Richard Pascale

Richard Tanner Pascale , född 1938, är en akademiker, managementteoretiker och affärsrådgivare. Han var baserad på Stanford Business School i 20 år och är för närvarande (2020) en Associate Fellow vid Saïd Business School vid University of Oxford . Tidningen The Economist har utsett honom till "en av de ledande managementgurus de senaste 50 åren".

Pascales ledningsarbeten inkluderar:

• The Art of Japanese Management: Applications for American Executives (1981), författad med Anthony Athos från Harvard Business School .
• Managing On the Edge: How Successful Companies Use Conflict to Stay Ahead (1990),
• Surfing the Edge of Chaos: The Laws of Nature and the New Laws of Business (2000), medförfattare med Mark Millemann och Linda Gioja,
• The Power of Positive Deviance : How Unlikely Innovators Solve the World's Toughest Problems (2010), författad tillsammans med Jerry Sternin och Monica Sternin.

I Managing on the Edge (1990) noterade Pascale att "få av de 500 bästa företagen i USA för 10 år sedan" (dvs. 1980) fortfarande var ledande företag och letade efter förklaringar till varför företag minskar. Pascale har katalogiserat management modeflugor (eller business modeflugor) och räknat upp 37 olika nya managementidéer som dök upp mellan 1950 och 2000.

Flera av dessa texter är medförfattare. I The Power of Positive Deviance tog Pascale ledningen för att skriva upp observationer och reflektioner baserade på arbetet av hans medförfattare Jerry och Monique Sternin, fältarbetare och positiva avvikelser som hade åtagit sig Peace Corps barnutvecklingsarbete i Vietnam , observerat av Pascale . Sterninernas arbete observerades också i Bangladesh, Indonesien, Myanmar, Uganda, Argentina och Pittsburgh VA Hospital och införlivades i boken.