Interallied Confederation of Reserve Officers

Confédération Interalliée des Officiers de Réserve (CIOR ) eller Interallied Confederation of Reserve Officers är en sammanslutning av reservofficersföreningar inom och utanför NATO. CIOR är sanktionerat och formellt erkänt av NATO genom dokumentet MC 0248/2 för att bistå och ge råd i reservärenden, men det är politiskt oberoende. Förbundet främjar och organiserar avancerade utbildningsåtgärder, internationella seminarier och arbetsmöten för reservofficerare.

CIOR grundades 1948 och har nu 34 deltagande länder och representerar därmed 1 miljon reservister. Det är världens största militära reservofficersorganisation.

Redan före andra världskriget fanns kontakter mellan reservofficersföreningarna i Belgien, Frankrike och Nederländerna. Dessa förbindelser återupplivades 1946 efter krigsslutet. Den 20 november 1948 ledde de till den första kongressen och det formella inrättandet av "Conféderation Interalliée des Officiers de Réserve". Med tiden tillkom andra länder gradvis: Luxemburg (1952), Danmark (1956), Grekland (1956), USA (1958), Italien (1960), Tyskland (1961), Storbritannien (1963), Kanada (1964) , Norge (1966), Spanien (1992) och Estland (1999).

CIOR:s uppdrag

CIOR:s uppdrag är att skapa förbindelser mellan reservister och N ATO:s militära myndigheter; att uppmuntra upprättandet och spridningen av band mellan reservofficerare från deltagande länder; och att uppmuntra dessa nationer att erbjuda reservister liknande plikter, rättigheter, rättvis utbildning och mobiliseringsskyldigheter, samtidigt som deras olikheter och nationella traditioner respekteras.

CIOR träffas minst två gånger om året – sommar och vinter – och de arbetar genom kommittéer som granskar frågor och ger analyser som rör reservstyrkor. Typiska frågor av intresse inkluderar reservstyrkornas bidrag till internationella operationer, återintegreringen av reservister inom sina respektive samhällen efter utplacering utomlands, lagen om väpnade konflikter, Nato-expansionens inverkan på reserverna och arbetsgivarstöd till reservister.

Delegationens medlemmar arbetar före och under kongresserna i CIOR-kommittéerna Defense Attitudes and Security Issues (DEFSEC), Civil-military cooperation (CIMIC), Strategic Communication (STRATCOM), Military Competitions (MILCOMP), Legal, Outreach, Seminarium och Young Reserve Officers Committee (YROC) med innehåll och tekniska bidrag från deras nationella delegation. CIOR Language Academy (CLA) främjar språkträning i NATO-språken engelska och franska, medan vinterseminariet förbereder och genomför säkerhetspolitiska seminarier om aktuella försvars- och säkerhetspolitiska frågor.

Utöver sina roller som reservofficerare är många individuella delegater från CIOR mycket duktiga företags- och industriledare, tjänstemän och akademiker. De är därför i en unik position att bidra till en bättre förståelse av säkerhets- och försvarsfrågor i befolkningen som helhet, samt föra civil expertis och erfarenhet till de uppgifter och utmaningar som reservstyrkorna i Nato står inför.

Roller för CIOR

Att vara förespråkare/röst för reserverna till NATO-alliansen, regelbundet ge strategiska råd till NATO:s ordförande i militärkommittén i reservfrågor; och att främja den professionella utvecklingen av reservofficerare. För att ge Nato råd i reservfrågor: CIOR är en röst för reservfrågor till Natoalliansen och ger råd om bästa utnyttjande av reservstyrkor i en mängd olika operativa miljöer, förutom att studera och främja harmonisering i roller, uppgifter och rättigheter för reservister i allierade nationer. CIOR bidrar också direkt till Natos mål genom att främja och förbättra samarbete och interoperabilitet mellan reservstyrkor inom alliansen och dess partner.

För att möjliggöra Nato-omvandling: Omvandling i Nato innebär att samordna denna ansträngning inom en allians av 28 suveräna nationer, att navigera i utmaningarna från mångfalden av militära kulturer, språk, geopolitiska överväganden, unika nationella säkerhetsproblem och ekonomiska faktorer. CIOR tar med sin samlade expertis till stöd för dessa utmaningar genom att föra nationer samman, utveckla viktiga tvärkulturella dialoger och tillhandahålla ett forum för samarbetsstrategier för gemensamma problem.

Relationen mellan CIOR och NATO är fullständigt definierad i NATO:s militärkommittédokument (MC) 248/2.

