Råd för civiltjänstförbunden

Council of Civil Service Unions ( CCSU ) var en facklig federation i Storbritannien .

Federationens ursprung låg i Civil Service National Whitley Council, en gemensam förhandlingsorganisation bestående av fackföreningar och representanter för den offentliga förvaltningen som arbetsgivare. På 1970-talet var de flesta fackföreningar missnöjda med upplägget, eftersom de kände att de fackliga medlemmarna i rådet inte var representativa och att det var ett alltför byråkratiskt system. Som ett resultat, 1980, bildade de det oberoende "Council of Civil Service Unions".

De grundande medlemmarna av förbundet, med antalet platser de ursprungligen hade, var:

Association of First Division Statstjänstemän (2 associerade medlemmar)
Föreningen av statliga tillsynsmän och radiotjänstemän ( 2)
Association of Her Majesty's Inspectors of Taxes (2 associerade medlemmar)
Civil and Public Services Association (20)
Civiltjänstförbundet (6)
Inland Revenue Staff Federation (8)
Institutionen för professionella tjänstemän (11)
Fängelsetjänstemannaförbundet (3)
Civil- och tjänstemannasamfundet (11)

Rådet ledde en kampanj mot regeringens förbud för personal vid regeringens kommunikationshögkvarter att gå med i ett fackförbund. Detta landmärkesmål, Council of Civil Service Unions v Minister for Civil Service, förlorades slutligen i House of Lords .

Under årens lopp gick många av de offentliga förvaltningsförbunden samman och 1998 bildades Public and Commercial Services Union (PCS), som för första gången representerade en majoritet av fackföreningsmedlemmarna i den offentliga tjänsten. Eftersom många av rådets funktioner hade delegerats till andra organ, enades det därefter om att endast gå vidare på grundval av konsensus bland alla medlemmar. År 2010 hade följande fackföreningar medlemskap i rådet:

FDA
Northern Ireland Public Service Alliance
Fängelsetjänstemannaföreningen
Utsikt
Public and Commercial Services Union

Det konsensusbaserade tillvägagångssättet ledde till missnöje, PCS klagade över att beslut var föremål för veto från även mycket små fackföreningar. FDA motsatte sig samtidigt PCS:s specifika rekommendationer för förändring och hävdade att detta i praktiken skulle ge PCS sista ordet i alla civilförvaltningsfrågor. 2010, utan att kunna komma överens om en väg framåt för förbundet, upplöstes den.