Industriellt dråp

Industriellt dråp , till exempel enligt lag i Australian Capital Territory , är ett brott där en arbetsgivares agerande eller passivitet leder till att en anställd dör. Industriellt dråp har vanligtvis en mycket bredare räckvidd än vanliga kriminella dråp.

Lagstiftning om industriellt dråp är ett vanligt krav från fackföreningar för att tillåta lagföring av ägare och arbetsgivare för dödsfall på arbetsplatsen.

Genomförande

Australian Capital Territory har bestämmelser för industriellt dråp som infördes 2004. ACT Crimes Act 1900 (A1900-40) R32 13 juli 2004 p44

2017 blev industriellt dråp ett brott i Queensland i deras arbetsmiljölagstiftning, Work Health and Safety Act 2011 .

Trots brottet som fanns i fyra jurisdiktioner från och med 2020 har det inte förekommit några framgångsrika åtal.

Krav på industriellt dråp i NSW

I New South Wales krävdes åtgärder för industriellt dråp av fackföreningsrörelsen efter att den tonåring byggnadsindustriarbetaren Joel Exter ramlade av ett hustak och dog. Joels fackförening, CFMEU genomförde en betydande kampanj kring hans död. Labourpartiets (ALP) regering i NSW under Bob Carr förnekade att bestämmelser om industriellt dråp var nödvändiga eftersom Workcover redan har bestämmelser för att hantera industriell död. Fackföreningsrörelsen hävdade att bestämmelserna om dråp i Workcover var ineffektiva, vilket återspeglades i bristen på lagföring av arbetsgivare för dödsfall på arbetsplatsen.

Partipositioner om industriellt dråp

NSW Liberal Party anser inte att specifika bestämmelser om industriellt dråp är nödvändiga.

NSW -sektionen av Australian Greens anser att industriellt dråp bör vara ett federalt brott.

Victoria godkänner lagstiftningen om dråp på arbetsplatsen

Det viktorianska parlamentet antog lagförslaget om arbetsplatssäkerhetslagstiftning (dråp på arbetsplatsen och andra frågor) 2019 den 26 november 2019 och förväntas träda i kraft en dag som ska proklameras eller senast den 1 juli 2020.