CIOR-bidrag till NATO

CIOR bistår NATO i Outreach-initiativ, främjar fred genom dialog genom att hjälpa till att utöka medlemskapet i NATO. Aktivt deltagande i CIOR stärker det nationella engagemanget och banden till NATO-alliansen, vilket i sin tur ger deltagande nationer ett förbättrat rykte bland alliansnationerna.

CIOR bidrar direkt till Natos mål genom att främja och förbättra samarbete och interoperabilitet mellan reservstyrkor inom och utanför Nato.

CIOR tillhandahåller unika, högkvalitativa och kostnadseffektiva program som är till nytta för Nato, vilket gör värdet av reservkomponenten synlig, vilket förbättrar militär beredskap och operativ effektivitet.

CIOR är en organisation som är engagerad i professionell utveckling och tillhandahåller högkaliber och kostnadseffektiva program till förmån för enskilda reservister, de deltagande nationerna och NATO. Därför har det undertecknats ett förnyat samförståndsavtal 2019 med Natos nationella reservstyrkakommitté (NRFC) för närmare samarbete.

Värdet av CIOR

När ett land stöder CIOR investerar det i utvecklingen av nationella reservister och det internationella reservsamfundet, samt bidrar till Nato.

Värde för enskilda deltagare – skapa morgondagens ledare:

  • CIOR förbättrar officerskarriärutvecklingen genom att ge reservisterna gemensam och internationell erfarenhet, som annars ofta är svår att få.
  • CIOR tillför ett djup av internationell personalerfarenhet som är oöverträffad, vilket hjälper till att utveckla officerare för deras framtida positioner.
  • Ledarskapsförmågan hos deltagarna förfinas genom bättre förståelse för internationella, politiska, militära, ekonomiska och kulturella frågor - ingen av dem kan lätt läras utan lämplig erfarenhet i en internationell miljö.

Värdet av CIOR till en ROA/MoD

  • Deltagande kommer att ge ROAs/MoDs direkt tillgång till bästa praxis och lärdomar om kritiska reservfrågor.
  • Officerare får utmärkt internationell personalerfarenhet till mycket låg kostnad, i en riskfri internationell miljö.

Struktur för CIOR

Kommittén för försvarsinställning och säkerhetsfrågor (DEFSEC)

DEFSEC-kommittén fungerar som en tankesmedja som tar upp aktuella säkerhetsfrågor på global nivå. Detta inkluderar även frågor kring reserver i internationella operationer, reservernas roll i hemlandets försvar, arbetsgivarstöd, mobilisering, fredsstöd och reservrekrytering. Kommitténs forskningsarbete innebär att samla in, analysera och sprida information till Nato, försvarsdepartement och andra politiska beslutsfattare. Kommittémedlemskap tillför värde till sina medlemmar, till Nato och till medlemsnationerna, genom att överföra kunskap, utbyta idéer och politiska initiativ och benchmarkingmetoder.

DEFSEC syftar till att studera försvars- och säkerhetsfrågor på ett relevant och resultatorienterat sätt för att bidra till den policyutveckling som sker på nivån för Natos militärkommitté. DEFSEC:s framtida initiativ kommer att utforska innovativa sätt för reservgemenskapen att bilda strategiska partnerskap med våra utvecklande intressenter i företagsvärlden och den akademiska världen, samt fortsätta att utveckla vår relation med NATO och deras respektive försvarsministerier.

Civil Military Cooperation Committee (CIMIC)

CIMIC-kommittén drar nytta av de militära och civila färdigheter som innehas av reservofficerare. Kommittén koncentrerar sig på humanitära biståndsuppdrag, bistånd till civila myndigheter och samhällen och fungerar som CIOR:s kontaktperson till Confederation of Interallied Medical Reserve Officers (CIOMR). Den ger råd och analyser till CIOR:s ordförande angående CIMIC-frågor eftersom de påverkar alliansen.

Kommittén hjälper till med planering och genomförande av en (bords)övning (CIMEX) som hålls under sommarkongressen.

CIMIC ger en utmärkt möjlighet för unga officerare att både bidra och finslipa sina civila och militära färdigheter i en internationell miljö. De flesta kommittéledamöter är yrkesverksamma inom affärs-, industri-, akademiska och politiska områden i sina respektive länder, och de tar med sig dessa talanger som förstärker deras militära expertis.

Medlemskap i denna kommitté är ett enastående exempel på en karriärförbättrande möjlighet i en internationell, men säker, gemensam och kombinerad atmosfär. Kommittémedlemskap har ett direkt värde för medlemsländernas försvarsprogram genom utbyte av idéer och politiska initiativ. Medlemskap stärker nationella säkerhetsintressen genom att visa upp medlemsländernas metoder. Deltagande ger kritiska insikter och förståelse för de olika ländernas kulturer, vilket direkt gynnar integrationen av Natos styrkor.

