FranklinCovey

FranklinCovey

Handelsnamn	FranklinCovey
Förr	Franklin Quest Co. och Covey Leadership Center
Typ	Aktiebolag
Handlas som	NYSE : FC Russell 2000-komponent
Industri	Affärsrådgivning, talangutveckling, utbildning och träningstjänster
Grundad	30 maj 1997
Huvudkontor	Salt Lake City, Utah
Nyckelpersoner	Paul Walker, styrelseordförande /VD Stephen Young, CFO/ CAO / VP of Finance / Controller Stephen R. Covey , medgrundare Hyrum W. Smith , medgrundare
Produkter	Ledarskap och individuell effektivitetsträning
Inkomst	225,36 miljoner USD (2019)

Franklin Covey Co., som handlar som FranklinCovey och baserat i Salt Lake City, Utah , är ett coachningsföretag som tillhandahåller utbildnings- och utvärderingstjänster inom områdena ledarskap, individuell effektivitet och verksamhetsutförande för organisationer och individer. Företaget bildades den 30 maj 1997, som ett resultat av en sammanslagning mellan Hyrum W. Smiths Franklin Quest och Stephen R. Coveys Covey Leadership Center. Bland andra produkter har företaget marknadsfört FranklinCovey-planeringssystemet, delvis modellerat på Benjamin Franklins skrifter , och The 7 Habits of Highly Effective People , baserat på Coveys forskning om ledarskapsetik.

FC Organizational Products, LLC är den officiella licenstagaren för FranklinCovey-produkter och fortsätter att producera pappersplaneringsprodukter baserade på Coveys tidshanteringssystem. FranklinCovey har även försäljningskanaler i mer än 120 länder världen över.

Historia

FranklinCovey började som ett resultat av separata enheter som grundades av två olika Utah -entreprenörer. Franklin Quest Co. grundades i Salt Lake City 1983 av Hyrum W. Smith och fick sitt namn på grund av dess fokus på tidshantering och de organisatoriska principerna baserade på Benjamin Franklins skrifter. Två år senare Stephen Covey Stephen R. Covey and Associates i Provo, Utah , för att erbjuda ledarskapsseminarier baserade på hans pågående forskning om The 7 Habits of Highly Effective People, en bok som han skulle publicera fyra år senare. Stephen R. Covey and Associates bytte namn till Covey Leadership Center samma år.

Franklin Quest och Covey Leadership Center verkade oberoende fram till den 22 januari 1997, då de två företagen gemensamt tillkännagav en sammanslagning och ett offentligt erbjudande till ett värde av 160 miljoner dollar. Den sammanslagna enheten tog sitt nya namn, FranklinCovey, från den första delen av Franklin Quests namn och grundaren Stephen Coveys efternamn. Både Covey och Smith stannade kvar som medordförande i det nya företagets styrelse och förblev så tills de dog 2012 respektive 2019 .

Effekt av sammanslagning

Hyrum W. Smith , då VD för Franklin Quest, förväntade sig att 1997 års förvärv skulle öka marknadsvärdet genom den synergistiska kombinationen av Coveys 7 Habits -bok med Franklin Planner- systemet och med företagets tillhörande utbildningskurser. Efter sammanslagningen sjönk dock FranklinCoveys aktiekurs från cirka 20 USD per aktie till en lägsta nivå på under 1 USD per aktie i början av 2003. Den 1 juni 2006 handlades den runt 7 USD per aktie, vilket har ökat deras köpkurs. Från slutet av 2009 till mitten av 2010 rörde sig aktiekursen i intervallet $5,5 till $8. År 2019 förbättrades aktiekursen till intervallet $20 till $39 med årliga intäkter som rapporterades till $225,36 miljoner.

Produkter och tjänster

I början av 2000-talet fokuserade företaget på att marknadsföra en mängd olika bok- och ljudprodukter baserade på Coveys 7 Habits- material, såväl som ett flertal titlar av andra FranklinCovey-konsulter.

Programvarudivisionen PlanPlus, som tidigare utvecklat programvaruplugins för Microsoft Outlook och fristående molnbaserade planeringsverktyg, såldes till Complete XRM 2006.

2008 ändrade FranklinCoveys VD, Bob Whitman, företagets inriktning genom att sälja av sin pappersproduktverksamhet och flytta fokus på personliga träningssessioner och live-online- utbildning via internet. Avknoppningen av pappersplaneringsverksamheten blev känd som FC Organizational Products och har ett kontrakt med FranklinCovey som auktoriserad licenstagare för varumärket. Tillsammans har de två företagen fortfarande en butikslokal, belägen på FranklinCoveys företagscampus i Salt Lake City.

Också 2008 lanserade FranklinCoveys utbildningsavdelning The Leader in Me , en ledarskapsläroplan för grund- och gymnasieskolor baserad på en bok med samma titel och som var medförfattare av Stephen Covey och hans son Sean Covey .

FranklinCovey har på senare tid fokuserat på olika personliga och live-online-utbildningar för individer och organisationer, allt från ledarskapsutveckling , planering av affärsutförande , försäljningsresultat och individuell effektivitetsträning . Vanligtvis kommer företaget att motsvara sina produkter med boklanseringar skrivna av FranklinCovey-konsulter eller branschledare . Företagets kärnutbildningsprodukter som det fortfarande är känt för är The 7 Habits of Highly Effective People , Leading at the Speed ​​of Trust , och The 4 Disciplines of Execution .

Under 2016 ändrade FranklinCovey sin affärsmodell till att i första hand bli ett onlineprenumerationsföretag med sin All Access Pass-lösning – som effektivt tillhandahåller allt utbildningsinnehåll tillgängligt live, live-online eller on-demand, för en årlig avgift .

externa länkar

• FranklinCovey historia på Funding Universe