Ronald Oaxaca
Ronald L. Oaxaca | |
---|---|
Född | c. 1943 (79–80 år) |
Nationalitet | amerikansk |
Institution | University of Arizona |
Fält | Arbetsekonomi |
Alma mater |
Princeton University California State University, Fresno |
Doktorand rådgivare |
Albert Rees Daniel S. Hamermesh |
Information på IDÉER / RePEc |
Ronald L. Oaxaca (född ca 1943) är McClelland professor i ekonomi vid University of Arizona , Tucson . Hans forskningsområden inkluderar arbetsekonomi , tillämpad ekonometri och tillämpad mikroekonomi .
Oaxaca tog examen från California State University, Fresno 1965, och fortsatte med en doktorsexamen. från Princeton University 1971.
Bakgrund
Oaxaca bedriver forskning om paneldataanalys av fakultetens lönebestämning. Han har varit engagerad i forskning om statistisk diskriminering, konsekventa skattare av linjära sannolikhetsmodeller, effekterna av förmåga och familjebakgrund på optimala skolnivåer, en arbetsutbudsmodell för dubbla jobbinnehav, produktion av ingenjörsexamina vid amerikanska universitet, effekterna av teknisk förändring av löneskillnader mellan könen och jämförande trender i löneskillnader mellan Danmark och USA
Oaxaca är kanske mest känd för sin Blinder-Oaxaca-nedbrytningsprocedur som försöker identifiera förekomsten av arbetsmarknadsdiskriminering mot särskilda grupper. I denna teknik, som introducerades i hans doktorsavhandling vid Princeton University och så småningom publicerades 1973, uppskattas separata statistiska modeller av arbetsmarknadsutfall (typiskt lönenivåer) för två olika grupper av arbetare. Modelleringsförfarandet gör det möjligt för forskaren att göra en hypotes om vad lönen för den diskriminerade gruppen skulle vara om diskriminering uteblev från arbetsmarknaden.
År 2005 identifierade tidskriften Hispanic Business Ronald Oaxaca som en av de 100 mest inflytelserika latinamerikaner i USA. Oaxaca-nedbrytningen används över hela världen för att reda ut påståenden om diskriminering i löner och löner. Oaxaca-nedbrytningen har citerats i hundratals publicerade forskningsartiklar och i otaliga diskrimineringsprocesser. [ citat behövs ]