Strategisk kommunikationskommitté (STRATCOM)

CIOR STRATCOM-kommittén ansvarar för:

  • Effektivt främja medvetenhet, förståelse och relevans av CIOR för interna och externa intressenter och publik
  • Ge stöd och hjälp för att uppnå CIORs strategiska mål
  • Främja allmänhetens medvetenhet och förståelse för reservaten
  • Främja allmänhetens medvetenhet och förståelse för NATO
  • Utbyte av STRATCOM-lärdomar och bästa praxis

Denna kommitté arbetar för att marknadsföra CIOR till sina intressenter och strategiska målgrupper. Det ger direkt public affairs-stöd till tävlingen för militära färdigheter, vinterseminarium, sommarsymposium, CIOR Language Academy och sommarkongresser. I mindre grad samlar STRATCOM-kommittén också in information från CIOR:s olika arbetsorgan för att upprätthålla en överblick över CIOR:s verksamhet.

Kommittén samordnar direkt sitt arbete och sin produktion med ordförandeskapets personal för offentliga angelägenheter och CIOR-evenemangets värdnations personal för offentliga angelägenheter. STRATCOM-kommittén bedriver uppsökande verksamhet till NATO och NFRC. Kommittén marknadsför och tillhandahåller professionella public affairs-produkter till NATO, NRFC och medlemsländernas försvarsministerier och reservföreningars webbplatser och publikationer. Kommittén upprätthåller också reservofficerförbundets mediadatabaser.

STRATCOM-kommittén består av tjänstemän med expertis från områden som journalistik, etermedier, public affairs, PR, kommunikation och marknadsföring.

Fördelarna med att sitta i kommittén inkluderar:

  • Kommittén erbjuder medlemmarna möjlighet att arbeta i en internationell miljö samtidigt som de tjänstgör med NATO-allierade. Medlemmar lär sig nyanserna i olika kulturer och får erfarenhet av att kommunicera med en mångfaldig grupp människor fokuserade på ett enda mål.
  • CIOR STRATCOM-kommittén tillåter sina medlemmar att skärpa sina färdigheter i skrivande, redigering och mediarelationer. Huvuddelen av arbetet fokuserar på att skriva artiklar, ta bilder och publicera CIOR-material. I vissa fall kommer medlemmarna i CIOR STRATCOM-kommittén att få i uppdrag att arbeta med mediarelationer.
  • Kommittén ger också sina medlemmar möjlighet att utveckla strategisk planering, tidshantering och förmåga att tala inför publik. Det ger dem också möjlighet att fortsätta att finslipa sina redan starka journalistiska skrivfärdigheter.

Militär tävling (MILCOMP) - Program och kommitté

MILCOMP är en integrerad del av den årliga sommarkongressen. Den är utformad för att testa reservisters militära färdigheter i skjutskytte, militär navigering, hinderbanor på land och vatten, handgranatkastning, samt testa kartläsande färdigheter, kunskaper i första hjälpen och tillämpning av lagen om väpnad konflikt. Mer än 180 reservofficerare från CIOR och gästnationer tävlar i detta stora evenemang, som normalt hålls på en militäranläggning, öppen för tävlande från alla led, män som kvinnor.

Denna MILCOMP-kommitté arbetar med sommarkongressens värdnation för att säkerställa att detta evenemang äger rum i enlighet med internationellt erkända konkurrensregler.

Deltagarna får många fördelar: De finslipar sina militära färdigheter och lagarbete; ha en möjlighet att arbeta i en säker internationell miljö, vilket annars är mycket svårt för en reservist att uppnå; och få en förståelse för de många nyanserna av att representera sin nation i en internationell miljö.

För många reservofficerare är CIOR-deltagandet deras första uniformerade erfarenhet utanför hemlandet och deras första exponering för att arbeta i en gemensam och/eller kombinerad miljö. MILCOMP är en konkurrenskraftig och lågriskatmosfär som anpassar deltagarna till att arbeta med officerare från olika kulturer och på olika språk, utanför officiella möten, vilket är en enorm tillväxt och karriärförbättrande upplevelse.

Deltagande möjliggör utbyte av lärdomar och bästa praxis mellan deltagande nationers reservpersonal i en konkurrensutsatt miljö.

