Institutionell teori
Inom sociologi och organisationsstudier är institutionell teori en teori om de djupare och mer motståndskraftiga aspekterna av social struktur . Den betraktar de processer genom vilka strukturer, inklusive scheman, regler, normer och rutiner, etableras som auktoritativa riktlinjer för socialt beteende. Olika komponenter i institutionell teori förklarar hur dessa element skapas, sprids, adopteras och anpassas över rum och tid; och hur de faller i förfall och inte används.
Översikt
När man definierar institutioner , enligt William Richard Scott (1995, 235), finns det "ingen enskild och universellt överenskommen definition av en 'institution' i den institutionella skolan." Scott (1995:33, 2001:48) hävdar att:
Institutioner är sociala strukturer som har uppnått en hög grad av motståndskraft. [De] är sammansatta av kulturella-kognitiva, normativa och reglerande element som tillsammans med tillhörande aktiviteter och resurser ger stabilitet och mening till det sociala livet. Institutioner överförs av olika typer av bärare, inklusive symboliska system, relationssystem, rutiner och fakta. Institutioner verkar på olika nivåer av jurisdiktion, från världssystemet till lokala mellanmänskliga relationer. Institutioner innebär per definition stabilitet men är föremål för förändringsprocesser, både inkrementella och diskontinuerliga.
Enligt Scott (2008) är institutionell teori "en allmänt accepterad teoretisk hållning som betonar produktivitet, etik och legitimitet." Forskare som bygger på detta perspektiv betonar att en central insikt i institutionell teori är etik: snarare än att nödvändigtvis optimera sina beslut, praxis och strukturer, söker organisationer till sina kamrater för att få ledtrådar till lämpligt beteende.
Enligt Kraft's Public Policy (2007): Institutionell teori är "Policymaking som betonar de formella och juridiska aspekterna av statliga strukturer."
Skolor för institutionell teori
Det finns två dominerande trender inom institutionell teori:
- Gammal institutionalism
- Ny institutionalism
Powell och DiMaggio (1991) definierar ett framväxande perspektiv inom sociologi och organisationsstudier, som de kallar den "nya institutionalismen", som att de förkastar den klassiska ekonomins rationella aktörsmodeller . Istället söker den kognitiva och kulturella förklaringar av sociala och organisatoriska fenomen genom att beakta egenskaperna hos överindividuella analysenheter som inte kan reduceras till aggregationer eller direkta konsekvenser av individers attribut eller motiv.
Scott (1995) indikerar att organisationer för att överleva måste följa de regler och trossystem som råder i miljön (DiMaggio och Powell, 1983; Meyer och Rowan, 1977), eftersom institutionell isomorfism, både strukturell och processuell, kommer att tjäna pengar organisationens legitimitet (Dacin, 1997; Deephouse, 1996; Suchman, 1995). Till exempel multinationella företag (MNC) som verkar i olika länder med olika institutionella miljöer att möta olika tryck. Vissa av dessa påtryckningar i värd- och heminstitutionella miljöer har vittnat om att utöva grundläggande inflytande på konkurrensstrategi (Martinsons, 1993; Porter, 1990) och personalhantering (HRM) praxis (Rosenzweig och Singh, 1991; Zaheer, 1995; jfr Saqib , Allen och Wood, 2021; ). Företag möter också institutionell press från sina viktigaste kamrater: kamrater i sin bransch och kamrater i deras lokala (högkvarters)samhälle; till exempel visar Marquis och Tilcsik (2016) att företags filantropiska donationer till stor del drivs av isomorfa påtryckningar som företag upplever från sina branschkollegor och lokala kamrater. Icke-statliga organisationer (NGOs) och sociala organisationer kan också vara mottagliga för isomorfa påfrestningar.
Senare arbete inom området institutionell teori har lett till uppkomsten av nya begrepp som t.ex
- institutional logics , ett koncept som utvecklades av Friedland & Alford (1991) och senare av Thornton, Ocasio & Lounsbury (2012). Det institutionella logiska perspektivet har för det mesta ett strukturellt och makroperspektiv på institutionell analys
- institutionellt arbete , ett koncept som pionjärer av Lawrence & Suddaby, (2006). I motsats till det logiska perspektivet ger det agentisk makt till sociala aktörer och antar att dessa aktörer kan påverka institutioner - antingen upprätthålla eller störa dem.
En ny ström av forskning tittar på skärningspunkten mellan rum och plats (med inspiration från geografi) och institutionell teori. Rodner et al. (2020) mobiliserar Lefebvre för att visa hur institutionellt arbete kan vara rumsligt till sin natur, i samband med störningen av den kulturella sektorn i Venezuela under Chavez. De skiljer också på den institutionella uppfattningen om plats vs rymd.
Utmaningar i olika typer av ekonomier
Det finns betydande bevis för att företag i olika typer av ekonomier reagerar olika på liknande utmaningar (Knetter, 1989). Sociala, ekonomiska och politiska faktorer utgör en institutionell struktur i en viss miljö som ger företag fördelar för att engagera sig i specifika typer av aktiviteter där. Företag tenderar att prestera mer effektivt om de får det institutionella stödet.