Norbert Thom

Norbert Thom.JPG

Norbert Thom (född 11 augusti 1946 i Kleinsteinlohe, Tiefenbach , Bayern; bosatt i Köniz , Schweiz; schweizisk medborgare sedan 2011) är en tysk-schweizisk ekonom och emeritusprofessor vid universitetet i Bern där han undervisade i företagsekonomi, organisationsdesign och mänskliga resurser ledningen tills han gick i pension sommaren 2012.

Utbildning

Thom studerade företagsekonomi och biämnena makroekonomi och sociologi vid universitetet i Köln . han tog sin doktorsexamen (Dr.rer.pol) 1976 för sin avhandling: 'On the efficiency of innovation processes'. Han var medlem i forskarseminariet vid European Institute for Advanced Studies in Management (EIASM) i Bryssel. Samtidigt var han assistent till Erwin Grochla. 1984 erhöll han postdoktorala undervisningskvalifikationer och undervisade i företagsekonomi vid universitetet i Köln.

Fakultetstjänster

1984 blev Thom biträdande ordförande för organisation och personaladministration vid Justus-Liebig University / Giessen. Sedan fick han 1985 sin utnämning till professor i ledning, organisation och mänskliga resurser vid universitetet i Fribourg , och var grundare och chef för dess företagsledning och organisationsseminarium.

Thom flyttade 1991 till universitetet i Bern där han grundade Institute for Organization and Human Resource Management (IOP) och förblev dess direktör fram till 2012. Under läsåret 2000/2001 utsågs han till tillförordnad direktör för universitetets Institute for International Innovation Management. 2002 var han med och grundade dess interfakultära kompetenscentrum för offentlig förvaltning.

Han har tjänstgjort som rektor vid universitetet i Bern; ansvarig för ekonomi och planering (1995-1997). Han har också haft gästprofessortjänster vid universiteten i Basel, Bern, Linz, Dresden, Fribourg, Vilnius (Litauen), Cluj-Napoca (Rumänien), Alcalá de Henares (Spanien) och Regensburg.

Positioner

  • Förste ordförande i Schweiziska föreningen för företagsekonomi (Schweizerische Gesellschaft für Betriebswirtschaft) (1990–93).
  • Medlem av Swiss Science Council – en rådgivande styrelse till den federala regeringen i frågor som rör vetenskapspolitik (1997-2000).
  • Vice ordförande för det ekonomiska samfundet i kantonen Bern (2002-2014)
  • Vice ordförande i stiftelsen för den schweiziska föreningen för organisation och ledning (2000-2013).
  • Vice ordförande i den schweiziska föreningen för organisation och ledning (1991-2007).
  • Chefredaktör för tidskriften '' Zeitschrift Führung + Organization' ' ( zfo ), en tidskrift om ledning och organisation (1986-1995). Medlem av zfos rådgivande publiceringskommitté (1996-2005).
  • Grundare och ordförande för Stiftung Norbert Thom, grundad 17 oktober 2016, en stiftelse som ger priser för akademiska prestationer (doktorala prestationer) inom området "Public and Private Management" vid schweiziska universitet.

