Informationsintervju

En informationsintervju (även känd som ett informationsmöte , kaffechatt , eller mer allmänt, nätverkande ) är ett samtal där en person söker insikter om en karriärväg, en bransch, ett företag och/eller allmänna karriärråd från någon med erfarenhet och kunskap inom intresseområdena. Informationsintervjuer är ofta tillfälliga och uppriktiga samtal där båda parter är fokuserade helt enkelt på att skaffa och dela kunskap. De kan också vara formella om den kunskapssökande är en arbetssökande och kunskapsleverantören är en potentiell arbetsgivare vars mål inte bara är att ge information till den arbetssökande, utan också att lära sig om den arbetssökande och bedöma dennes yrkesmässiga potential och företagspassning. .

Kunskapssökande använder informationsintervjuer för att samla information om en bransch och om specifika företag där de kanske vill arbeta, utforska karriärvägar, upptäcka jobbmöjligheter och utöka sitt professionella nätverk. Kunskapsleverantörer använder informativa intervjuer för att dela med sig av sin kunskap och ge en hjälpande hand, utöka sitt professionella nätverk och träffa potentiella anställda och affärspartners.

Informationsintervjuer skiljer sig från anställningsintervjuer eftersom samtalet inte handlar om anställning och inte om ett specifikt jobb. Den kunskapssökande ställer allmänna frågor om en bransch, företag eller karriärväg och kunskapsleverantören har möjlighet att lära sig om den kunskapssökandes karaktär och kvalifikationer utanför en formell anställningsintervjuprocess. Informationsintervjuer hjälper alltså till att övervinna ett problem i rekryterings-/jobbsökningsprocesser, där varje sida kan vara tveksam till att prata med den andra eftersom de är osäkra på om de kanske slösar bort sin tid med en okvalificerad kandidat eller olämplig arbetsplats. Informationsintervjuer ger ett "icke-hotande forum" för diskussion när de två sidorna lär sig om varandra.

Termen myntades av Richard Nelson Bolles , författare till den bästsäljande karriärhandboken What Color Is Your Parachute? .

Källor till informativa intervjuer

Källor till informativa intervjuer inkluderar en kunskapssökandes vänner och familj, skolalumner, andra medlemmar i ett samhälle, sociala, ideella eller religiösa organisationer, tidigare medarbetare, partners och kunder, professionella bekanta och till och med främlingar, inklusive branschledare . Karriärrådgivare, coacher, lärare och rekryterare kan hjälpa till att koppla kunskapssökande till andra källor. Professionella och sociala nätverksplattformar används ofta av kunskapssökande för att identifiera och nå ut till kunskapsleverantörer. Dessa webbplatser inkluderar LinkedIn och KIP101, en ny plattform som lanserades 2020 som fokuserar på att koppla samman människor för informativa intervjuer.

Etikett för informationsintervjuer

När den arbetssökande initierar intervjun gör den professionella som intervjuas en tjänst genom att tillhandahålla information. Det är viktigt att vara uppmärksam på riktlinjerna för informativ intervjuetikett, förutom etikett för traditionella intervjuer. Som för alla intervjuer bör den potentiella kandidaten i förväg lära sig om branschen, företaget och individen. Den tillåtna tiden är ofta kort (15-20 minuter).

externa länkar

• Occupational Outlook Quarterly , sommaren 2002 Informationsintervju: Få inblick i karriärer av Olivia Crosby