Nationell dagarbetares organisationsnätverk
National Day Laborer Organizing Network ( NDLON ) är en amerikansk organisation vars uppdrag syftar till att förbättra livet för daglönare . Denna organisation grundades i Northridge, Kalifornien , i juli 2001 och är baserad i Los Angeles, Kalifornien . NDLON fungerar i en form av direkt demokrati där daglönare som finns i medlemsorganisationer röstar direkt för policyerna vid NDLONs halvårsmöten. NDLON grundades vid den första nationella sammankomsten av daglönarorganisationer. Det började med 12 samhällsbaserade organisationer och har vuxit till 36 medlemsorganisationer.
Ursprung
Daglönarorganisationen går tillbaka till mitten av 1980-talet med ansträngningar från samhället för att organisera och utbilda daglönare om deras rättigheter som arbetare och även utbilda dem om deras medborgerliga friheter . Dessa fortsatta ansträngningar i slutet av 1980-talet ledde till pilotprogram som hjälpte till att skapa arbetarcentra. Runt 1990-talet blev regeringen mer involverad i vissa städer. Vissa stödde arbetarcentralerna medan andra försökte bli av med daglönarplatserna. Under denna tid utvecklade arrangörerna en tvåstegsstrategi. Det första steget var en processstrategi i domstolarna som ifrågasatte värvningsförordningarna. Det andra tillvägagångssättet var en organiserande strategi som gjorde det möjligt för daglönare att gå samman för att få mer politisk delaktighet och kunna representera sig själva inför statliga tjänstemän, brottsbekämpande myndigheter och lokala intressenter. Under denna tidsperiod var det ett av de första försöken att diskutera daglönarrättigheter genom all utbildning och retreater. Det hjälpte till att utveckla daglönare som ledare i deras samhällen. I slutet av 1990-talet utbytte alla arrangörer från de olika centren strategier och organiserade metoder som "libretas" som var böcker som så småningom distribuerades till hela landet. Mot slutet av decenniet gjordes mer formella försök att skapa en formell organisation i samarbete med alla arbetarcentra. 1999 tillkom en nationell samordnare och en nationell agenda skapades som ledde till skapandet av NDLON.
Tidig skapelse
Den 9 augusti 2006, efter att de största demonstrationerna för immigrationsrättigheter ägt rum, undertecknade AFL-CIO ett avtal om att arbeta tillsammans med NDLON för att förbättra arbetsvillkoren för invandrade daglönare. Denna utveckling och avtalet möjliggjordes på grund av att invandrarrättsaktivister försökte främja daglönares rättigheter. Två samhällsbaserade organisationer i Los Angeles som hjälpte till i denna historiska rörelse var Coalition for Humane Immigrant Rights of Los Angeles (CHIRLA) och Institute of Popular Education of Southern California (IDEPSCA). Los Angeles har den största befolkningen av daglönare och dessa två organisationer banade väg för att ge daglönare utbildning och färdigheter att förespråka och utvecklas som ledare. Daglönarorganisatörerna i Los Angeles utvecklade två strategier. Den första strategin var att uppmuntra deltagande och självorganisering bland daglönare. Denna ledarskapsmetodik baserades på Paulo Freires principer för folkbildning . Den andra strategin var att bygga en relation och minska samhällskonflikter mellan daglönare och invånare och köpmän. Detta kallades ”mänskliga relationer”. Dessa ansträngningar framkom från förespråkarna för att skydda daglönares rättigheter att söka arbete i offentliga utrymmen enligt det första tillägget . Att skapa sina rättigheter enligt det första tillägget hjälpte till att lösa konflikter mellan daglönare och de omgivande invånarna. Det nationella nätverket kunde växa fram som arbetarcentra i de olika stater som besökte varandra. Till exempel besökte Casa Latina från Seattle och CASA of Maryland Los Angeles för att observera arbetsförmedlingarna. Dessa utbyten ledde till det första nationaldagarbetarmötet.
externa länkar
Lyssnande
- Intervju med NDLONs verkställande direktör Pablo Alvarado från National Public Radio All Things Considered -programmet, 4 april 2008