Gloria Baylis

Gloria Baylis (1929–2017) var en barbadisk - kanadensisk medborgarrättsaktivist, legitimerad sjuksköterska och entreprenör. Hon vann det första fallet någonsin av anställningsrelaterad rasdiskriminering i Kanada, och grundade senare Baylis Medical Company, som 2018 rankades som ett av Kanadas bäst förvaltade företag.

Tidigt liv och karriär

Gloria Leon Baylis (född Clarke) föddes till Antoinette Margaret Clarke och Reynold Leon Clarke i Bridgetown, Barbados den 29 juni 1929. 1948 immigrerade hon till England, där hon utbildade sig i omvårdnad och barnmorska. Hon arbetade på Kingston General Hospital från 1948 till 1951 och från 1951 till 1952 på Chiswick Maternity Hospital och Myddleton Square Nursing Association.

1952 flyttade Baylis till Montreal , där hon träffade Richard Baylis; de gifte sig den 22 september 1956 och fick tillsammans fem barn. Deras förstfödda barn, Pia Maria, dog kort efter födseln (4 februari 1960 – 16 mars 1960). Deras fyra levande barn är bioetikern Francoise Baylis , parlamentsledamoten Frank Baylis , socialarbetaren och professorn Peter John Baylis och läkaren Penny Jane Baylis.

Baylis fortsatte sin sjuksköterskekarriär i Montreal, först i privat tjänst från 1953 till 1954, sedan på Montreal General Hospital från 1954 till 1957, vilket år hon blev operationssalsinstruktör på Hôtel -Dieu de Montréal . 1958 arbetade hon på det judiska allmänna sjukhuset och 1959 var hon assisterande handledare på Reddy Memorial Hospital. 1960 återvände hon till Hôtel-Dieu-sjukhuset, där hon fram till 1962 tjänstgjorde som instruktör och översköterska i operationssalen.

Hennes Majestät Drottningen v. Hilton of Canada., Ltd.

Baylis fick först allmän uppmärksamhet 1964 som svarande i Kanadas första anställningsrelaterade rasdiskrimineringsfall. Anklagelsen baserades på ny lagstiftning rörande anställningspraxis, införd i Quebec i form av An Act Respecting Discrimination in Employment den 1 september 1964. Enligt lagen, "någon skillnad, uteslutning eller preferens som görs på grundval av ras, färg , kön, religion, nationell härkomst eller socialt ursprung, som har effekten att omintetgöra eller försämra lika möjligheter eller behandling i anställning eller yrke” utgjorde diskriminering med avseende på anställning.

Den 2 september 1964, en dag efter att lagen trädde i kraft, besökte Baylis Queen Elizabeth Hotel i Montreal (som då drevs av Hilton-kedjan) för att fråga om en deltidstjänst som sjuksköterska. Hon fick genast besked om att tjänsten var tillsatt; När hon dagen efter ringde personalkontoret fick hon dock veta att tjänsten i själva verket förblev vakant och att hotellet fortfarande tog emot ansökningar, vilket bekräftades av efterföljande utredning. Baylis insåg att detta var ett testfall för diskrimineringslagstiftningen och lämnade in ett klagomål enligt den nya lagen, vilket inledde det första fallet i Kanada för att påstå anställningsrelaterad diskriminering baserad på ras. Som rapporterats av hennes advokat Gerald Charness fann ordföranden att Baylis hade behandlats annorlunda än alla andra sökande och att detta motiverade hennes klagomål om diskriminering.

När Baylis vann fallet den 4 oktober 1965 var det första gången i kanadensisk historia som en institution befanns skyldig till diskriminering i anställning på grund av ras. Under de följande elva åren överklagade Hilton of Canada och hävdade att lagstiftningen var grundlagsstridig. Det ursprungliga beslutet bekräftades av Quebec Superior Court den 19 januari 1977.

Detaljerna i detta fall beskrivs av Karen Flynn i hennes artikel "'Hotel Refuses Negro Nurse': Gloria Clarke Baylis and the Queen Elizabeth Hotel" som belönades med Canadian Historical Association Hilda Neatby-priset 2019.

Senare karriär

Medan hennes ärende pågick 1964, fick Baylis anställning som supervisor i operationssviten på Catherine Booth Hospital, där hon stannade till 1969. Hon arbetade också på kliniken för läkaren Henry Morgentaler medan hans arbete fortfarande var olagligt. Den 1 juni 1970 arresterades Morgentaler och anklagades för två fall av konspiration för att utföra aborter; Baylis greps tillsammans med honom, tillsammans med två andra sjuksköterskor och en sekreterare.

1970 flyttade Baylis sin familj till Toronto , där hon arbetade privat på intensivvården och i operationssalarna på de flesta av stadens stora sjukhus. Nära slutet av sin sjuksköterskekarriär var Baylis vice ordförande för styrelsen för Central Registry of Graduate Nurses från 1983 till 1984. Hon var även sjuksköterska i två filmer, Mrs. Soffel (1984) och Youngblood (1986).

Förutom sitt sjuksköterskearbete var Baylis involverad i att grunda Ontario Amateur Netball Association (nu Netball Ontario) genom vilken hon arbetade för att introducera sporten för unga ontarianer. År 1985, som ett erkännande för hennes arbete med att främja och utveckla sporten på både provins- och nationell nivå, hedrade Ontarios regering Baylis med Special Achievement Award för framstående bidrag till fältet fitness och amatörsport.

Baylis Medical Company

Efter hennes pensionering från sjuksköterskan grundade Baylis Baylis Medical Company från sitt hemmakontor 1983, och införlivades 1986. Började som en importör och distributör av medicinsk utrustning för användning inom neurokirurgi och hjärtelektrofysiologi (inklusive de första neurointerventionella katetrarna som importerades till North USA) vände sig Baylis till forskning, utveckling och produktion 2001. Sedan dess har Baylis Medical Company samarbetat med sjukhus för att utveckla toppmodern specialiserad medicinsk utrustning och har nu mer än 550 anställda. Som ett erkännande för sina entreprenöriella prestationer tilldelades Baylis 1999 Jackie Robinson-priset för Årets affärsperson av Montreal Association of Black Business Persons. Hon gick i pension från Baylis Medical Company 2004. Hon led senare av Alzheimers sjukdom och gick bort den 12 april 2017. Hon hedrades med en dikt av George Elliott Clarke, Kanadas 7:e parlamentariska poetpristagare.