Interorganisatoriska system
Ett interorganisatoriskt system ( IOS ) är ett system mellan organisationer, eller "delat informationssystem bland en grupp av företag." Den vanligaste formen av interorganisatoriska system är elektroniskt datautbyte , vilket möjliggör omedelbar dator-till-dator-överföring av information.
Översikt
Interorganisatoriska system tillåter att informationsflödet automatiseras mellan organisationer för att nå ett önskat supply chain management system, vilket möjliggör utveckling av konkurrenskraftiga organisationer. Detta stöder prognostisering av kundbehov och leverans av produkter och tjänster.
Interorganisatoriska system hjälper till att bättre hantera relationer mellan köpare och leverantörer genom att omfatta hela djupet av uppgifter associerade med affärsprocesser i hela företaget. Genom att utföra dessa aktiviteter kan en organisation öka produktiviteten automatiskt; därför optimerar kommunikationen inom alla nivåer i en organisation såväl som mellan organisationen och leverantören. Till exempel kommuniceras varje T-shirt som säljs i en butik automatiskt till leverantören som i sin tur skickar fler T-shirts till återförsäljaren.
Ett interorganisatoriskt system är ett informationssystem som delas av en eller flera leverantörer och kunder
Organisationer kan ha ett interorganisatoriskt system av följande skäl:
- Minska risken i organisationen
- Sträva efter stordriftsfördelar
- Dra nytta av utbytet av teknik
- Öka konkurrenskraften
- Övervinna investeringsbarriärer
- Uppmuntra global kommunikation
Ett exempel på interorganisatoriska system är Saber (datorsystem) .
"förståelse av miljöosäkerhet leder till horisontella relationer mellan organisationer."
Vidare läsning
- FJ Contractor, P. Lorgance [red.]. Cooperative Strategies in International Business Lexington Books, 1988.
- Haag, Cummings, McCubbrey, Pinsonneult och Donovan. Informationshanteringssystem för informationsåldern McGraw-Hill Ryerson. 1996. sid. 26-27
- Nelson, Shaw. Antagandet och spridningen av interorganisatoriska systemstandarder och processinnovationer University of Illinois. 26 juni 2006. ( online)