Iris Bohnet
Iris Bohnet | |
---|---|
Född | 1966 (56–57 år) |
Nationalitet | schweiziska |
Ockupation | Professor |
Make | Michael Zürcher |
Barn | 2 |
Akademisk bakgrund | |
Alma mater | Universitetet i Zürich |
Akademiskt arbete | |
Disciplin | Ekonom |
Underdisciplin | Beteendeekonomi |
institutioner | Harvard Kennedy School |
Hemsida |
Iris Bohnet (född 1966) är en schweizisk beteendeekonom och Albert Pratt-professorn i företag och regering och akademisk dekanus vid Kennedy School of Government vid Harvard University . Hennes arbete fokuserar främst på frågor om kön, förtroende och sociala preferenser.
tidigt liv och utbildning
, född i Luzern , Schweiz, studerade vid ordföranden för Bruno S. Frey [ förtydligande behövs ] och tog sin doktorsexamen i ekonomi från universitetet i Zürich 1997, och tillbringade sedan ett år som forskarassistent vid Haas School of Business vid Haas School of Business vid universitetet i Zürich . University of California, Berkeley från 1997-1998. Hon började på Harvard Kennedy School som biträdande professor 1998 och blev professor 2006.
Karriär
Bohnet är chef för Women and Public Policy Program, medordförande i Behavioral Insights Group och fakultetsordförande för executive-programmet "Global Leadership and Public Policy for the 21st Century" för World Economic Forums Young Global Leaders vid Harvard Kennedy School.
Bohnet har tjänstgjort som akademisk dekanus vid Harvard Kennedy School samt i styrelserna eller rådgivande styrelserna för Graduate Institute for International and Development Studies, Schweiz; Wiens universitet för företag och ekonomi, Österrike; och universitetet i Luzern, Schweiz.
Bohnet är författare till What Works: Gender Equality by Design . Boken, hyllad av The Financial Times , The Wall Street Journal och The Washington Post , erbjuder evidensbaserade lösningar för att övervinna könsfördomar i klassrum och styrelserum, vid anställning och befordran, vilket gynnar företag, regeringar och samhället. Den ingick i listor över 2016 års bästa böcker av Forbes , The Financial Times , LinkedIn och The Washington Post . [ citat behövs ]
Under 2016 har Bohnet varit en utvald talare på bland annat Google Book Talks, LSE, OECD, SXSW, UNESCO, UNWomen, Världsbanken och World Economic Forum. [ citat behövs ]
Bohnets arbete har presenterats i media runt om i världen, inklusive Atlantic , BBC, Bloomberg News , Boston Globe , The Economist , Financial Times , Forbes , Handelsblatt , Harvard Business Review , Huffington Post , NPR , Neue Zürcher Zeitung , New York Times , PBS, Tages-Anzeiger , Swiss Television , Wall Street Journal , The Washington Post , Wired och WirtschaftsWoche .
Hennes akademiska arbete har publicerats i många topprankade peer-reviewed tidskrifter, inklusive The American Economic Review , American Political Science Review , Quarterly Journal of Economics och Management Science , bland många andra.
Andra aktiviteter
Utöver sitt akademiska arbete sitter Bohnet i styrelsen för Credit Suisse Group, såväl som i de rådgivande styrelserna för EDGE och Applied, samt i många akademiska tidskrifter. Hon är medlem i World Economic Forums Global Agenda Council on Behavior.
När Storbritannien tog över ordförandeskapet för G7 2021 utsågs Bohnet av Storbritanniens minister för kvinnor och jämställdhet Liz Truss till ett nybildat rådgivande jämställdhetsråd (GEAC) som leds av Sarah Sands .
Senaste publikationer
- Bohnet, Iris (2016). Vad fungerar: Jämställdhet genom design . Cambridge, Massachusetts: Belknap Press från Harvard University Press. ISBN 978-0-674-08903-7 .
- Bohnet, van Geen & Bazerman, 2016. When Performance Trumps Gender Bias, Joint Versus Separate Evaluation. Management Science 62 (5), 1225-1234.
- Bohnet, 2016. Hur man tar bort partiskheten från jobbintervjuer . Harvard Business Review . 18 april.
Privatliv
Bohnet och hennes man, Michael Zürcher (en advokat), har två barn, sönerna Dominik och Luca. Hon brukade tävla i synkronsim, älskar scubadykning och tycker i allmänhet om vattenaktiviteter. [ citat behövs ]