Jämställdhetsbyrån på arbetsplatsen
 Arbetsplats Jämställdhetsbyråns logotyp
| |
| Byråöversikt | |
|---|---|
| Bildas | 6 december 2012 |
| Jurisdiktion | Australien |
| Huvudkontor | 309 Kent Street, Sydney |
| Ansvarig minister |
|
| Byråns verkställande direktör |
|
| Föräldraavdelning | Premiärministerns och kabinettets avdelning |
| Nyckeldokument |
|
| Hemsida | |
Workplace Gender Equality Agency ( WGEA ) är en australiensisk statlig myndighet som ansvarar för att främja och förbättra jämställdhet på australiska arbetsplatser. Byrån skapades av Workplace Gender Equality Act 2012 och ger arbetsgivare råd, praktiska verktyg och utbildning för att hjälpa dem att förbättra jämställdheten. The Workplace Gender Equality Act 2012 antogs genom en ändring av Equal Opportunity for Women in the Workplace Act 1999, som bytte namn till Workplace Gender Equality Act och på motsvarande sätt ändrade namnet på Equality Opportunity for Women in the Workplace Agency till Jämställdhetsbyrån på arbetsplatsen. Jämställdhetsbyrån på arbetsplatsen är en del av statsministerns och statsrådets avdelning .
Aktiviteter
Icke-offentliga arbetsgivare med 100 eller fler anställda är skyldiga att rapportera till myndigheten årligen, mellan 1 april och 31 maj, mot sex jämställdhetsindikatorer:
- Arbetskraftens könssammansättning
- Könssammansättning av relevanta arbetsgivares styrande organ
- Lika lön mellan kvinnor och män
- Tillgänglighet och användbarhet av anställningsvillkor, villkor och praxis avseende flexibla arbetsarrangemang för anställda och till arbetsarrangemang som stödjer anställda med familje- eller omsorgsansvar
- Samråd med anställda i frågor som rör jämställdhet på arbetsplatsen
- Alla andra frågor som ministern anger: könsbaserade trakasserier och diskriminering
Byrån använder data för att utveckla konfidentiella och skräddarsydda benchmarkrapporter för konkurrentanalyser för arbetsgivare, som gör det möjligt för dem att jämföra sin prestation med sina kamrater.
WGEA-datauppsättningen är unik och täcker 4 miljoner anställda eller cirka 40 % av den australiensiska arbetsstyrkan, vilket ger en detaljerad inblick i tillståndet för jämställdhet på australiensiska arbetsplatser och på bransch- och sektorsnivå.
WGEA:s data är allmänt tillgänglig och sökbar på https://data.wgea.gov.au
Nyckelstatistik
Följande statistik hämtades från WGEA:s datauppsättning för 2017-18: https://www.wgea.gov.au/data/wgea-research/australias-gender-equality-scorecard
- Australiens löneskillnader mellan könen är 21,3 % baserat på total ersättning på heltid och 16,2 % baserat på grundlön på heltid.
- 17,1 % av vd:arna är kvinnor
- 30,5 % av nyckeltjänstemän innehas av kvinnor
- 39,1 % av cheferna är kvinnor
- 6,4 % av chefsbefattningarna är deltid
- 70,7 % av arbetsgivarna har en policy eller strategi för flexibelt arbete
- 74,3 % har en övergripande jämställdhetsstrategi och/eller policy
- 46,9 % av arbetsgivarna har en policy eller strategi för våld i hemmet
Byråns direktör
Mary Wooldridge tillkännagavs som ny chef för Workplace Gender Equality Agency i april 2021.
Innan han gick med i byrån tjänstgjorde Wooldridge från 2006 till 2020 i det viktorianska parlamentet, inklusive en period som minister för mental hälsa, samhällsservice och kvinnofrågor.
Som minister arbetade Wooldridge för att implementera den nationella planen för att minska våld mot kvinnor och deras barn 2010-2022 och var avgörande för att etablera Our Watch , den nationella myndigheten för förebyggande av våld i familjer . Hon var den minister som ansvarade för att Victoria registrerade sig för National Disability Insurance Scheme ( NDIS). Hon etablerade Victorian Commission for Children and Young People, inklusive landets första aboriginalkommissionär, Parkville College – en prisbelönt Public School in Youth Justice Centres, och Australiens första Mental Health Complaints Commissioner och Family Drug Treatment Court. [ citat behövs ]
Innan han valdes in i parlamentet var Wooldridge VD för The Foundation for Young Australians och arbetade med McKinsey & Company och Consolidated Press Holdings .
externa länkar
- Jämställdhetsbyrån på arbetsplatsen
- Om WGEA (wgea.gov.au) Hämtad 22 augusti 2013
- The Workplace Gender Equality Act 2012 (comlaw)