Minnesota Association of Professional Employees

MAPE
Minnesota Association of Professional Employees
Grundad	1980
Huvudkontor	Shoreview, MN
Plats	Förenta staterna;
Medlemmar	15 000+
Nyckelpersoner	Megan Dayton, vd (2020-2022)Chet Jorgensen vd (2008-2020) Lina Jamoul, verkställande direktör (2017-2021)
Tillhörigheter	Oberoende
Hemsida	www.mape.org

Minnesota Association of Professional Employees ( MAPE ) är ett Minnesota -baserat fackförbund som representerar professionella anställda som betjänar staten Minnesota. Denna förhandlingsenhet inkluderar anställda som utför ett brett utbud av specialiserade, professionella tjänster från redovisning till zoologi. Inom Minnesota är MAPE den största statliga förhandlingsenheten med över 15 000 anställda.

Ursprunget till MAPE

1972, med antagandet av lagen om offentliga anställdas arbetsförhållanden (PELRA), fick statliga arbetare rätt att gå med i ett fackförbund. Före 1972 guvernören och Minnesotas lagstiftande församling statliga anställdas rättigheter och förmåner. Med PELRAs övergång representerades statliga professionella arbetare initialt av den internationella amerikanska federationen för statliga, läns- och kommunala anställda (AFSCME) - ett fackförbund som för närvarande representerar många av statens tekniker, underhålls- och kontorsarbetare.

Allt eftersom tiden gick upptäckte statliga yrkesverksamma att arbetsplatsproblemen de stod inför var annorlunda än många av arbetarna i AFSCME. Därför röstade dessa yrkesverksamma 1980 för att bryta sig ur detta större förbund för att bilda ett eget oberoende förbund. Denna grundargrupp på 4 500 växte till att bli Minnesota Association of Professional Employees (MAPE), som nu har över 11 850 medlemmar. Eftersom MAPE inte har någon nationell paraplyorganisation över sig är MAPE ett av de största oberoende fackförbunden som finns.

Struktur för MAPE

För att stödja en mängd olika arbetsplatser och anställda över hela delstaten Minnesota, har MAPE delat upp staten i 21 separata regioner. Medlemmar i varje region betjänas genom att välja sina egna tjänstemän som representerar dem på lokal nivå.

För att säkerställa att centralorganisationen möter behoven hos alla medlemmar i alla regioner, sammankallar MAPE en delegatförsamling varje höst, vanligtvis under den första eller två veckorna i september.

I takt med att MAPE har vuxit och nya medlemmar anslutit sig har organisationen naturligt utvecklats. Sedan 1999 har MAPE arbetat hårt för att vara en proaktiv, medlemsdriven grupp. En ny region/lokal struktur utformades för att främja gräsrotsaktivism.

Statewide strejk 2001

Under hela det sena 90-talet och in i början av 2000 upplevde Minnesota en robust ekonomi präglad av skattesänkningar och rabatter. Saker och ting förändrades 2001 efter "dot-com"-busten och händelserna den 11 september. Lågkonjunkturen gav vika för dystra ekonomiska prognoser mitt i stigande sjukvårdskostnader. Kampen för att upprätthålla ersättnings- och ersättningsnivåer för statsarbetare nådde äntligen sin spets. MAPE- och AFSCME-medlemmar vägrade att acceptera de höga medlöner och egenutgiftsgränser som föreslagits av staten, och i september 2001 röstade medlemmar i de två största fackföreningarna som representerade statliga arbetare överväldigande för att strejka. Minnesota Association of Professional Employees meddelade att 84,2 procent av dess medlemmar som röstade avvisade statens slutgiltiga kontraktserbjudande och godkände en strejk, och tidigare samma dag lämnade ledare för American Federation of State, County and Municipal Employees (AFSCME) Council 6 in en officiellt meddelande till Bureau of Mediation Services och statens Department of Employee Relations om att mer än 13 000, eller 90 procent, av dess röstberättigade medlemmar hade godkänt en strejk.

Förhandlare för fackföreningarna och staten höll ett preliminärt möte på Bureau of Mediation Services den 6 september. Bureauet genomförde ytterligare sessioner från 12 september till 16 september.

Den stora problematiken var lönerna. Staten hade erbjudit en löneökning på cirka 2,5 procent per år men sa att ytterligare höjningar baserade på tjänsteår skulle kunna öka den till cirka 5 procent för många arbetare. Medlemmarna begärde höjningar på cirka 6 procent per år för de kommande åren.

Guvernör Jesse Ventura höll en låg profil. Men han beställde speciella träningsövningar för Minnesota National Guard i händelse av att han skulle beordra dem att ersätta strejkande statsarbetare.

Senaste historien

Efter en förödande förhandlingsrunda 2003 som resulterade i lönestopp och försäkringshöjningar, hade 2005 års förhandlingsteam ett beslutsamt mål att "hålla fast vid försäkringshöjningar" samtidigt som de förhandlade fram en rättvis löneökning. Många MAPE-medlemmar ansåg till och med att detta var orealistiskt men ändå uppnådde MAPE sitt mål genom att hålla fast vid försäkringshöjningar samtidigt som de hanterade en övergripande ökning för alla.

MAPE idag

MAPE har byggt på koalitionsmakten under de senaste fem åren och har blivit en ledare i Minnesotas arbetargemenskap. Några av koalitionerna MAPE arbetar med regelbundet är: Minnesota tittar på Minnesota Fair Trade Coalition Twin Cities Labor & Religion Network Upper Midwest Labour/Management Coalition on Health Care, Broad Purchasing Alliance, Minnesota Universal Health Care Coalition Alliance for a Better Minnesota och många andra. MAPE samarbetar också med andra fackföreningar och ideella organisationer och arbetar för att bygga en bättre gemenskap för alla.

Den partiella nedläggningen av delstatsregeringen i juli 2005 var ett aldrig tidigare skådat fiasko som kommer att leva vidare i medvetandet hos MAPE-medlemmar och andra statsanställda som skickades hem i åtta dagar den sommaren utan att veta när de skulle få återgå till jobbet. Guvernören och den lagstiftande församlingen misslyckades med att anta en statsbudget vid den konstitutionella tidsfristen midnatt den 30 juni 2005 och hade därför ingen befogenhet att betala tusentals av statens anställda för utfört arbete. Politikerna försökte vidare splittra statsanställda genom att anse några "nödvändiga" och skicka hem resten. Förlikningen "gör hälften" gjorde det möjligt för de arbetare som skickades hem, utan eget förskyllan, att få hälften av lönen eller förlorade semestertimmar tio månader efter det.

Under de senaste fem åren har MAPE expanderat till att omfatta vissa professionella anställda inom skoldistrikt, län och kommuner med separata förhandlingsavtal. Dessa anställda har sökt MAPE eftersom de ser värdet och styrkan i att ha ett fackförbund som skyddar deras rättigheter och förmåner.

MAPE fortsätter sitt uppdrag att skydda och främja offentliganställdas intressen. MAPE är engagerad i lobbyverksamhet för att dess medlemmar ska ha alla resurser de behöver för att tillhandahålla offentliga tjänster av hög kvalitet till statens medborgare.

Se även

externa länkar