SEIU United Healthcare Workers West
SEIU United Healthcare Workers West | |
 | |
| Grundad | 2004 |
|---|---|
| Huvudkontor | Oakland, Kalifornien |
| Plats | |
Medlemmar |
97 000 (2020) |
Nyckelpersoner |
|
Föräldraorganisation |
Service Employees International Union |
| Hemsida | |
SEIU United Healthcare Workers West ( SEIU-UHW ) är en statlig lokal fackförening för Service Employees International Union i Kalifornien i USA . 2020 hade den 97 000 medlemmar, en minskning från nästan 150 000 2013.
UHW har sitt huvudkontor i Oakland, Kalifornien och har kontor över hela staten. UHW är ett industriförbund som representerar alla klassificeringar av hälso- och sjukvårdsarbetare på sjukhus, vårdhem, kliniker, hemvårdsbyråer samt hemtjänstarbetare.
Omröstningsförslag
SEIU-UHW har lämnat in dussintals omröstningsinitiativ sedan 2012, och har generellt föreslagit ökade regler för vårdföretag; få om några har gått. I valen 2018, 2020 och 2022 dök tre på varandra följande förslag från SEIU-UHW relaterade till njurdialyskliniker upp på den statliga omröstningen i Kalifornien. Åtgärden 2020 skulle ha krävt en läkare på plats under alla dialysbehandlingar, bland annat; åtgärden 2022 mildrade detta och skulle kräva en läkare, läkarassistent eller sjuksköterska . Annars är de "nästan identiska". Åtgärden 2018 skulle ha begränsat vinsterna för dialyskliniker.
Det finns inga fackligt organiserade anställda på dialyskliniker i Kalifornien, vilket betyder att kampanjerna inte har genomförts till förmån för förbundets nuvarande medlemmar. De flesta andra kommentatorer än SEIU-UHW självt, inklusive demokrater, progressiva grupper, sjukhusgrupper och andra fackföreningar, anser att dessa valförslag är en förhandlingstaktik i SEIU-UHW:s strävan att få dialyskliniker att fackligt sammanföras, genom att utnyttja hotet om fortsatt kostsamma valkamper (eller reglering) om de inte gör det – snarare än ett allvarligt försök att förbättra patientsäkerheten. Vissa har kallat taktiken olämplig och ett "missbruk av initiativprocessen". SEIU har använt valinitiativ för detta ändamål upprepade gånger sedan 2012. Sacramento Bee kallade SEIU-UHW "en av Kaliforniens hårdaste politiska aktörer" för sin finansiering av initiativen sedan 2018.
Historia
UHW skapades genom en sammanslagning av två SEIU lokala fackföreningar: Local 250 i norra Kalifornien och Local 399 i södra Kalifornien. Den större av de två lokalbefolkningen, Local 250, började när arbetare vid San Francisco General Hospital , som inspirerades av generalstrejken 1934 i San Francisco, organiserade en fackförening på deras sjukhus 1934 som Hospital and Institutional Workers Union #19818, senare ansluter sig till Building Service Employees International Union och blev BSEIU Local 250. Efter anslutningen vann de ett banbrytande första kontrakt med San Francisco Hospital Conference, som täckte 11 sjukhus. BSEIU Local 399 uppstod 1949, när flera lokala fackföreningar i södra Kalifornien konsoliderades under ledning av BSEIU:s Charles "Pop" Hardy som hade en vision om att förena små fackföreningar för att bygga styrka. Det förhandlade sedan framgångsrikt fram ett kontrakt med det första Kaiser Permanente- sjukhuset i Los Angeles, året därpå.
1958 gick både BSEIU Local 250 och Local 399 samman för att leda BSEIU-ansträngningen för att besegra Prop. 18, ett initiativ för rätt till arbete. Efter att BSEIU bytte namn till SEIU 1968, samarbetade de två lokalbefolkningen igen 1974 för att framgångsrikt lobba kongressen för att ändra federal lag, så att icke-vinstdrivande sjukhus kunde organisera sig. De två gick samman för att bilda SEIU-United Healthcare Workers West (SEIU Local 2005) 2004.
Den 27 januari 2009 placerade SEIU UHW West under förvaltarskap och avskedade 70 av lokalens chefer, inklusive president Sal Rosselli . Rosselli och andra avsatta ledare reformerade under National Union of Healthcare Workers och drev på för att UHW West-medlemmar vid 60 anläggningar skulle rösta för att decertifiera SEIU. I den serie av val som hittills har ägt rum för att avgöra om nuvarande SEIU-UHW-medlemmar vill stanna kvar i sitt förbund eller gå med i rivalen NUHW, har mer än 73 000 valt att stanna kvar i lokalen.
Den 23 juni 2010 ratificerade SEIU-UHW-medlemmar på Kaiser Permanente ett kontrakt som täcker 46 000 Kalifornien arbetare som garanterar 3% årliga löneökningar. Andra senaste [ när? ] förbundets segrar inkluderar att vinna en sex veckor lång strejk mot Sutter Health i San Francisco; slutförandet av framgångsrika förhandlingar med katolska sjukvården Väst ; organiserade segrar på O'Connor Woods Retirement Community i Stockton, Kalifornien (senare avkänd två år senare vilket var ett fantastiskt nederlag för SEIU-UHW), St. Vincent Medical Center i Los Angeles , Parkview Community Hospital i Riverside, Kalifornien , och IT arbetare på Kaiser; och en statlig kontraktsseger med HCA , landets största sjukhusföretag. [ citat behövs ] De flesta av förbundets nuvarande [ när? ] organiseringsarbete pågår i södra Kalifornien.
Den 26 mars 2020, mitt i oro för en brist på skyddsutrustning för sjukvårdspersonal under coronavirus-pandemin , meddelade SEIU-UHW att de hade säkrat ett lager på 39 miljoner N95-masker , för köp av olika sjukhussystem och statliga myndigheter. (Facket klargjorde senare att det inte hade något ekonomiskt intresse av att ordna dessa transaktioner.) Sjukhus som inte gjorde beställningar blev måltavla för SEIU-framställningar som anklagade dem för att "sätta vinst på slutresultatet över [vårdpersonals och patienters] säkerhet." Den 11 april avslöjades att SEIU-UHW och andra mellanhänder hade blivit offer för en bluff och att lagret inte fanns. Planen avslöjades av FBI-agenter under försök att beslagta försändelsen för FEMA under försvarsproduktionslagen .