John M. Abowd

John M. Abowd
Född	( 1951-12-22 ) 22 december 1951
Nationalitet	amerikansk
Alma mater	University of Chicago University of Notre Dame
Släktingar	Gregory Abowd
Vetenskaplig karriär
Fält	Statistik , Ekonometri , Arbetsekonomi
institutioner	Cornell University
Doktorand rådgivare	Arnold Zellner

John Maron Abowd (född 22 december 1951) är biträdande chef för forskning och metodik och chefsforskare vid US Census Bureau , där han tjänstgör på tjänstledighet från sin position som Edmund Ezra Day Professor of Economics , professor i informationsvetenskap , och medlem av Institutionen för statistisk vetenskap vid Cornell University .

På Cornell har Abowd undervisat och bedrivit forskning sedan 1987, inklusive sju år på fakulteten vid Johnson Graduate School of Management . Abowd är mest känd för sina bidrag inom området arbetsekonomi , och i synnerhet hans arbete med att skapa, sprida och använda longitudinella anställd-arbetsgivare matchade data.

Karriär

Abowd fick en BA i ekonomi (med högsta utmärkelser) från University of Notre Dame 1973 och en doktorsexamen i nationalekonomi från University of Chicago 1977, under ledning av Arnold Zellner .

Innan han kom till Cornell University 1987, tjänstgjorde Abowd på fakulteten vid Princeton University , University of Chicago och Massachusetts Institute of Technology .

Utöver sin professur vid Cornell University är Abowd för närvarande forskarassistent vid National Bureau of Economic Research (NBER), en forskningsfilial vid Centre de Recherche en Economie et Statistique (CREST) ​​och en forskarassistent vid Institutet för the Study of Labor (IZA). Abowd är också chef för Labor Dynamics Institute (LDI) vid Cornell.

Abowd är 2014 ordförande för Society of Labor Economists. Han var ordförande 2013 för Business and Economic Statistics Section och fellow i American Statistical Association . Han är en vald medlem av International Statistical Institute (2012). Abowd tjänstgjorde som en framstående senior forskare vid United States Census Bureau från 1998 till 2012. Han tjänstgjorde också i National Academies' Committee on National Statistics från 2010 till 2013 och som chef för Cornell Institute for Social and Economic Research (CISER) från 1999 till 2007.

Abowd har varit huvudutredare eller co-huvudutredare för fleråriga anslag och kontrakt från National Science Foundation, US Census Bureau och Alfred P. Sloan Foundation .

Abowd, tillsammans med John Haltiwanger och Julia Lane , fick 2014 Roger Herriot Award från American Statistical Association för sitt arbete med att förbättra federal datainsamling, och i synnerhet arbetet med att utveckla och sprida matchad data mellan anställda och arbetsgivare genom Census Bureaus LEHD-program.

Nuvarande forskning

Abowds aktuella forskning fokuserar på skapande, spridning, integritetsskydd och användning av matchade longitudinella data om arbetsgivare och anställda. Abowd hjälpte till att grunda och fortsätter att tillhandahålla vetenskapligt ledarskap för US Census Bureaus Longitudinal Employer-Household Dynamics Program, som integrerar folkräkningar, demografiska undersökningar, ekonomiska undersökningar och administrativa data för att producera forskning och data för offentlig användning.

Abowds andra forskningsintressen inkluderar nätverksmodeller för integrerad arbetsmarknadsdata; statistiska metoder för konfidentialitetsskydd för mikrodata , inklusive skapandet av syntetiska data ; internationella jämförelser av arbetsmarknadsresultat ; chefsersättning ; förhandlings- och andra lönesättningsinstitutioner; och de ekonometriska verktygen för arbetsmarknadsanalys.

Stora bidrag till ekonomin

Abowd har publicerat ett stort antal artiklar om en mängd olika ämnen inom arbetsekonomi. Hans arbete har förekommit i American Economic Review , Econometrica , Review of Economics and Statistics , Quarterly Journal of Economics , Journal of the American Statistical Association , Journal of Business and Economic Statistics , Journal of Econometrics och andra viktiga ekonomiområden. och statistiktidskrifter.

Bland Abowds mest inflytelserika artiklar var "High Wage Workers and High Wage Firms", där Abowd, Francis Kramarz och David Margolis använde ett matchat urval av franska anställda och arbetsgivare för att dela upp den årliga ersättningen i komponenter relaterade till observerbara anställdas egenskaper, personlig heterogenitet, fast heterogenitet och kvarvarande variation. Deras ekonometriska tillvägagångssätt, nu allmänt kallad "AKM-nedbrytningen", lade grunden för en stor mängd efterföljande forskning som använde anställd-arbetsgivare-länkade data inom arbetsekonomi för att förstå ämnen inklusive löneskillnader mellan branscherna, företagens storlek och löneeffekter, och jobbsökning och matchning på arbetsmarknaden .

I andra mycket citerade arbeten med David Card använde Abowd longitudinella data för att analysera förändringar i individuella inkomster och timmar över tid. Abowd och Card undersökte kovariansstrukturen för inkomster och timmar och tolkade dem i sammanhanget av en livscykelmodell för arbetsutbud .

Abowd har också skrivit mycket om ersättning till chefer, och i synnerhet om huruvida prestationsbaserad ersättning påverkar företagets prestationer.

externa länkar

• John M. Abowd vid Mathematics Genealogy Project
• John M. Abowds personliga webbplats
• John M. Abowds Cornell University-webbplats
• John M. Abowds webbplats för National Bureau of Economic Research
• John M. Abowds IZA-webbplats
• John M. Abowd -publikationer indexerade av Google Scholar
• John M. Abowds RePEc-webbplats