Ligestillingsrådet

Ligestillingsrådet eller det danska ligestillingsrådet var knutet till det danska statsministeriet (statsministerens kontor) från 1975 till 2000. Det samordnade lagstiftning och anspråk i samband med regeringens likabehandlingsarbete . Rådet upphörde att existera genom inrättandet av ett jämställdhetsministerium eller Ligestillingsministeriet 2000. Sedan oktober 2011 har dess intressen skötts av ministeriet för lika möjligheter och kyrkofrågor .

Rådet bestod av en ordförande och åtta permanenta ledamöter som representerade arbetsmarknadens parter , kvinnoorganisationer och genusforskare . Dess överlägset viktigaste problem var jämställdhet på arbetsmarknaden, särskilt problemet med lika lön . Arbetsbelastningen ökade i takt med att rådet behandlade mer komplex lagstiftning från Folketinget och Europeiska unionen , förutom krav på globala inriktningar.

Rådet kritiserades alltmer för sin bristande genomslagskraft, särskilt i 1999 års rapport om Det fremtidige ligestillingsarbejde ( Future Gender Equality Work). Under Poul Nyrup Rasmussens ledning beslutade regeringen därför år 2000 att rådet skulle avskaffas till förmån för ett oberoende departement med uppdrag att prioritera det framtida jämställdhetsarbetet. En ny parlamentarisk ständig kommitté Ligebehandlingsnævnet (Jämställdhetskommittén) inrättades 2009 för att behandla ärenden som rör nationella och internationella jämställdhetsfrågor.