Heder och utmärkelser

  • 1988 – Hedersmedalj från universitetet i Linz, Österrike.
  • 1992 – Denker-Award för bidrag om innovationsledning och affärsförslagssystem (första individuella vinnare i Schweiz).
  • 2002 – Hedersmedlem i tyska "Gesellschaft für Organisation" (GfO). Endast aktivt arbetande hedersmedlem.
  • 2003 – Hedersmedlem i Swiss Society of Business Economics (enda medlem som aktivt arbetar som professor i företagsekonomi).
  • 2005 – Doctor honoris causa (Dr. hc), Juridiska fakulteten, Mykolas Romeris universitet i Vilnius, Litauen.
  • 2006 – Doctor honoris causa (Dr. hc), Johannes-Kepler-universitetet , Linz, Österrike.
  • 2006 – Doctor honoris causa (Dr. hc), Martin-Luther-universitetet , Halle-Wittenberg, Tyskland.
  • 2007 – Hedersmedlem i 'Gesellschaft für Organization und Management' (SGO), schweizisk förening för organisation och ledning.
  • 2010 – Professor honoris causa (Prof. hc), Babeş-Bolyai University , Cluj Napoka, Rumänien.
  • 2011 – Hedersmedlem i IDEE-SUISSE - 'Schweizerische Gesellschaft für Ideen- und Innovationsmanagement' (Swiss Society for Ideas and Innovation Management).
  • 2013 – Senior Fellow vid Centre of Competence for Public Management vid universitetet i Bern
  • 2014 – Hedersmedlem i "Volkswirtschaftliche Gesellschaft" (National Economic Association) i kantonen Bern.
  • Hederspris för livstidsprestation av "Deutsches Institut für Ideen- und Innovationsmanagement", Frankfurt am Main (2017)
  • Hedersmedlem i: Ehrenmitglied von Quer.kraft – en innovationsförening i regionen Nürnberg (2019)

Utvalda publikationer

Thom har publicerat mer än 30 böcker som författare eller redaktör, mestadels inom området företagsinnovationsledning, planering av program för att främja unga talanger, transformationsledning i privata och offentliga företag och offentlig förvaltning på alla myndighetsnivåer.

Hans publikationer har översatts till 27 olika språk. Några är:

  •   Norbert Thom, Frauke von Bieberstein, Andreas Hack (förlag): 'Människor i organisationer' ( Menschen i Organisationen ), IOP förlag, Bern 2016, ISBN 978-3-905766-54-7
  •   Norbert Thom, Wenger P. Andreas: 'Den optimala organisationsformen: grunder och rekommendationer för handling' ( Die optimal Organisationsform. Grundlagen und Handlungsempfehlungen ), Gabler 2010, ISBN 978-3-8349-2015-7
  •   Adrian Ritz, Norbert Thom (redaktör): ‚Talent Management', Gabler 2018 (3:a upplagan), ISBN 978-3-8349-1811-6
  •   Norbert Thom, Joanna Harasymowicz-Birnbach: "Kunskapshantering i den privata och offentliga sektorn. Vad kan båda sektorerna lära av varandra?', ( Wissensmanagement im privaten und öffentlichen Sektor. Was können beide Sektoren voneinander lernen? ), Vdf University Publishing 2005 (2nddition), ISBN 3-728-12983-6
  •   Norbert Thom, Adrian Ritz, Reto Steiner (redaktör): "Effektiv skolledning: möjligheter och risker med offentlig ledning i utbildning", ( Effektive Schulführung: Chancen und Gefahren des Public Managements im Bildungswesen ), 2006 (2:a upplagan), ISBN 3- 258-06878-X
  •   Norbert Thom, Adrian Ritz: Public Management: 'Innovativa koncept för ledarskap i den offentliga sektorn', ( Innovative Konzepte zur Führung im öffentlichen Sektor ), Gabler 2017 (5:e upplagan), ISBN 3-834-90730-8
  •   Norbert Thom, Robert J. Zaugg (Redaktör): 'Modern personal development: Recognizing, developing and promoting staff potential', ( Moderne Personalentwicklung: Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern ), Gabler 2008 (3:e upplagan), ISBN 3-834-91060 -0
  •   Norbert Thom, Andreas P. Wenger, Robert J. Zaugg (Redaktör): 'Organization and Staff Cases: Didatics - Case Studies - Solutions - Theory Building Blocks', ( Fälle zu Organization und Personal: Didaktik - Fallstudien - Lösungen - Theoriebausteine ​​) , 2007 (5:e upplagan), ISBN 3-258-07225-6
  •   Norbert Thom, Adrian Ritz: 'Offentlig ledning. Innovativa koncept i den offentliga sektorn', ( Management Public. Concepts innovants dans le secteur public ), Franska yrkeshögskolor och universitetspressar, 2013, ISBN 978-2-88074-995-8
Hämtad från " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Norbert_Thom&oldid=1133266688 "