Marie T. Mora

Marie T. Mora
Född	( 1969-11-07 ) 7 november 1969
Nationalitet	amerikansk
institutioner	Metropolitan State University of Denver University of Texas Rio Grande Valley NMSU
Fält	Arbetsekonomi
Alma mater	University of New Mexico ( BA , MA ) Texas A&M University ( Ph.D. )

Marie T. Mora (född 7 november 1969) är en amerikansk ekonom som för närvarande agerar som provost Ad Interim vid Metropolitan State University of Denver . Hon var också en tidigare anställd fakultetsmedlem vid New Mexico State University .

Moras forskningsfokus ligger på arbetsekonomi, och på grund av hennes forskningsexpertis om latinamerikanska socioekonomiska resultat över hela USA, har hon blivit inbjuden att dela sin forskning med White House Initiative for the Educational Excellence of Hispanics; styrelsen för Federal Reserve-systemet; US Department of Labor; Vita husets råd för ekonomiska rådgivare; Federal Reserve Bank of Dallas och andra.

Mora är också för närvarande direktör för American Economic Associations National Science Foundation (NSF) finansierade Economics Mentoring Program, och en ledare i det NSF-finansierade ADVANCE-programmet vid UTRGV. Mora har också varit forskare vid IZA Institute of Labor Economics sedan 2014 och sitter bland annat i Data Users Advisory Committee för US Bureau of Labor Statistics och Editorial board of Social Science Quarterly .

Mora var tidigare mentor i programmet Diversity Initiative for Tenure in Economics, styrelseledamot och ordförande i AEA:s kommitté för status för minoritetsgrupper inom ekonomiyrket, samt att ha suttit två mandatperioder som ordförande för American Society of Hispanic Ekonomer .

Utbildning

Mora tog sin kandidatexamen i nationalekonomi vid University of New Mexico i december 1990 och sin MA i nationalekonomi vid samma universitet i juli 1992. Mora tog sin doktorsexamen i nationalekonomi vid Texas A&M University i augusti 1996.

Karriär

Akademisk karriär

Mora fick tjänsten som biträdande professor i ekonomi vid New Mexico State University 1995 och blev docent 2000.

2002 gick Mora till The University of Texas Pan American som docent i nationalekonomi och blev professor i nationalekonomi vid samma institution 2006.

Mora fick också tjänsten som professor i nationalekonomi vid University of Texas Rio Grande Valley 2015.

Mora var professor i ekonomi vid University of Missouri – St. Louis från 2019 till 2022.

Hon är för närvarande provost Ad Interim vid Metropolitan State University of Denver och var tidigare biträdande provost från 2022 till 2023.

Offentlig sektor

Från januari 2018 till juni 2019 utsågs Mora till Federal Reserve Bank of Dallas San Antonio Branchs styrelse, där hon gav input om regionala ekonomiska förhållanden som en del av Federal Reserves penningpolitiska funktioner. Mora har också deltagit eller modererat flera konferensdiskussioner med Federal Reserve-tjänstemän, inklusive det inledande National Urban League- delegationsmötet med Fed-ordförande Janet Yellen 2016.

Mora var två mandatperioder i US Bureau of Labor Statistics' Data Users Advisory Committee från 2012 till 2018.

Stipendium

"Hispanic Entrepreneurs in the 2000s: An Economic Profile and Policy Impplications" (2013)

I den här boken genomför Mora tillsammans med Alberto Davila en djupgående ekonomisk och politisk analys av latinamerikanska entreprenörer under det tidiga 2000-talet, och utforskar frågor relaterade till sociodemografiska särdrag, konjunkturcykler, sysselsättning/försäljning, användning av digital teknik och offentlig politik som påverkar latinamerikanska företag. ägare under denna tid. Boken uppvisar också omfattande empirisk analys av frågor som påverkar latinamerikanska befolkningar inklusive könsskillnader och ojämlikhet; Skillnad mellan latinamerikanska grupper; och skillnader mellan infödda och invandrade latinamerikanska befolkningar. Mora och Davila förklarar att det tidiga 2000-talet såg en dramatisk ökning av den latinamerikanska befolkningen och om dessa förändringar fortsatte kommer spanskt företagande sannolikt att bli en stor del av amerikanskt jobbskapande inom en snar framtid. Boken belönades med vinnaren av 2014 års utmärkelse för enastående akademisk titel sponsrad av Choice.

"Befolkning, migration och socioekonomiska resultat bland Puerto Ricans på ön och fastlandet" (2018)

I den här boken analyserar Mora med Alberto Davila och Havidan Rodriguez stora datamängder som den Puerto Rican samhällsundersökningen och den amerikanska samhällsundersökningen för att skapa den första heltäckande analysen av socioekonomiska och demografiska effekter av "La Crisis Boricua" som inkluderar krympande och snabbt åldrande befolkningar , nedgångar för högteknologiska industrier, massiv nettomigrering från öarna, förluster i både offentliga och privata karriärer, växande offentliga skulder, pensionsåtaganden och uteblivna obligationsinnehavares utdelningar. Denna kris började med 1817 års Jones-Shafroth Act som gav Puerto Ricans amerikanskt medborgarskap som orsakade tillströmningen av öbor som kom till fastlandet. Mora förklarar skillnader i jämförande inkomster och att sannolikheten för att bli fattig var lägre på fastlandet.

