everywoman (organisation)
| Grundare | Karen Gill MBE Maxine Benson MBE |
|---|---|
| Syfte | Inspirera kvinnor att lyckas i affärer |
| Plats |
|
Regionen betjänas |
Storbritannien |
| Hemsida | www.everywoman.com www.modernmuse.co.uk |
everywoman är en medlemsorganisation baserad i Storbritannien som förespråkar främjande av kvinnor i näringslivet för att minska löneskillnaderna mellan könen . Det tillhandahåller personliga utvecklingsresurser, ledarskapsutbildning, evenemang, prisprogram, nätverksmöjligheter och inspiration för kvinnor i näringslivet och kvinnliga entreprenörer. De har ett nära samarbete med myndigheter, opinionsbildare och företagsstödjande organisationer, med sponsorer inklusive NatWest och Specsavers . [ citat behövs ]
I november 2010 lanserade everywoman projektet Modern Muse, designat för att engagera nästa generation kvinnliga företagsledare och entreprenörer genom att visa upp dagens kvinnor i alla delar av affärslivet. Dess mål var att nå ut till en miljon unga kvinnor och flickor för att inspirera dem att se på affärskarriärer och entreprenörskap som ett sätt att uppnå sina drömmar.
Bakgrund
Det grundades i september 1999 av vännerna Karen Gill och Maxine Benson, efter att de kände sig frustrerade över bristen på resurser tillgängliga för kvinnor i näringslivet i Storbritannien. Karen Gill och Maxine Benson tilldelades MBEs i New Year's Honours 2009 för sina tjänster till kvinnors företagande.
everywoman Awards
NatWest everywoman awards everywomans flaggskeppsprisprogram, NatWest everywoman awards, som lanserades 2003 uppmärksammar kvinnliga företagsägares prestationer och har tidigare belönat högprofilerade kvinnor som Elle Macpherson , Alexandra Taylor, Dame Stella Rimington och Dame Mary Perkins , grundare av Specsavers.
FDM everywoman in Technology Awards lanserades för att visa att detta yrke har en mängd karriärmöjligheter för kvinnor och de kommer att rikta strålkastarljuset på kvinnor som njuter av framgångsrika karriärer.
FTA everywoman in Transport & Logistics Awards Utmärkelserna lanserades 2008 och bryter ner stereotyper och skapar branschförebilder i en traditionellt mansdominerad bransch.
Specsavers everywoman i Retail Ambassadors Program försöker identifiera den dynamiska kvinnliga talangen som arbetar i toppen av detaljhandeln och visa upp det breda utbudet av karriärmöjligheter som detaljhandeln kan erbjuda kvinnor, bortom butiksgolvet.