Fauzia Viqar

Fauzia Viqar är VD för Rah-Center for Management and Development. Hon är en internationellt erkänd expert och en visionär ledare för genusfrågor i utveckling. Hon är specialiserad på kvinnors egenmakt med fokus på policy/lagstiftningsöversyn och reform. Hon har stor erfarenhet av att arbeta med myndigheter och organisationer i det civila samhället i Kanada och Pakistan och har lett ett stort antal program om jämställdhet och kvinnors egenmakt. I Pakistans regering lyckades Fauzia placera jämställdhet och kvinnlig egenmakt i kärnan i regeringsprocesser, baserat på hennes år av förespråkande och genom att tillhandahålla konkreta bevis från unik datainsamling baserad på administrativa och specialiserade undersökningar. Hon sitter i olika policyskapande styrelser och kommittéer.

Utbildning

Viqar har en magisterexamen i statsvetenskap från McMaster University , Kanada och en magisterexamen i internationella relationer från Quaid-i-Azam University, Pakistan.

Karriär

Efter att ha avslutat sina studier började Fauzia sin karriär 1987 som biträdande direktör vid National Centre for Rural Development, Ministry of Local Government and Rural Organies, Pakistan, varefter hon undervisade i historia och internationell politik i 6 år.

2004 gick hon med i Children's Aid Society of Hamilton, en public service-organisation i Kanada där hon arbetade med policy- och praxisrevidering för att ta bort diskriminering av personer med olika etno-kulturell bakgrund. Hon fokuserade på utveckling av identitetsdatainsamlingssystem och kapacitetsuppbyggnad för mänskliga rättigheter/kulturell känslighet vid CAS.

2007 valdes hon in i Kanadas provinsiella offentliga tjänst i ministeriet för samhällssäkerhet och kriminalvård, Ontario som utbildningskonsult för antirasism där hon hjälpte till att utveckla ett inkluderande program för personal och lagöverträdare för att ta bort ras- och könsfördomar i fängelset service. 2009 utsågs hon till rådgivare för ministeriet för samhällssäkerhet och kriminalvård, där hon var ansvarig för att stödja ministeriets genomförande av mänskliga rättigheter baserade organisationsförändringar som involverade 700 chefer och över 10 000 anställda. 2010 utsågs hon till direktör vid Shirkat Gah - Women's Resource Center där hon ledde opinionsbildning i ett stort program för kvinnors egenmakt och social rättvisa i 23 distrikt över hela Pakistan för samhällsmobilisering, kapacitetsuppbyggnad och opinionsbildning från distrikt till nationell nivå i frågor om kvinnors egenmakt och jämställdhet mellan könen. Hon har aktivt bidragit till att anta och implementera lagar om våld i hemmet, arv, hedersbrott, familjelagar och lagar om äktenskapsbegränsning, lagen om skydd av kvinnor från trakasserier, lagar om syra och brännskador och förbättrade rutiner för kvinnojourer.

Från 2014 till 2019 ledde Fauzia Punjab Commission on the Status of Women som dess första ordförande. Under hennes ledning vidtog kommissionen banbrytande åtgärder för att stödja regeringen för evidensbaserat politikutformning av lagstiftning och policyändringar genom att upprätta ett unikt informationssystem för jämställdhetshantering. Detta bedömde kvinnors status på över 300 indikatorer från över 1 000 kontor på nationell och subnationell nivå i Pakistan. Hon ledde också forskningsinsatserna för flaggskeppspublikationerna med titeln " Punjab Gender Parity Analysis Reports"

Under sin tid som ordförande ledde hon Punjab Women's Helpline för att rapportera övergrepp som gav service till över 50 miljoner kvinnor i Punjab. Hon etablerade ett kvinnligt arbetscenter och en kvinnlig företagsinkubator för att främja kvinnors sysselsättning och entreprenörskap. Hon testade också rehabiliteringsfokuserade insatser i övergångshem för kvinnor som utsätts för övergrepp; ledde projekt för att bygga upp kvinnligt ledarskap, engagerad i kapacitetsuppbyggnaden av 49 000 kommunala tjänstemän om familjelagar, förebyggande av barnäktenskap och främjande av ungdomsledarskap. Hon bidrar aktivt till genussensibilisering av polis och rättsväsende.

Fauzia har arbetat med frågor om kvinnor, fred och säkerhet för att främja kvinnors deltagande i beslutsfattande i konfliktsituationer och efter konfliktrehabilitering vid FN och andra forum globalt. Hon har fungerat som senior rådgivare för givarfinansierade och internationella organisationer ledda program (UN Women, DFID, UNFPA, EU) för kvinnors egenmakt. Hon är för närvarande Senior Advisor för UN Women Gender and Inclusion Project och Lead Accountability Advisor för Sub National Governance II-programmet i Punjab och Khyber Pakhtunkhwa. Hon är också en oberoende styrelseledamot i Engro Powergen Qadirpur Limited . Parallellt med detta arbetar Fauzia med UN Women på deras Gender Responsive Budgeting Project ; Punjab Skills Development Fund och; regeringen i Balochistan . I dessa roller strävar Fauzia efter att förbättra inkludering och ansvarsskyldighet, skapa budgetramar, främja ekonomiskt bemyndigande för kvinnor och föreslå politiska ramar för kvinnors egenmakt.

Hennes mångsidiga erfarenhet på lokal och internationell nivå har varit grunden för etableringen av Rah Center for Management and Development (RCMD). RCMD är en utvecklingsorganisation som tillhandahåller tekniskt bistånd till regeringar, multilaterala organisationer, icke-statliga organisationer och utvecklingsorgan för att utveckla program relaterade till utveckling av genusdatasystem, lagstiftning, policyskapande, övervakning och utvärdering, kapacitetsuppbyggnad och forsknings- och analysprocesser. Fauzia engagerar sig regelbundet med FN-systemet i många globala forum för att övervaka Pakistans åtaganden om kvinnors rättigheter och egenmakt och säkerställa hållbar utveckling av kvinnor. 2012 presenterade Fauzia Pakistans Universal Periodic Review och 2013 presenterade hon Pakistans CEDAW Shadow Report för FN. Dessutom förberedde hon Punjab-rapporten för Pakistans regering, deltog i den pakistanska nationella delegationen och presenterade vid 63:e FN:s CSW om bästa praxis som utvecklats för datainsamling av Punjab Commission on the Status of Women. Fauzia har också lett utformningen och förvaltningen av ett 4 miljoner USD, givarfinansierat (UNFPA Pakistan) Women's Economic Empowerment and Social Wellbeing Program för ekonomisk och social empowerment av kvinnor i Punjab. Detta initiativ inkluderade en serie representativa undersökningar på provinsnivå och distriktsnivå och insatser för att uppnå programmålen. Projektet fungerade som en modell för andra provinser och nationell nivå.

Fauzia sitter i styrelsen för:

1. Engro Powergen Qadirpur Ltd

2. Centrum för socialpolitik och utveckling

3. Pakistan Electronic and Media Regulatory Authority - Punjab COC

4. Punjab Education Foundation

Tidigare har hon suttit i styrelsen för:

1. Punjab Women Protection Authority, Pakistan

2. Punjab Safe Cities Authority, Pakistan

3. Punjab Local Government Commission, Pakistan

4. Nationell kommission för kvinnors ställning, Pakistan

5. St Joseph's Immigrant Women Center, Hamilton, Kanada