Michael Frese

Michael Frese är en psykolog som undervisar i ledning och organisatoriskt beteende vid Asia School of Business , Malaysia och Leuphana University of Lüneburg, Tyskland. Han är gästprofessor vid Makerere University Business School i Kampala , Uganda , och vid National University of Singapore Business School. Han var chef för avdelningen och provost ordförande vid National University of Singapore Business School.

Utbildning och karriär

Frese avslutade sin magisterexamen vid Free University of Berlin . Efter att ha studerat psykologi arbetade Frese på lärostolen för utbildnings- och samhällsvetenskap vid Tekniska universitetet i Berlin . Han doktorerade 1978. 1980 var han gästprofessor vid University of Bremen och från 1981 till 1983 vid University of Pennsylvania . 1984 fick Frese en professur för arbetspsykologi vid Ludwig Maximilian University i München . Från 1991 till 2009 innehade han ordförandeskapet för arbets- och organisationspsykologi vid Justus Liebig University Giessen . Under perioden 1995 till 2000 innehade han också en professur vid universitetet i Amsterdam .

Frese har haft en dubbel utnämning vid Leuphana University of Lüneburg sedan 2009. Från 2009 till 2020 var detta vid National University of Singapore Business School, där han tjänstgjorde som avdelningschef, och befordrades till Provost Chair 2016. 2020 tog en period av tjänstledigt från National University of Singapore, och tog en position som professor i organisation och ledning vid Asia School of Business .

Freses forskning är inom områdena stress, arbete och hälsa samt människa-datorinteraktion. Han introducerade begreppet felhantering.

Pris och ära

2013 valdes Frese till stipendiat vid den tyska nationella vetenskapsakademin Leopoldina .

externa länkar

• Fakultetens profilsida vid Asia School of Business
• Michael Frese -publikationer indexerade av Google Scholar