Ledande kvinnor

Leading Women är ett amerikanskt konsultföretag, designat för att motverka könsskillnader i företagsaffärer, grundat av Susan Colantuono 2003. Dess primära syfte är att minska könsskillnaderna bland företagsledare och att rådgöra med organisationer för att hjälpa dem att göra detta.

Organisationen undersökte 2 000 kvinnors karriärer och fann att när de väljer ut kandidater för karriäravancemang prioriterar organisationer affärsmässighet och strategiskt kunnande med en faktor 2 till 1. Detta motsäger traditionella karriärråd som ges till kvinnor, som betonar vikten av interpersonell kompetens istället för känner till verksamheten väl. Detta offentliggjordes på en TED-konferens 2014. Colantuono har uttryckt oro för partiskhet i befintliga mänskliga resurser och befordranssystem, såväl som en allmän uppfattning om att kvinnor tros sakna affärsstrategi och finansiellt insikt.

I oktober 2019 utökade organisationen till att omfatta konferenstjänster och tillhandahålla sina tjänster till alla istället för att bara välja utvalda högprofilerade organisationer. Samtidigt meddelade Colantuno att hon skulle lämna organisationen i slutet av året. Hon ersattes som VD av Kelly Lockwood Primus. Primus har sagt att mångfald och inkludering hjälper ett företag, eftersom det främjar samarbete och innovation, vilket hjälper ett företags resultat.

externa länkar