Jim Estill

Jim Estill CM OOnt
Född	( 1957-04-08 ) 8 april 1957
Nationalitet	kanadensisk
Utbildning	University of Waterloo
Ockupation	VD för Danby Appliances Inc. (2015–nuvarande)
Hemsida	jimestill .com

James Andrew Estill , CM OOnt (född 8 april 1957) är en kanadensisk teknikentreprenör, verkställande direktör och filantrop som har varit VD och koncernchef för hushållsapparaters tillverkare Danby Products Ltd sedan 2015. Under sin karriär har Estill verkat som VD och koncernchef för hushållsapparaters tillverkare Danby Products Ltd. investerade i 150 nystartade företag och fick internationell uppmärksamhet 2015 för att de erbjöd sig att sponsra vidarebosättningen av 50 syriska flyktingfamiljer i Kanada. Som ett erkännande för sina filantropiska insatser mottog Estill Order of Ontario i juni 2017 och utsågs till Order of Canada i juli 2018. Han fick också ett Everyday Heroes Award från Global Hope Coalition 2017.

Utbildning

Estill studerade ingenjör vid University of Waterloo och tog examen 1980 med en kandidatexamen i systemdesignteknik. Han erhöll en hedersdoktor i juridik från University of Guelph 2018.

Affärskarriär

1980-1999

Under sitt sista år på universitetet startade han sitt första företag, EMJ Data Systems. Med mycket blygsamma medel sålde Estill datorutrustning och mjukvara och gick snart över till distribution. Verksamheten växte snabbt, blev börsnoterad på Torontobörsen och stod emot den tidens nedgång i IT-branschen.

Hans prestationer vid en så ung ålder uppmärksammades 1996 när Estill lades till i Kanadas topp 40 under 40, den andra personen att ta emot denna ära. Samma år gick Estill med i Young Presidents' Organization (YPO) och förblir medlem i CNBC-YPO Chief Executive Network.

Estill fungerade som grundande styrelseledamot av Research in Motion/BlackBerry 1997, innan företaget blev börsnoterat. Han stannade sedan i den organisationen till 2010. 1997 agerade han också som en av grundarna av Communitech., en organisation som ägnas åt att hjälpa teknikföretag att växa och hitta sin plats på marknaden.

2000-2009

2003 köpte EMJ DaisyTek Canadas kanadensiska verksamhet, vilket fördubblade deras distributionsstorlek till mer än 350 miljoner USD i konsoliderade intäkter. På sin höjdpunkt hade EMJ 350 anställda och 350 miljoner dollar i årlig försäljning.

I juni 2004 köpte Synnex Canada EMJ Data Systems för 56 miljoner dollar. Som en del av affären tog Estill över som VD för Synnex kanadensiska division. Under de fem år som han drev Synnex från 2004–2009 växte försäljningen för företaget från 800 miljoner dollar till 2 miljarder dollar.

Estill gick in i bloggvärlden våren 2005 med CEO Blog—Time Leadership, som dokumenterar hans filosofier om ledarskap och tidshantering, och som han fortsätter att uppdatera med nya inlägg regelbundet.

2008 beviljades Estill patentnummer 8244567 för gamification i affärssystem.

2010-nutid

2010 publicerade Estill sin första bok, Time Leadership - Lessons from a CEO och följde den publikationen tre år senare med Zero to $2 Billion: The Marketing and Branding Story Behind the Growth. Estill sitter också i den rådgivande styrelsen för OMERS Ventures, en av Kanadas största pensionsfonder, som startade sin verksamhet 2011.

Estill berättade om sina framgångar i affärsvärlden för ett TEDx-föredrag kallat "Zero to $2 Billion" i New York City i april 2013.

I slutet av 2014 grundade Estill DDE Media, ett Guelph, Ontario-baserat digitalt multimediaföretag. DDE slogs två år senare samman med TrafficSoda, en digital marknadsföringsfirma, grundad 2013 av Jessica Chalk. Estill fungerar som ordförande i den sammanslagna organisationen, med Chalk som VD och koncernchef.

