Konferens om Asian Pacific American Leadership
Conference on Asian Pacific American Leadership (CAPAL) är en "icke-vinstdrivande, partipolitiskt obunden utbildnings- och yrkesorganisation som är dedikerad till att bygga ledarskap och kunskap om offentlig politik inom AAPI-gemenskapen (Asian American and Pacific Islander). 1989 grundade Lin Liu, Sandra Yamane, Sharon Yanagi, Melinda Yee, Paul Igasaki , Rod Hsiao och Chantale Wong CAPAL i Washington DC för att åtgärda bristen på representation av asiatiska amerikanska Stillahavsöbor i offentlig tjänst. På nästan 30 år har organisationen vuxit från en ideell organisation helt frivilligt till en med styrelse, personal och rådgivande råd.
CAPAL syftar till att främja AAPI-intressen och framgång i offentliga tjänstekarriärer, att tillhandahålla information och utbildning om policyfrågor som påverkar AAPI-gemenskapen och att tjäna AAPI-gemenskapen i stort genom dess olika program som erbjuds under hela året. Mest anmärkningsvärda av programmen och evenemangen är Washington Leadership Program, Public Service Scholarship Program, Federal Internship Program och Professional Development Program.
Ledarskap
Styrelse
CAPALs styrelse består av 17 yrkesverksamma i början till mitten av karriären med olika bakgrunder som frivilligt lägger sin tid på att vägleda organisationen. De övervakas av en ledningsgrupp som leds av en vald ordförande. Executive Team består av ordföranden, sekreteraren, kassören och tre vice ordförande som i sin tur övervakar var och en av styrelsens tre kommittéer.
Styrelseledamöter sitter i en av tre styrelsekommittéer: programkommittén, verksamhetskommittén och utvecklingskommittén. Medan varje styrelseledamot är tilldelad en av dessa tre kommittéer, förväntas alla styrelseledamöter ha en roll i programtillsyn, organisationsstyrning och insamling av pengar. Styrelseledamöter kan också välja att delta i ytterligare underkommittéer. Dessa underkommittéer inkluderar för närvarande HR-kommittén, WLP-planeringskommittén, kommunikationskommittén, strategisk planeringskommitté, kommittén för granskning av forskare och internansökningar och styrelsens rekryteringskommitté. Dessa underkommittéer består av styrelsemedlemmar, medlemmar i vårt rådgivande råd och externa intressenter, inklusive alumner från CAPAL-styrelsen.
Styrelsen bistås också av CAPAL:s chefsjurist, som har till uppgift att bedöma och säkerställa organisationens lagliga efterlevnad inom områden som anställning, kontrakt och skatt.
Personal
Den nuvarande CAPAL-personalen består av verkställande direktören samt program- och verksamhetsassistenten. Verkställande direktören och Program and Operations Associate hanterar organisationens dagliga verksamhet. De agerar till stöd för styrelsen och sina respektive kommittéer men strävar också efter att utöka sina egna projekt och mål för organisationen. Styrelseledamöter förväntas arbeta tillsammans med personalen genom att ge vägledning och stöd för att säkerställa att all organisatorisk verksamhet fortskrider som avsett.
rådgivande rådet
Advisory Council hedrar grundare och inflytelserika AAPI-gemenskapsledare som tror starkt på att fortsätta sitt stöd för CAPAL, och leds av en vald ordförande och vice ordförande. Dessa positioner röstas in av medlemmar i Advisory Council på årsbasis. Advisory Council håller styrelsen kopplad till dessa individers visdom och bistår styrelsen genom dess perspektiv, feedback och källor. Som ledare inom den offentliga, privata och ideella sektorn fortsätter Advisory Council-medlemmarna att tjäna CAPAL på en mängd olika sätt.
Styrelseledamöter arbetar med medlemmar i Advisory Council i olika funktioner, främst inom strategisk planering, uppsökande verksamhet och insamling av pengar. Advisory Council uppdateras med kvartalsvisa telefonsamtal samt ett årsmöte och mottagning med styrelsen, där en översikt över årets prestationer på hög nivå delas.
Program
Washington ledarskapsprogram
Washington Leadership Program är en gratis panelbaserad sommarserie som erbjuds av CAPAL varje år och är öppen för alla som vill delta i DC-området, särskilt praktikanter och unga yrkesverksamma. Serien innehåller ledare från Asian American Pacific Islander (AAPI) inom DC-gemenskapen som representerar den offentliga och privata sektorn, när de diskuterar relevanta frågor som påverkar AAPI-gemenskapen. Ämnen sträcker sig från miljörättvisa till mental hälsa, och dessa dialoger skapar ett läromedel där praktikanter kan interagera med paneldeltagarna och var och en under och efter presentationerna, paneldiskussionerna och frågor och svar med ledare för offentliga tjänster. WLP har varit den enda utbildnings- och ledarutvecklingsarbetsserien i staden som fokuserar specifikt på AAPI-gemenskapen och AAPI-individers roller i offentlig politik.
Federalt praktikprogram
Detta program placerar studentsökande på federala kontor i Washington DC, med möjligheter att placeras på regionala kontor. Varje praktikant måste delta i alla Washington Leadership Program-sessioner och slutföra ett Community Action Project (CAP). CAP är ett gruppprojekt som uppfyller ett samhällsservicekrav för att utveckla ett konkret sätt att koppla ihop personliga och professionella mål och reflektioner, ge tillbaka till samhällen som är viktiga för varje praktikant. I slutet av varje sommar presenterar CAP-grupper sina projekt för sponsorer, styrelsemedlemmar och andra inbjudna gäster vid praktikens avslutningsceremonin.
Public Service Stipendium Program
Inom detta program delas stipendier ut till studenter som genomför obetalda praktikplatser i public service-arbete i huvudstadsregionen DC under sommaren. De förväntas uppfylla samma krav som de som accepteras till CAPALs federala praktikprogram, delta i varje Washington Leadership Program-session och slutföra sina CAP-projekt.
Professionellt utvecklingsprogram
Detta program omfattar en mängd evenemang som CAPAL sammanställer under hela året, och inkluderar en AAPI Leadership Roundtable-serie, Happy Hours, en CAPALTalks-serie och en karriärmässa. Varje evenemang är gratis och öppet för allmänheten, och erbjuder möjligheter för deltagare att få kontakt med proffs inom specifika områden i DC-området. Dessa evenemang ger också en plats för AAPI-ledare inom regerings-, politik- och ideella sektorer att utforska och reflektera över sina egna karriärer i offentlig tjänst med samhället i stort.
Samarbeten
CAPAL är värd för en mängd alternativa evenemang med regeringen, främst för men inte nödvändigtvis begränsade till varje klass av forskare och praktikanter inom CAPAL. En gemensam partner är med United States Fish and Wildlife Service för att tillhandahålla jobbutbildning i USA genom ett Conservation Careers Symposium, som främjar karriärer inom service som specifikt handlar om naturresursförvaltning och biologiska vetenskaper. Organisationen samarbetar också med andra AAPI-grupper såsom Japanese American Citizens League (JACL) och Organization of Chinese Americans (OCA) för att främja solidaritet inom deras specifika samhällen, och är värd för program som APIA-U: Leadership Trainings i samarbete med OCA.