George S. Odiorne

George S. Odiorne
Född	George Stanley Odiorne 4 november 1920 Merrimac, Massachusetts , USA
dog	19 januari 1992 (71 år) St. Petersburg, Florida , USA
Alma mater	Rutgers University New York University
Ockupation	Managementteoretiker
Make	M. Janet Hanna
Barn	1

George Stanley Odiorne (4 november 1920 – 19 januari 1992) var en amerikansk akademiker och managementteoretiker. Han var en av utvecklarna av teorin Management by Objectives (MBO).

Tidigt liv

George S. Odiorne föddes 1920 i Merrimac, Massachusetts . Han växte upp i Lowell , och han hade en bror och två systrar. Under andra världskriget tjänstgjorde han i USA:s armé i Stilla havet. Han tog examen från Rutgers University . Han fick sedan en magisterexamen och en doktorsexamen i företagsekonomi från New York University , där han undervisades av Peter Drucker .

Karriär

Odiorne började sin karriär som arbetsledare för American Can Company i Jersey City, New Jersey, före kriget. På 1950-talet undervisade han vid sin alma mater, Rutgers University. Han arbetade därefter som managementkonsult för American Management Association och General Mills . Från 1958 till 1968 var Odiorne professor i industriella relationer vid University of Michigan , där han också var chef för Industrial Relations Bureau. Han var dekanus för David Eccles School of Business vid University of Utah från 1968 till 1974, och Isenberg School of Management vid University of Massachusetts från 1974 till 1983. Han var professor vid Eckerd College i St. Petersburg, Florida från 1983 till 1989.

Under sin karriär publicerade Odiorne 26 böcker och 300 artiklar. Han var en av utvecklarna av teorin känd som Management by Objectives (MBO).

Personligt liv och död

Odiorne gifte sig med M. Janet Hanna. De fick en son, Robert H. Odiorne.

Odiorne dog av en hjärtattack den 19 januari 1992 på Humana Hospital-Northside i St. Petersburg, Florida. Han var 71.

Arbetar

• Odiorne, George S. (1965). Målstyrning: ett system för ledarskap . New York City: Pitman.
• Odiorne, George S. Ledningsbeslut efter mål. (1969).
• Odiorne, George S. Management och aktivitetsfällan. New York: Harper & Row, 1974.
• Odiorne, George S. MBO II, ett system för ledarskap för 80-talet. Fearon Pitman Publishers, 1979.
• Odiorne, George S. Strategisk förvaltning av mänskliga resurser. Jossey-Bass, 1984.
• Odiorne, George S. Den mänskliga sidan av ledningen. Lexington Books, 1990.

Artiklar, ett urval

• Odiorne, George S. "En tillämpning av kommunikationsrevisionen." Personal Psychology 7.2 (1954): 235-243.
• Odiorne, George S. "Besväret med känslighetsträning." Training Director Journal 17.10 (1963): 9-20.
• Odiorne, George S. "Förändringen står emot." The Personal Administrator 26.1 (1981): 57-63.