Kulturell smidighet

Kulturell agilitet är en term som används inom talanghantering för att designa en komplex kompetens baserad på färdigheter vars kommando tillåter en individ eller en organisation att prestera framgångsrikt i tvärkulturella situationer. Konceptet tycks överlappa med andra, såsom tvärkulturell kompetens och kulturell intelligens . Ämnet har kopplats till utlandsstudier, förvärv av utländsk talang, invandrare och flyktingar, karriärframgångar, sportcoaching, ledarutveckling och globalt företagande. För närvarande förknippas termen ofta med forskning utförd av Paula Caligiuri och några andra som Marisa Cleveland och Zeinab Shawky Younis. På psykologiska aspekter kan behärskning av kulturella smidighetsresurser underlättas av personlighetsdrag som extraversion, öppenhet och predisposition för att söka efter nyheter, men också av lämpligt lärande. Självutvärdering har pekats ut som ett praktiskt tillvägagångssätt för att utvärdera kompetensnivån hos kulturell agility-praktikanter.

Historia

, föreslogs termen agility som ett relevant begrepp för industri och företagsledning på 1990-talet av Steven L. Goldman, som publicerade en volym om ämnet. En tidig användning av hela termen (kulturell agility) återfinns i en i en serie konferenser av Terry Lee som heter "Leadership for the New Millennium", 1999.

På senare tid har konceptet utvecklats rikligt av Paula Caligiuri och medarbetare från Northeastern University , genom många akademiska artiklar och böcker, och används nu flitigt i akademisk litteratur. Andra författare som publicerar böcker om agility som huvudämne inkluderar Peter Gillies från TIAS School for Business and Society ( Tilburg, Nederländerna ) och Guy Morrow, från University of Melbourne , Australien.

Utöver akademiska kretsar har termen vunnit popularitet i massmedia när man kommenterar behovet av att förvärva interkulturella färdigheter för att uppnå adekvat inkludering i det socioekonomiska arbetet i en alltmer globaliserad värld. En Cultural Agility Collaboration Group har inrättats av University of Minnesota för att underlätta utvecklingen av inkluderande, rättvisa, socialt rättvisa utrymmen på campus och lokala samhällen.

Digitalisering

Digital teknik underlättar kommunikation mellan kulturer och hjälper till att övervinna språkbarriärer i viss utsträckning.

Lokalisering

Även om det generellt kan verka lämpligt att anpassa affärspraxis till lokala kulturella preferenser, kan en detaljerad bedömning av omständigheter avslöja övergripande fördelar med användningen av motkulturella metoder vid vissa tillfällen.

Träning

Möjligheterna att lära sig kulturell agilityteori och/eller tekniker verkar växa genom:

Självutvärdering och e-learning.
Organisatoriska kurser
Inkludering av CA-teman och kurser i universitetets kursplaner
Ad hoc-program för personalsektorer

Vidare läsning

Senaste tidningar

Lazarova, Mila; Caligiuri, Paula; Collings, David G.; De Cieri, Helen (2023-01). "Globalt arbete i en snabbt föränderlig värld: Implikationer för multinationella företag och individer". Journal of World Business . 58 (1): 101365. doi :10.1016/j.jwb.2022.101365. PMC 9229585
0 Caligiuri, Paula; Caprar, Dan V. (2022-06-06). "Becoming culturally agile: Effektivt varierande kontextuella svar genom internationell erfarenhet och tvärkulturell kompetens". The International Journal of Human Resource Management . (0): 1–22. doi :10.1080/09585192.2022.2083918. ISSN 0958-5192
Caligiuri, Paula; Sbaa, Maha Yomn; Milosevic, Mina; MacGregor-Peralta, Julia; Griffith, Richard (2022-12). "Bedömning av tvärkulturell prestation: bortom att bara "vara där", återbesökt". International Journal of Cross Cultural Management . 22 (3): 413–431. doi :10.1177/14705958221135216. ISSN 1470-5958

Böcker

Caligiuri, P. (2012). Kulturell smidighet: Bygga en pipeline av globalt framgångsrika yrkesverksamma. Jossey-Bass Publishing. ISBN 978-1118275078 .
Ferraro, GP, & Briody, EK (2017). Den kulturella dimensionen av globala företag . Taylor och Francis. ISBN 1138202290
Olivier, S., Hölscher, F., & Williams, C. (2020). Agilt ledarskap för turbulenta tider: Integrering av ditt ego, din eko och din intuitiva intelligens . Routledge. ISBN 978-0367457105
The Agile Culture Code: En guide till organisatorisk agilitet (1:a upplagan, 2020). BusinessVillage, ISBN 978-3869805252 .
Caligiuri P. Att bygga upp din kulturella smidighet: De nio kompetenserna hos framgångsrika globala proffs. Kogan-Page Publishing, (2021, under tryckning), ISBN 978-1789666618