Jean-Francois Manzoni

Jean-Francois Manzoni
Jean-François Manzoni 2013
Född	( 1961-05-15 ) 15 maj 1961 Paris , Frankrike
Ockupation	President (dekanus) för IMD Business School
Akademisk bakgrund
Alma mater	HEC Montréal (BBA 1981) McGill University (MBA 1986) Harvard Graduate School of Business Administration (DBA 1993)

Jean-François Manzoni (född 1961, Paris, Frankrike) är en fransk och kanadensisk akademiker och presidenten (dekanus) och Nestlé ordförande i International Institute for Management Development (IMD), en oberoende handelsskola med huvudcampus i Lausanne, Schweiz och ett executive learning center i Singapore.

Tidigt liv

Manzoni föddes i Paris, Frankrike, den 15 maj 1961. Han immigrerade till Kanada 1978. Han tog examen med en Bachelor of Business Administration 1981 från Ecole des Hautes Etudes Commerciales de Montréal och han tog en MBA 1986 från McGill University i Montreal . 1993 tog han en doktorsexamen i företagsekonomi från Harvard Graduate School of Business Administration i Boston.

Karriär

Han tillbringade 12 år på INSEAD Business Schools Fontainebleau-campus i Frankrike (1992–2004) under vilka han grundade och ledde PwC Research Initiative on High Performance Organizations. Han tillbringade sju år på IMD Business School (2004–2010), där han tjänstgjorde som professor i ledarskap och organisationsutveckling och ledde IMD:s genombrottsprogram för ledande befattningshavare. Han undervisade i 5 år på INSEAD Business Schools campus i Singapore (2011–2016) under vilka han ledde skolans Global Leadership Centre. Manzoni tillträdde rollen som ordförande för IMD Business School den 1 januari 2017.

Manzoni har varit medförfattare till flera böcker och mer än 30 affärsfallstudier om hur ledare kan skapa en högpresterande arbetsmiljö genom att omforma ledningskulturen och avläsa dålig praxis. Fyra av hans fallstudier uppmärksammades i utmärkelsen Årets fall av European Foundation for Management Development och European Case Centre.

Manzoni har skrivit flera artiklar i Harvard Business Review och Financial Times . Han är författare till The Set-Up to Fail Syndrome: How Good Managers Cause Great People to Fail, som han skrev tillsammans med Jean-Louis Barsoux. Boken utvidgar en artikel med liknande tema i The Harvard Business Review där författarna utforskade hur chefers beteende kan bidra till att de anställda presterar dåligt. I en intervju med BBC förklarade Manzoni hur anställda också bidrar till sina egna otillfredsställande relationer med sina överordnade. Manzoni varnade för att det kan bli en självuppfyllande profetia att fästa etiketter som att kräva eller överlägsna. "I det ögonblick du märker någon som svår har du bara gjort dem svårare att arbeta med eftersom du inte kommer att ge den här personen fördelen av tvivel längre och du kommer inte att relatera till dem på en produktiv nivå. "

Manzoni var inbjuden att tala vid World Economic Forums möten 2014 och 2016 i Davos. Manzoni är medlem i Human Capital Leadership Institute's International Advisory Panel, Digital Switzerland, Singapores Public Service Division och Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration .

Privatliv

Manzoni är för närvarande bosatt i Lausanne, Schweiz där han flyttade från Singapore 2016 för att ansluta sig till IMD som professor i ledarskap och organisationsutveckling.