Raffi Indjejikian
Raffi Indjejikian är Robert L. Dixon Collegiate Professor of Accounting vid Stephen M. Ross School of Business vid University of Michigan . Hans forskning är främst inriktad på utvecklingen av modeller och teorier som illustrerar chefsredovisningens roll i beslutsfattande utifrån byråteorin .
Utbildnings- och yrkesbakgrund
Indjejikian har en Bachelor of Commerce och Diploma of Public Accountancy från McGill University i Montreal, en MBA från University of Western Ontario och en Ph.D. från Wharton School vid University of Pennsylvania. Innan Indjejikian fick en full professur vid University of Michigan i september 2000, innehade Indjejikian befattningar som docent vid University of Michigan och University of Chicago från juli 1992 till augusti 2000. Han var också biträdande professor, instruktör och lektor vid University of Chicago, University of Pennsylvania respektive McGill University.
Tvådelad finansiell rapportering
Raffi Indjejikians forskning om tvådelad finansiell rapportering avser skillnaderna mellan sofistikerade och osofistikerade användare. Osofistikerade användare kan sakna kunskap och teknik för att kunna analysera sådana komplicerade bokslut och rapporter. Därför skapas en konkurrensfördel för de sofistikerade användarna medan osofistikerade användare lämnas med en "informationsöverbelastning". Rapportering i två nivåer kan vara skadligt för osofistikerade användare, särskilt i situationer där viktig information elimineras eller när för mycket information extraheras.
VD & CFO ersättning
Ett annat fokus för Indjejikians forskning är ansvar och ersättning för vd:er och finanschefer i offentliga och privata företag. Flera av hans artiklar har undersökt hur företag utformar sina bonusplaner för CFO och VD och kontrasterar dessa planer mot beslutsfattande. Forskningen i dessa papper var genom undersökningar av medlemmar av American Institute of CPA's. De viktigaste resultaten av dessa papper var att bonusar baseras på längden på chefstjänstgöringen, företagets storlek och längden på produktutvecklingen och livscykeln. Tidningarna fann också offentliga företag, i förhållande till privata företag har minskat andelen bonus baserat på finansiell rapportering i den utsträckning som Sarbanes- Oxley Act har gjort företagen mycket mer oroade över integriteten i deras finansiella rapporter och ökat kostnaderna för bristande efterlevnad.
Dynamiska incitament och ansvarsredovisning
Med Nanda hävdar Indjejikian att incitamentsproblem är en avgörande aspekt av ansvarsredovisning. På grund av Ratchet-effekten skulle arbetsgivaren ha det bättre om båda parter kan komma överens om ett flerperiodigt kontrakt utan efterföljande revidering. Två ansvarscentrumstrukturer analyseras: Konsoliderade strukturer skapas när chefer tillskrivs flera aktiviteter. Dessa strukturer innebär mindre ratcheting men med förlust av jämförande prestandainformation. Specialiserade strukturer innebär att chefer är ansvariga för en aktivitet, vilket ger en högre nivå av jämförande prestationsinformation men också en högre nivå av ratcheting. Prestationsutvärdering i företag med specialiserade strukturer är mer informativ på grund av användningen av jämförande mätningar.
Forskningspublikationer
- "Svar på dynamiska incitament och ansvarsredovisning: en kommentar" med Dhananjay Nanda, Journal of Accounting and Economics, augusti 2003.
- "Executive Target Bonuses and What They Imply About Performance Standards" med Dhananjay Nanda, The Accounting Review, oktober 2002.
- "Privat pre-Decision Information, Performance Measure Congruity and the Value of Delegation," med Robert Bushman och Mark Penno, Contemporary Accounting Research, 2000, Vol. 17 nr 4.
- "Dynamiska incitament och ansvarsredovisning", med Dhananjay Nanda, Journal of Accounting and Economics, april 1999.
- "Diskussion om: Optimal kontraktering, redovisningsstandarder och marknadsstrukturer" Samtida redovisningsforskning, sommaren 1999.
- "Performance Evaluation and Compensation Research: An Agency Perspective," Accounting Horizons, juni 1999.
- "Earnings Announcements and Market Depth", med Robert Bushman, Sunil Dutta och John Hughes, Contemporary Accounting Research, Vol. 14 nr 1 (våren 1997).
- "A Model of Two-Tiered Financial Reporting", med Robert Bushman och Frank Gigler, Journal of Accounting Research, Supplement 1996.
- "CEO Compensation: The Role of Individual Performance Evaluation," med Robert Bushman och Abbie Smith, Journal of Accounting and Economics, Vol. 21 april 1996.
- "Aggregerade prestationsmått i ersättning för affärsenhetschefer: The Role of Intra-firm Interdependencies", med Robert Bushman och Abbie Smith, Journal of Accounting Research, Supplement 1995.
- "Frivilliga upplysningar och handelsbeteende hos företagsinsiders", med Robert Bushman, Journal of Accounting Research, Vol. 33 nr 2 hösten 1995.
- "Redovisningsinkomst, aktiekurs och chefsersättning", med Robert Bushman, Journal of Accounting and Economics, jan/feb/mars 1993.
- "Stewardship Value of Distorted Accounting Disclosures", med Robert Bushman, The Accounting Review, oktober 1993.
- "The Impact of Costly Information Interpretation of Firm Disclosure Decisions," Journal of Accounting Research, hösten 1991.