Mobil rekrytering

Mobile Recruiting är en rekryteringsstrategi som använder mobil teknik för att attrahera, engagera och konvertera kandidater. Vanliga mobilrekryteringstaktik inkluderar mobila karriärsajter, mobilrekrytering via sms, mobilrekryteringsappar och social rekrytering . Mobilrekrytering nämns ofta som en växande möjlighet för rekryterare att få kontakt med kandidater mer effektivt med "över 89 % av de arbetssökande säger att deras mobila enhet kommer att vara ett viktigt verktyg och resurs för deras jobbsökande." Traditionellt har rekryterare använt mejl och telefonsamtal för att engagera kandidater, men den ökade mobilanvändningen bland arbetssökande har bidragit till att mobilrekrytering har ökat i popularitet.

Mobila karriärsajter

Mobila karriärsajter är webbläsarbaserade, mobilvänliga karriärsajter som använder responsiv design så att kandidater enkelt kan undersöka karriärmöjligheter och ansöka om dem via sina mobila enheter. Dessa karriärsajter kringgår vanligtvis CV och följebrev eftersom dessa dokument kan göra det svårt att ansöka via mobila enheter och tillåter sökande att använda sociala medieprofiler istället.

Mobilrekrytering via text

Mobilrekrytering via sms använder textmeddelanden för att attrahera och engagera kandidater på deras mobila enheter. Rekryterare kan locka kandidater genom att placera en kort kod och nyckelord som texten "jobb" till "55555" på platser som universitet, företagscampus, butiker, sjukhus och restauranger för att utöka sin kandidatpipeline. Rekryterare kan också engagera kandidater på sina mobila enheter med hjälp av textmeddelanden för att meddela dem om nya karriärmöjligheter, schemalägga intervjuer och hantera personalintroduktion.

Mobila rekryteringsappar

Mobila rekryteringsappar är mobilappar som rekryterare kan använda för att lägga upp karriärmöjligheter som är optimerade för mobila enheter och kandidater kan använda för att skicka in jobbansökningar. De är inte webbläsarbaserade och kräver att arbetssökande laddar ner en mobilapp .

Social rekrytering

Social rekrytering är att rekrytera kandidater genom att använda sociala plattformar som talangdatabaser och för employer branding, och anses vara en typ av mobil rekrytering när man lockar eller engagerar kandidater på sina mobila enheter.