Tjänstemän med MILCOMP-erfarenhet har en mer mogen syn och en bredare förståelse för internationella politiska/militära/sociala/ekonomiska/kulturella frågor, interaktioner och interrelationer än sina kamrater, vilket gör det möjligt för dem att förmedla den "stora bilden" till sina underordnade. Den förbättrade ledarskapsförmågan som erhållits från MILCOMPs erfarenhet ingjuter en större känsla av självförtroende hos deras underordnade. Dessa officerare är bättre rustade för att tjänstgöra i positioner med större ansvar, med ett strategiskt grepp om internationella/koalitionsfrågor, särskilt med hänsyn till Nato och Nato-anslutna nationer. MILCOMP-erfarenhet utrustar lätt deltagarna över sina kamrater, för tjänster på högre befäls- och personalnivåer, genom att ge dem en mycket bättre förståelse för internationella frågor.

Under de senaste åren har många nationer, såväl Nato som icke-NATO, genomgått en övergång till frivilliga reservstyrkor från inkallade styrkor. Att delta i MILCOMP ger en plats för validering av nya professionella utvecklingssystem och utbildningsmetoder.

Rättsutskottet

Den juridiska kommittén är den juridiska "tankesmedjan" för CIOR, sammansatt av juridiskt kvalificerade eller juridiskt erfarna reservofficerare. Advokater från alla grenar av det juridiska området är representerade: domare, advokater, åklagare och universitetsprofessorer. Alla delar en gemensam militär bakgrund som reservister från sina respektive nationer. Som ett resultat av detta representerar den juridiska kommittén ett unikt internationellt juridiskt organ av expertkunnande som täcker ett brett spektrum av juridiska aspekter.

Den juridiska kommittén är CIOR:s juridiska rådgivande organ och stöder ordförandeskapet, rådet, kommittéerna och arbetsgrupperna CIOR och CIOMR. Den fokuserar på:

  • Lagen om väpnade konflikter,
  • Skydd för anställda och arbetsgivare,
  • Arbetsgivar-, familje- och reserviststöd,
  • Mobilisering och demobilisering,
  • Juridisk utbildning om och utveckling av internationell och militär rätt,
  • CIOR:s konstitution och lagar, och,
  • Stöd till blivande nya medlemsföreningar.

Den juridiska kommittén ger stöd till tävlingen MILCOMP Law of Armed Conflict (LOAC), som är avsedd att utbilda och utbilda militär personal inom ett realistiskt scenario att använda och följa krigsrättsliga regler (t.ex. skydd av fångar, Genèvekonventionen etc.) . Tävlingen har synkroniserats med First Aid Contest (FAC) av CIOMR och genomförs årligen under CIORs sommarkongress. Kommittén administrerar också ett LOAC-test till Young Reserve Officers (YROs) för att kontrollera och validera deltagarnas kunskaper om LOAC.

Delegater till den juridiska kommittén har den sällsynta möjligheten att arbeta i en gemensam och kombinerad internationell militär miljö och skaffa sig erfarenhet långt utanför deras nationella perspektiv. De får specialkunskaper som kan appliceras på sina respektive reservförband och sina civila områden. Att vara delaktig i kommitténs verksamhet är ett värdefullt karriärutvecklingsverktyg för reservofficerare.

Uppsökande kommitté

Outreach-kommittén (tidigare Partnership for Peace) upprättar länkar för Partnership for Peace (PfP) medlemsländer (inklusive nationer som söker inträde i Nato). Den har stött skapandet av nya reservförbund och skapandet av nya reservofficersorganisationer i PfP-länder sedan PfP-programmet inleddes. Sedan 1994 har kommitténs program framgångsrikt infört ROAs från de tidigare Warszawapaktsländerna i CIOR och hjälpt utvalda nationer att bli fullvärdiga medlemmar i Nato och CIOR. PfP-programmet fortsätter att integrera tidigare neutrala länder i Europa, Balkanländerna, Östeuropa och andra länder.

Natos roll har expanderat utanför Europas gränser och blir allt mer kritisk i världens nuvarande geopolitiska klimat. Nationella reservstyrkor spelar en konsekvent, pålitlig och viktig roll i utförandet av många av Natos nya uppdrag.

Kommittén fungerar som CIOR:s uppsökande och agerar på uppdrag av organisationen för att ta första kontakt med reservföreningar i icke-deltagande länder. Det tillhandahåller ett första forum där potentiella nya affiliates kan delta. Att delta i den uppsökande kommittén utvecklar en kommittémedlems diplomatiska och ledarskapsförmåga och ger en möjlighet att arbeta i mångkulturella, mångspråkiga miljöer.

CIOR Language Academy (CLA)

Det är självklart att kommunikation mellan nationer är avgörande för att upprätthålla fredliga relationer och att inom ramen för Alliansen, ju högre nivån på engelska och franska förståelse och artikulation är, desto större effektivitet är alliansens kommunikation.

