New South Wales Teachers Federation
New South Wales Teachers Federation | |
 | |
| Huvudkontor | Surry Hills , NSW |
|---|---|
| Plats |
|
Medlemmar |
66 000 |
| Tillhörigheter | AEU , ACTU |
| Hemsida | |
New South Wales Teachers Federation (även känd helt enkelt som Federation ) är det registrerade fackförbundet som täcker New South Wales (NSW) offentliga skollärare. New South Wales Teachers Federation representerar alla lärare i NSW:s offentliga förskolor, spädbarn, grund- och gymnasieskolor och TAFE-institut (teknisk och vidareutbildning). Lärare som arbetar i offentliga icke skolbaserade undervisningstjänster och korrigerande tjänster omfattas också av federationen.
Om facket
New South Wales Teachers Federation är anslutet till Australian Education Union (AEU), det nationella facket som täcker lärare i offentliga skolor i Australien och genom den organisationen Education International och Australian Council of Trade Unions . New South Wales Teachers Federation är också anslutet till Unions New South Wales. NSW Teachers Federation är inte anslutet till något politiskt parti.
Federationen är baserad på Surry Hills nära Sydney CBD . Facket har också regionala kontor i Bathurst , Dubbo , Lismore , Newcastle , Port Macquarie , Queanbeyan , Tamworth , Wagga Wagga och Wollongong .
Medlemskapet i förbundet omfattar cirka 47 000 heltidsanställda lärare, 15 000 tillfälliga, tillfälliga och arbetslösa medlemmar och 4 000 TAFE-lärare. Det totala medlemsantalet uppgår till cirka 66 000.
Förbundets delstatsråd består av cirka 300 lokalt valda delegater. Förbundets årliga konferens består av cirka 600 delegater. Förbundsledningen väljs av statsrådet.
Förbundets sekretariat består av ett 50-tal tjänstemän som väljs av fullmäktige för en treårsperiod. De utför sådana jobb som organisatör , industriförespråkare, välfärdstjänsteman och forskningstjänsteman och stödjer förbundets medlemskap. Det finns också cirka 100 administrativa stödpersonal, placerade i Sydney och de regionala kontoren.
De tre presidentens tjänstemän – president, vice ordförande och senior vicepresident – väljs av hela medlemskapet vartannat år.
Förbundet stöder och förespråkar en mångfald frågor på lärares vägnar. Det är ansvarigt för att förhandla om löner och arbetsvillkor för sina medlemmar med New South Wales regering och myndigheter. Förbundet är engagerat i folkbildningens värderingar och intressen.
Stewart House och APHEDA är de officiella välgörenhetsorganisationerna i NEW South Wales Teachers Federation.
Historia
Etablering och de första åren
Under hela sin historia har Federation kämpat länge och hårt i frågor som påverkar offentlig utbildning, lärarnas löner och lärarnas arbetsvillkor, de frågor som är kärnan i lärarkåren i New South Wales.
Den första årliga federationens konferens 1919 hade listat som en del av agendan "otillräckliga lärarnas löner, underbemanning av skolor, otympliga klasser, otillräckligt boende, genomförande av klasser i skjul, korridorer och olämpliga rum till skada för hälsan av lärare och elever". Andra frågor inkluderade "ohälsosam trängsel av skolbefolkningen i övervuxna förortsskolor, i motsats till decentralisering till skolor med en maximal inskrivning på tusen, den höga andelen oklassificerade och otillräckligt utbildade lärare, bristande tillsyn av avdelningscheferna på grund av klassuppgifter och frånvaro av skolor för psykiskt funktionshindrade”. Under hela detta århundrade har Federation fortsatt att kampanja i dessa frågor.
Under åren omedelbart efter bildandet var Federation angelägen om att utöka sitt medlemsantal. År 1920 var federationens medlemsantal 5 600 eller 78 % av det totala medlemsantalet i utbildningsdepartementet. 1996 var medlemsantalet cirka 64 000. Detta antal inkluderade permanenta heltidsskola, TAFE-lärare, AMES-lärare, deltidsskola, TAFE, AMES och tillfälliga lärare samt dessa lärare i andra associerade grupper.
Det var inte förrän 1937 som den första arrangören utsågs, efter ett årskonferensbeslut från 1936 som sade "vi är fast övertygade om att det för en verkligt effektiv ökning av antalet medlemmar är nödvändigt att någon person är anställd för hela deras tid att organisera skolorna”. Fler officerare utsågs successivt. Det fanns 43 heltidsanställda administrativa tjänstemän under 1996, som betjänade medlemmarnas behov, kampanjade och rekryterade.
1960-talet – idag
År 1961 presenterades 241 000 undertecknare för en nationell utbildningspetition till premiärministern Robert Menzies, som krävde finansiering från Commonwealth till statliga skolor. Detta var kulmen på en lång kampanj som inleddes på 1940-talet för att uppmuntra Commonwealth-regeringen att finansiera vissa program i statliga skolor. Detta antal undertecknare var ett rekord som slogs först 1993 genom en petition som kräver att privat sjukförsäkring ska vara avdragsgill.
Under åren fram till 1968 drev förbundet en kampanj på temat "United Action", och betonade en intressegemenskap mellan olika delar av medlemskapet och gemenskapen. Politiska, industriella och yrkesmässiga frågor som rör folkbildningen fick fokus och betoning. Det gjordes betydande framsteg – 1946 skedde till exempel ett stort lönegenombrott för lärare som gav de första realistiska löneökningarna sedan 1920 och satte standarden för andra yrkesarbetare. Den genomsnittliga vinsten var över 100 pund per år för män och 80 pund för kvinnor.
Förbundet gjorde ett stort avbrott med det förflutna 1968, dess 50-årsjubileum, när den första statliga strejken utlystes på grund av de förhållanden under vilka lärare arbetade.
Sedan 1990-talet har förbundet kampanjat för att stödja offentlig utbildning inför snabbt växande statlig finansiering till privata skolor. I samarbete med föräldrar och rektorer engagerar förbundet sig i politisk lobbying, främjande och opinionsbildning till stöd för gratis, sekulär och universell offentlig utbildning för varje barn och ung person.
externa länkar
| Allmän | |
|---|---|
| Nationalbibliotek | |