"Kön och affärsresultat för svarta och latinamerikanska nyföretagare i USA" (2014)

Den här tidskriften av Mora och Davila undersöker orsakerna till att höga misslyckanden associeras med färgade kvinnor i entreprenörskap. Bara under 2007 stängdes nästan hälften av de företag som startades av svarta eller latinamerikanska kvinnor inom ett år. Mora och Davila fann att även när man kontrollerade arbetslöshetssiffror för företagsnivå/partneregenskaper i färgade befolkningar, hade företag som drivs av färgade kvinnor en betydligt högre sannolikhet att misslyckas. Detta sker trots att det finns offentliga stödprogram som uppmuntrar färgade kvinnor att utöva entreprenörsmöjligheter. Mora erkänner att det har förekommit flera misslyckade lagstiftningsförsök att ändra nuvarande program, såsom lagen om kvinnliga företagsprogram från 2007 eller Small Business Administration. Tidningen konstaterar att lokala ekonomiska förhållanden fortfarande spelar en viktig roll för företags misslyckandefrekvenser, till exempel i stater med hög sysselsättningsgrad såg fler företag misslyckas inom korta tidsperioder, vilket återigen betonar vikten av lokala ekonomiska förhållanden för nya företags överlevnadsförmåga.

"Gränsöverskridande inkomster för amerikanska infödda längs gränsen mellan USA och Mexiko" (2011)

Denna tidskriftsartikel är återigen skriven tillsammans med Alberto Davila, Mora och Davila undersöker om lönerna för gränsarbetare som är födda i USA skiljer sig från de som stannade kvar för att arbeta i USA. med expansionen av maquiladoraindustrin. Mora och Davilla använder amerikanska folkräkningsdata från 1990 och 2000 för att uppskatta inkomstfunktioner och förändringar för gränsarbetare födda i USA och icke-spansktalande gränsar. De fann att mellan 1990- och 2000-talen ökade gränsarbetare från USA avsevärt, men dessa premier utvecklades endast för icke-spansktalande personer. Detta ledde till att Mora och Davila drog slutsatsen att vissa USA-infödda kan hitta mer lukrativa karriärmöjligheter på den mexikanska sidan av gränsen, detta kan minskas av de ökade restriktionerna för USA-födda invånare att enkelt flytta mellan gränserna.

"Egenföretagare mexikanska immigranter som bor längs gränsen mellan USA och Mexiko: inkomsteffekten av att arbeta i USA kontra Mexiko" (2006)

I denna tidskriftsartikel analyserar Mora USA:s folkräkningsdata från 2000 för att undersöka inkomsterna för mexikanska invandrare i gränsstäder mellan USA och Mexiko och om de differentierar baserat på arbetsplats. Moras resultat visar att mexikanska entreprenörer som bor i gränsstäder mellan USA och Mexiko som huvudsakligen arbetar i Mexiko tjänar en premie över sina motsvarigheter som är anställda i USA. Denna inkomstgap är ännu mer framträdande när man fokuserar på mexikanska entreprenörer som saknar amerikanskt medborgarskap. Detta leder till att Mora drar slutsatsen att politik som syftar till att minska arbetskraftsflöden och ekonomisk handel över gränsen mellan USA och Mexiko kan få utlandsfödda USA:s entreprenörsaktiviteter att minska i intensitet.

"Latinamerikanernas ökande betydelse för den amerikanska arbetskraften" (2015)

För att fira 100-årsdagen av Bureau of Labor Statistics Monthly Labor Review skriver Mora denna artikel för att analysera förändringarna i den amerikanska arbetskraften. Mora noterar att tillväxten av kvinnor i arbetsstyrkan såväl som antalet latinamerikaner i USA har ökat avsevärt. Mora noterar att tillväxten för latinamerikanska kvinnor i arbetsstyrkan ökade med nästan 157 procent jämfört med 124 procent för deras manliga motsvarigheter. Mora följer detta med föreställningen att tillgång till kvalitetsutbildning är avgörande när man försöker minska ojämlikheten, latinamerikaner får i genomsnitt mindre utbildning än icke-spansktalande och denna skillnad har förblivit ganska konstant trots ökat latinamerikanskt deltagande i högre utbildning. Mora hävdar att denna underutbildning av latinamerikaner orsakar många ekonomiska, sociala och arbetsmarknadsmässiga återverkningar som låga löner, hög arbetslöshet och ökad fattigdom. Därför, med en växande latinamerikansk befolkning i åtanke, kommer dessa utbildningsresultat att få ytterligare konsekvenser än bara för det latinamerikanska samhället och kommer att ha en betydande effekt på strukturen hos den amerikanska arbetsstyrkan.