Språkakademins primära uppdrag är att undervisa engelska och franska som främmande språk (EFL/FFL), genom att reservister instruerar reservister från NATO-medlemsnationer, nya medlems- och partnernationer i Öst- och Centraleuropa och länderna i Medelhavsdialogen. Akademin erbjuder intensivkurser i EFL och FFL på tre kunskapsnivåer. Kurserna är utformade för att utveckla hörförståelse och uttalsförmåga. Konversationsövningar använder aktuella diskussioner i ett militärt sammanhang. Inlärningsmål inkluderar att utöka elevens förmåga att interagera begripligt i ett militärt sammanhang, utöka elevens förmåga att interagera i sociala situationer, säkerställa att eleven förstås av modersmålstalare med minimal distraktion av talleverans, utöka elevens förmåga att förstå vad eleven har. hör i militära sammanhang, deltar i gruppdiskussioner, talar med ökat flyt och minimal tvekan, förstår korta klassföreläsningar, förstår kärnan i konversationsengelska och franska, utökar ordförrådet i både skriftlig och talad form, och förbättrar skicklighet och självförtroende i att tala och lyssna på engelska och franska.

Som ett sekundärt uppdrag undervisar Språkakademin i kultur- och militärhistoria som ett komplement till sitt språkprogram. Värdnationens kultur/historia tillhandahålls normalt av en värdnations gästföreläsare och delar av läroplanen tar upp CIOR-bakgrund, Natos och PfP:s filosofi samt FN:s fredsbevarande.

Akademien sammanträder en gång per år under en period av två veckor.

Seminariekommitté

Vinterseminariekommittén planerar och genomför CIORs vinterseminarium. Seminariet inleddes 1990 för att behandla aktuella viktiga försvars- och säkerhetsfrågor. Att delta i seminariet hjälper i hög grad officerarnas professionella utveckling genom att ge en unik och utmanande exponering för aktuella frågor. Utvalda delegater från alla CIOR-nationer deltar i seminariet som är planerat omedelbart före eller efter Mid-Winter Meeting (MWM). Den genomförs med stöd av lokala institutioner, vanligtvis vid ett konferenscenter i Bonn, Tyskland. Varje CIOR-deltagande nation tilldelas flera lediga platser för detta evenemang, med totalt cirka sextiofem (65) platser.

Seminariets teman varierar från år till år, beroende på frågor om internationella angelägenheter som är avgörande för Nato, dess medlemsländer och PfP-nationerna. Avsikten enligt bestämmelserna i CIOR:s konstitution och lagar är att analysera aktuella försvars-, politiska och säkerhetsfrågor av experter med olika bakgrund, inklusive militära officerare, diplomater och akademiker från olika länder. Dessa presentationer och paneler äger rum under en period av tre dagar och omfattar politiska, sociala, ekonomiska, kulturella och militära frågor. Lokalen låter medlemsländerna höra experttalarna och utbyta åsikter med dem och bland CIOR-kollegorna.

Seminariet har haft ett brett utbud av högt uppsatta talare under sin livslängd. Alla talare tillhandahåller kopior av sina presentationer för publicering i seminarierapporten som distribueras på en CD till alla medlemsnationer och publiceras på medlemsländernas CIOR, NATO och CIORs webbplatser.

Seminariets professionella karriärutveckling, som är unik för Nato, ger enastående värde. Det finns få möjligheter för reservkomponentofficerare att uppleva en så upplyst atmosfär som finns vid detta evenemang. Det finns en policy för icke-tilldelning som gäller under seminariets varaktighet, vilket främjar en livlig debatt. I slutet av seminariet reser de officiella delegaterna direkt till Natos högkvarter i Bryssel för att delta i MWM.

Att delta som medlem i vinterseminariekommittén förbättrar reservistens organisatoriska färdigheter och utsätter dem för utmaningarna att knyta internationella kontakter och vara värd för ett internationellt evenemang.

Young Reserve Officer Committee (YRO)

Workshop/seminariumsprogram

Programmet för unga reservofficerare är ett mycket populärt, unikt utbildningstillfälle för officerare i åldern 30 år och yngre, upp till kaptensgraden (armé eller motsvarande tjänst). Programmets syfte är att ge yngre officerare ett internationellt forum att både informera och debattera. En workshop äger rum varje sommar på CIORs sommarkongress och inkluderar professionella och sociala evenemang där juniorofficerare interagerar med varandra och med högre officerare från CIOR-deltagande nationer, vilket inkluderar Reserve Senior Leadership som deltar i Natos nationella reservstyrkakommitté. En eller två gånger om året anordnas seminarier, en mindre, mer intim version av workshopen, regionalt för att ge nationer en lägre kostnad och en introduktionsplats för sina unga officerare.

