Ronald G. Ehrenberg

Ronald G. Ehrenberg
Född	( 1946-04-20 ) 20 april 1946 New York, NY
Nationalitet	amerikansk
Institution	Loyola University University of Massachusetts - Amherst Cornell University
Fält	Arbetsekonomi
Alma mater	Binghamton University Northwestern University
Bidrag	Arbetsekonomi inklusive högre utbildningsekonomi
Information på IDÉER / RePEc

Ronald Gordon Ehrenberg är en amerikansk ekonom. Han har främst arbetat inom arbetsekonomi, inklusive ekonomi inom högre utbildning . För närvarande är han Irving M. Ives professor i industri- och arbetsrelationer och ekonomi vid Cornell University . Han är också grundare och direktör för Cornell Higher Education Research Institute (CHERI).

Biografi

Ehrenberg fick en BA i matematik från Harpur College (nuvarande Binghamton University ) 1966, en MA och en Ph.D. i nationalekonomi från Northwestern University 1970. Efter att ha undervisat vid Loyola University och University of Massachusetts Amherst flyttade han till Ithaca 1975 och tillbringade resten av sin yrkeskarriär vid Cornell University.

På Cornell är Ehrenberg fakultetsmedlem vid avdelningen för arbetsekonomi vid School of Industrial and Labour Relations och i avdelningen för ekonomi vid College of Arts and Sciences. Han fungerade också som universitetets vicepresident för akademiska program, planering och budgetering (1995–1998) och en vald medlem av Cornell Board of Trustees (2006–10). 2005 utsågs han till Stephen H. Weiss Presidential Fellow, den högsta utmärkelsen för grundutbildning som finns på Cornell.

Professionell verksamhet

Ehrenbergs akademiska insatser har främst varit inom området arbetsekonomi inklusive högre utbildningsekonomi. Han har skrivit eller redigerat (ibland med medförfattare) över 30 böcker och boklängdsrapporter. Han har publicerat över 160 artiklar i facktidskrifter.

Ehrenberg har varit medlem i styrelsen för State University of New York 2010-2017 (SUNY).

Arbetsekonomi

Ehrenberg var grundare av "Research in Labor Economics" och fungerade som medredaktör för Journal of Human Resources. Han är forskarassistent vid National Bureau of Economic Research, forskarassistent vid IZA (berlin) och tidigare ordförande i Society of Labor Economists. Han är stipendiat i Society of Labor Economists, i Labour and Employment Relations Association och en National Associate av National Academies of Science and Engineering.

Han skrev tillsammans med Robert S. Smith en ledande lärobok, Modern Labor Economics: Theory and Public Policy (2017, 13:e upplagan).

Ekonomi för högre utbildning

Ehrenbergs nyare forskning har fokuserat på frågor om högre utbildning. 1998 grundade Ehrenberg Cornell Higher Education Research Institute (CHERI) för att tillhandahålla ett medel för tvärvetenskaplig forskning om högre utbildning.

CHERI:s nuvarande forskningsintressen inkluderar "implikationerna av den växande spridningen av välstånd mellan akademiska institutioner, vetenskapens växande kostnader och betydelse för universiteten, de ekonomiska utmaningarna som offentlig högre utbildning står inför, fakultetens förändrade karaktär, styrning i akademiska institutioner, förbättring av doktorsexamen program inom humaniora och associerade samhällsvetenskaper, förbättra uthållighetsgraden i STEM Field majors och minska ojämlikheten i tillgång till högre utbildning."

Ehrenberg är stipendiat i American Educational Research Association, stipendiat emeritus vid TIAA-CREF Institute och medlem av National Academy of Education .

Pris och ära

Ehrenberg har mottagit många akademiska utmärkelser och professionella utmärkelser. Han mottog en hedersdoktor i vetenskap från Binghamton University State University of New York 2008. Han var en inledningstalare vid Pennsylvania State Universitys inledande 2011 då han fick en hedersdoktor i humana brev från universitetet. Binghamton University Alumni Association gav honom Glenn G. Bartle Distinguished Alumnus/a Award 2015.

Han tilldelades Society of Labor Economists 2011 Jacob Mincer Lifetime Achievement Award och Association for the Study of Higher Educations 2013 Howard Bowen Distinguished Career Award.

Cornell University hedrade honom 2014 genom att skapa Ronald G. Ehrenbergs professur i arbetsekonomi vid universitetet. I april 2018 utsågs han till mottagare av SUNY Chancellor's Award for Excellence in Faculty Service.

En konferens med titeln "Ron Ehrenberg: His Life and Economics" organiserad av hans tidigare studenter hölls den 3–4 juni på ILR Conference Center i King-Shaw Hall, Cornell University. En konferensvolym "Ron Ehrenberg: His Life and Economics" ger konferensdetaljer, en biografi, en lista över doktorander, en serie artiklar och fotografier med hyllningar, fem essäer av Ehrenberg ("Mitt liv och ekonomi", "Sista föreläsning, " "Being a Quadruple Threat keeps it Interesting", "Medförfattare och samarbeten" och "Involvera studenter i forskning för att uppmuntra dem att genomföra doktorsstudier i ekonomi"), och en "Lista över färdiga artiklar och böcker av Ronald G . Ehrenberg."

Utvalda publikationer

• RG Ehrenberg (redaktör), American University: National Treasure or Endangered Species , Cornell University Press, 1997.
• RG Ehrenberg, Tuition Rising: Why College Costs So Much , Harvard University Press, 2002.
• RG Ehrenberg (redaktör), Governing Academia , Cornell University Press, 2004.
• RG Ehrenberg, Vad händer med den offentliga högre utbildningen? Johns Hopkins University Press, 2007.
• PE Stephan och RG Ehrenberg (redaktörer), Science and the University , University of Wisconsin Press, 2007.
• RG Ehrenberg, Doktorsutbildning och framtidens fakultet, Cornell University Press, 2008.
• RG Ehrenberg, H. Zuckerman, JA Groen och SM Brucker, Educating Scholars: Doctoral Education in the Humanities , Princeton University Press, 2010.

externa länkar

• från Cornell University
• Cornell Higher Education Research Institute