Medan han fortsatte i den här egenskapen, gick Estill ur halvpension för att överta posten som VD på Guelph, Ontario-baserade Danby Products 2015. 2017 köpte Estill Danby Products och dess dotterbolag av John Wood och hans familj. Under hans ledning återupptog företaget tillverkningen av några av sina produkter i Kanada för första gången på ett antal år.

Fröinvesterare

Utöver de företag han startade på egen hand, fungerade Estill också som fröinvesterare för över 150 företag, inklusive well.ca, Printeron, Miovision, Clearpath Robotics, Postrank, Touch Bistro, Spicer, Inex och Border Networks.

Filantropi

Under 2015 blev Estill bekymrad över den humanitära krisen i Syrien. Frustrerad över den kanadensiska regeringens långsamma reaktion beslutade Estill i november 2015 att sponsra immigrationen av 50 syriska familjer till Guelph, Ontario. Detta utgjorde en personlig kostnad på cirka 1,5 miljoner kanadensiska dollar. Han samlade kyrkliga grupper och 800 volontärer över hela staden och arbetade nära det islamiska samfundet. Estill har nu sponsrat 87 familjer för vidarebosättning.

På frågan varför han bestämde sig för att fortsätta detta, svarade Estill "Tänk dig att gå till jobbet och upptäcka att ditt kontor inte finns där längre ... Föreställ dig att du går hem från jobbet och ditt hem är inte där och du har hört att en kusin har blivit dödad Människor levde i rädsla och att hjälpa dem att komma till Kanada, en plats för säkerhet, var det rätta att göra."

För att uppnå sitt ambitiösa mål bestämde sig Estill för att använda de organisatoriska färdigheter han hade utvecklat under sin långa affärskarriär. Efter att ha träffat lokala präster och relaterade organisationer, budgeterade han att varje syrisk familj skulle behöva mellan $25 000-30 000 kanadensiska för livsviktiga saker under en ettårsperiod.

För hjälp ringde Estill Lakeside Church, Frälsningsarmén , Guelphs romersk-katolska gemenskap, Muslim Society of Guelph och Welcome In Drop-in Centre, samt vänner och affärsbekanta. Arrangemang infördes för att tillhandahålla lägenheter, kläder och undervisning i engelska. Genom att använda sina affärsnätverk, hjälpte Estill också till att ordna anställnings- och karriärrådgivning. Mer än 800 lokala volontärer registrerades och donerade sin tid till projektet.

Även om man hoppades att de syriska familjerna skulle börja anlända i slutet av 2015, avstannade detta i februari 2016 när den kanadensiska regeringen uppfyllde sin aviserade kvot att ta in 25 000 syriska flyktingar till landet. Detta ledde till problem med att lagra donerade föremål eftersom utrymmena snart skulle bli otillgängliga. I slutet av juni hade bara 13 av de 50 planerade familjerna bosatt sig i Guelph.

Men det förbättrades snart och 47 familjer hade flyttat i slutet av 2016. Vid den tidpunkten hade det totala antalet familjer som Estill förbundit sig att hjälpa också vuxit till 58 och uppgick till mer än 200 personer.

Förutom sitt eget projekt bidrog Estill också med sin ekonomi för att hjälpa en nioårig lokal pojke att förverkliga sin familjs dröm om att sponsra en syrisk familj i Kanada.

Som ett erkännande för sina filantropiska ansträngningar mottog Estill Order of Ontario i juni 2017 och utnämndes till Order of Canada i juni 2018.

Utmärkelser och erkännande

• Kanadas topp 40 under 40 år, 1996
• Alumni Achievement Medal for Professional Achievement, University of Waterloo, 2000
• Hero of the Global Campaign Against Extremism & Intolerance, 2017
• Order of Ontario, 2017
• Order of Canada, 2018
• Invald i Canadian Academy of Engineering (CAE), 2018
• Ernst & Young Entrepreneur of the Year 2019 Ontario, 2019

externa länkar

• Officiell hemsida