Programmets läroplan innehåller utvalda genomgångar från SHAPE, NATO, NATO-skolan, icke-statliga organisationer (NGO), Europeiska unionen (EU) och internationellt erkända ämnesexperter. Workshopen innehåller dessutom en praktisk övning och presentation av ett formellt dokument om ett relevant tema baserat på frågor av betydelse för Nato.

YRO-delegater placeras i multinationella syndikat, vilket möjliggör fritt flödesdiskussioner, vilket gör det möjligt för deltagarna att utveckla nära arbetsrelationer och en förståelse för olika nationella perspektiv. Programmets värde ligger i utbyte av information, såväl som att lära sig kompromisser och diplomati.

De huvudsakliga fördelarna är:

  • Tillåter juniora reservofficerare att arbeta och debattera i en strukturerad miljö för att bättre förstå och uppskatta mångfalden i sina kollegors civila och militära processer, traditioner och värderingar.
  • En möjlighet för unga reservofficerare från NATO och NATO-partnernationer att få en unik erfarenhet och individuellt perspektiv av multinationella och inter allierade reservstyrkor i en strukturerad miljö.
  • Förbättrar gemensam och kombinerad interoperabilitet och professionell utveckling, stärker banden mellan alliansländerna genom personligt utbyte mellan unga officerare.
  • Deltagarna får en förståelse för spektrumet av globala geopolitiska spänningar, interaktioner, nationella uppfattningar och relationer i en internationell miljö.

När Natos roll utvecklas med en ökande användning av reservstyrkor i multinationella operationer, erbjuder YROW-programmet en uppsättning unika möjligheter att underlätta de relationer och förståelse som krävs för Nato-ledda operationer som kommer att förbättra militär förmåga.

Delegates-at-Large (DAL) Program

Delegater-at-Large deltar i CIOR/CIOMR-funktioner för att stödja CIOR- och CIOMR-aktiviteter och Atlantic Alliance. DAL:erna förblir engagerade och uppdaterade i aktuella frågor samtidigt som de fortsätter att behålla sina vänskapsband och dela kamratskap med andra internationella officerare.

Tjänstgörande och pensionerade reservofficerare och familjemedlemmar, såväl som familjemedlemmarna till de officiella delegaterna, kan auktoriseras av sina respektive nationella föreningar att delta i sommarkongressen som delegater-at-Large. Det kostar inget för Reservföreningarna att delta, eftersom de betalar sina egna resekostnader och anmälningsavgifter. Efter eget gottfinnande deltar de i några professionella utvecklingssessioner och kan delta i CIOR/CIOMR organiserade kulturresor.

CIOR drar nytta av DAL-närvaro på två sätt. För det första breddar DAL:erna publiken, tar med sina perspektiv till de aktuella diskussionerna, och för det andra, genom att öka närvaron, tillåter CIOR att uppnå större skalfördelar vid planering av evenemang, vilket bidrar till grupphotellpriser tillgängliga för de officiella delegaterna genom kvantitetsrabatt och utökar hotellets konferensfaciliteter.

Många Delegates-at-Large är yrkesverksamma inom affärs-, industri-, akademiska och politiska områden i sina respektive länder och har (eller har haft) omfattande och framstående tjänstekarriärer. De tar med sig dessa talanger när de deltar i sommarkongressen. Det naturliga gränssnittet som sker mellan de officiella delegaterna och delegaterna-at-Large från de olika deltagande länderna har en mycket positiv inverkan.

Särskilda genomgångar hålls för de stora delegaterna om viktiga försvarsfrågor, såväl som om CIOR- och NATO-ämnen. DAL-deltagande bidrar till att skapa en informerad valkrets som bättre kan påverka åsikter om reservfrågor i sina respektive länder.

Aktiviteter

Professionell utveckling

CIOR är en organisation som engagerar sig i professionell utveckling, och den tillhandahåller en mängd högkvalitativa och kostnadseffektiva program som gynnar enskilda reservister, deras medlemsländer och NATO som helhet. Genom att öka medvetenheten om samtida reservfrågor och främja interoperabilitet och samarbete med respekt för nationella traditioner, utvecklar CIOR individuella reservister för att tjäna nationella och internationella intressen.

Några av de nyckelmöjligheter för professionell utveckling som är unikt tillgängliga genom CIOR inkluderar följande:

Militär konkurrens

Över 250 idrottare deltar i CIOR:s militärtävling varje år. Etablerat 1957, är det en internationellt erkänd tävling som fokuserar på militära färdigheter som verkligen utmanar ledarskapet och den fysiska robustheten hos reservister från hela NATO och dess partners. Det är mycket relevant för utplacerade operationer eftersom det tränar och testar riktiga krigarfärdigheter som officerare behöver bemästra för att lyckas på det aktuella slagfältet (fysisk kondition, lagarbete, landnavigering, skytte, strid första hjälpen och lag om väpnad konflikt).

Workshop för unga reservofficerare

Årligen deltar cirka 60 reservofficerare i denna veckolånga workshop, som koncentrerar sig på aktuella försvars- och säkerhetsfrågor som relaterar till reservstyrkafrågor inom Nato och dess partners. Den är utformad för att vara en första internationell exponering för unga officerare för kollegor från alliansen och dess partners. YROW är en berikande upplevelse för dessa unga officerare, som är alliansens framtid, vilket ger dem en möjlighet att etablera professionella relationer som ofta varar under hela deras karriärer och erbjuder en stark grund att bygga sin Nato-erfarenhet på.

CIOR språkakademi

Språkakademin CIOR undervisar i engelska och franska som andraspråk, med tonvikt på Natos militära lexikon. Studenterna är reservofficerare från NATO-medlemsnationer, nya medlems- och partnernationer i Öst- och Centraleuropa och länderna i Medelhavsdialogen. Genom Språkakademin får studenterna ett väsentligt och oumbärligt verktyg för att bedriva internationella Nato-affärer – förmågan att kommunicera på ett av Natos två officiella språk. Språkakademin, som grundades 2000, växer varje år och utbildar upp till 100 studenter årligen från nästan alla länder i Öst- och Centraleuropa.

Vinterseminarium

Ett seminarium hålls under tre dagar omedelbart före MWM. Varje CIOR-medlemsland tilldelas flera platser för detta evenemang, med totalt ungefär sextiofem (65). Seminariets teman varierar från år till år, beroende på läget i internationella angelägenheter. Avsikten är att ge aktuell information om det valda temat via en serie genomgångar och presentationer av militära officerare, diplomater och akademiker från olika länder. Dessa presentationer och paneler omfattar politiska, sociala, ekonomiska, kulturella och militära frågor. Seminariekommittén är föremål för ett separat faktablad.

CIMIC övning

CIMIC-kommittén är värd för en årlig table-top Civil-Military Exercise (CIMEX) före CIORs sommarkongress varje år och 2018 lades CIMEX till Natos Military & Training Education Program (MTEP). Under CIMEX 2020 var det ytterligare ett första för CIOR, eftersom 2020 CIOR CIMEX för första gången kördes både online och fysiskt. De överordnade principerna för CIMEX är: Att demonstrera civil-militär samverkansförmåga; Samarbete och informationsutbyte om framväxande Nato-utmaningar; Främja bästa praxis och professionell utveckling inom CIMIC-gemenskapen. Övningen är skräddarsydd för cirka 50 deltagare varje år.

CIOR/CIOMR Mid-Winter Meeting (MWM)

Hålls vanligtvis i februari i Natos högkvarter. Mötet börjar med presentationer av de internationella CIOR/CIOMR-ordförandeskapen som beskriver deras organisationers uppdaterade prioriteringar, uppgifter och planer, plus all ytterligare information om agendan för mötet. Presentationer ges vanligtvis av tjänstemän från NATO och SHAPE (Supreme Headquarters Allied Powers Europe), samt från ordföranden för NATO:s NRFC, som ger vägledning till delegaterna och information om den aktuella situationen för dessa organisationer och konsekvenserna för Allians.

CIOR -kommittéerna och CIOMR träffas för att arbeta med uppgifter som tilldelats av ordförandeskapet och rådet. I slutet av veckan hålls en avslutande formell middag på sista kvällen. Dessa aktiviteter erbjuder nätverksmöjligheter för alla delegater. MWM avslutas med en sista allmän session för att granska det arbete som har gjorts och för att planera för framtiden.

CIOR/CIOMR sommarkongressen

En CIOR affiliate är värd för detta evenemang i sin nation på roterande basis, vanligtvis i juli eller augusti. Ett en och en halv dags symposium om reservfrågor hålls under kongressen om aktuella frågor av relevans för reservister från alla nationer. Symposiet lockar talare på högsta politiska, militära och akademiska nivå. Talarna tar upp frågor som mobilisering och reservberedskap, demobilisering och repatriering av reservister till sina hemländer och civila jobb, och lämpligt utnyttjande av civila specialister för fredsstödjande operationer. Värdet för professionell utveckling av dessa sessioner kan inte överskattas. Deltagarna i Young Reserve Officers Workshop (YROW) deltar också i symposiet som en del av deras program för att förbättra sin karriärutveckling.

Parallellt med de officiella mötena finns det evenemang för Delegates-at-Large under dagen, även om de också uppmuntras att delta i de professionella utvecklingssessionerna.

Mellan möten

Dessutom hålls 2–3 dagars ledningsplaneringsmöten under hösten och våren. Närvaro är enligt den internationella presidentens gottfinnande och involverar vanligtvis vicepresidenter, biträdande generalsekreterare, internationella kommittéordförande, ordförandeskapspersonal och utvalda andra efter inbjudan.

Anmärkningsvärda medlemmar

Lista över på varandra följande presidenter sedan 1948

År Nation President generalsekreterare
1948 – 1952 Belgien Maj Michel Deveze Överstelöjtnant (baron) Jean S. Bloch
1952 – 1954 Frankrike Maj Marcel Rebourset Överstelöjtnant Lucien Bochet
1954 – 1956 Nederländerna Maj:t Aarnold Theodooir Kastein Maj W. Erdmann
1956 – 1958 Luxemburg Kapten Gaston Kieffer Kapten Lucien Meyer
1958 – 1960 Danmark Maj Arne Hoff Maj F. Castenskiold-Benson
1960 – 1962 Förenta staterna Överstelöjtnant Leon G. Turrou Överste Edward F. Grecki
1962 – 1964 Grekland Överstelöjtnant HKH Prins Peter av Grekland och Danmark Kapten Nicholaos Papantoniou
1964 – 1966 Italien Löjtnant GT Giuseppe Pizzorno Brig Gianfranco Conati Barbaro
1966 – 1968 Tyskland Como Hans Rudolf Rosing Kapten Hans Cohaus
1968 – 1970 Belgien Överstelöjtnant (baron) Jean S. Bloch Kapten George-Henri Deby
1970 – 1972 Norge Cdr Per Birkevold Maj Niels Ebbesen
1972 – 1974 Frankrike Överstelöjtnant Louis Rouzee Kapten de Fregate Francis Renauldon
1974 –1976 Förenta staterna Generalmajor James E Frank Överste Robert S. Shea
1976 – 1978 Storbritannien R Adm Philip Graham Sharp Maj Oliver C. Champion
1978 – 1980 Kanada Maj Gen JP Charbonneau Generalmajor Bruce J. Legge
1980 – 1982 Danmark TC Peter J. Jørgensen Överstelöjtnant Ole Arnold Busck
1982 – 1984 Nederländerna Överstelöjtnant baron Pierre Louis D'Aulnis Överstelöjtnant Willem Venker
1984 – 1986 Italien Överste Dr Luigi Sartori 1 Lt Franco Andreetta
1986 – 1988 Tyskland Överste Roland Ziegler Sr Cdr Meinrad Prinz von Hohenzollern-Emden
1988 – 1990 Kanada Maj Gen RW Lewis Brig Gen JR Genin
1990 – 1992 Norge Överstelöjtnant (R) Torgeir Stensrud Överstelöjtnant (R) Petter Th. Bagstevold
1992 – 1994 Förenta staterna Generalmajor Evan L. Hultman Brigadegeneral Walter Vartan
1994 – 1996 Frankrike Läkare General Etienne Tissot Överstelöjtnant Patrice Fichet
1996 – 1998 Storbritannien Brig Michael Browne Kapten Peter James
1998 – 2000 Belgien Överstelöjtnant Eric Thiry Överstelöjtnant Jean Pierre Vincke
2000 – 2002 Danmark Överstelöjtnant Karsten Thuen Överlöjtnant Jesper Hjulmand
2002 – 2004 Italien Cdr Giuseppe Filippo Imbalzano Kapten Giuseppe Collot
2004 – 2006 Tyskland Överstelöjtnant Hans-Jürgen Schraut Major Christian J. Faul
2006 – 2008 Kanada Kapten (marinen) Carman McNary Major Derek Cheff/

Major James Cross

2008 – 2010 Nederländerna Överlöjtnant Willem J. Verheijen Överlöjtnant Arthur Bolder
2010 – 2012 Norge Kapten (marinen) Jon Erling Tenvik Överste Knut Jahr
2012 – 2014 Frankrike Cdr Richard Roll Överste Herve Boca
2014 – 2016 Bulgarien Överstelöjtnant Dimitar Popov Löjtnant Plamen Lazarov
2016 – 2018 Tjeckien Överstelöjtnant Arnost Libezny 1Lt Jaroslav Hajecek
2018 – 2020 Storbritannien Överste Christopher Lee Argent Överste Adrian Walton
2020 – 2022 Tyskland Kapten (marinen) Jan Hörmann Maj André Roosen
2022 - Estland Överstelöjtnant Toomas Luman Maj Andre Lilleleht

externa länkar