Estlands fackförbund

EAKL

Estniska fackliga förbundet
Eesti Ametiühingute Keskliit
Grundad	1917, som centralbyrå för fackföreningar (Ametiühingute Keskbüroo) 1927, som estniska fackföreningsförbund (Eestimaa Töölisühingute Keskliit) 1990, som ...
Huvudkontor	Tallinn , Estland
Plats	Estland
Medlemmar	21 000
Nyckelpersoner	Peep Peterson, president
Tillhörigheter	ITUC , EFS
Hemsida	www.eakl.ee

Estonian Trade Union Confederation (EAKL) är ett fackligt centrum i Estland . Den är ansluten till International Trade Union Confederation (ITUC) och European Trade Union Confederation (ETUC).

Estonian Trade Union Confederation (EAKL) består av 16 branschförbund som representerar statliga och kommunala tjänstemän, utbildningsarbetare, hälsovårdsarbetare, transportarbetare (inklusive väg-, järnvägs-, sjö- och flygtransporter), industriarbetare (inklusive energi, lätt industri, livsmedelsindustrin, trä- och metallindustrin) och personer sysselsatta inom tjänstesektorn (arbetare inom post-, kommunikations-, handel, hotell- och städsektorn, etc.).

EAKL verkar för att säkerställa att principen om social rättvisa respekteras i samhället. EAKL företräder anställdas intressen i kollektivavtal och skyddar arbetstagarnas rättigheter i anställningsförhållanden, samråder med arbetsgivare om att utveckla en hållbar arbetsmarknad och regeringen om att utveckla en socialt hållbar ekonomisk modell. EAKL deltar aktivt i utformningen av lagstiftning och policyer för att garantera de anställdas sociala trygghet och en hälsosam arbetsmiljö.

Ett annat viktigt mål för EAKL är att garantera en hållbar fackföreningsrörelse i Estland. För att uppnå detta EAKL:

• Främjar facklig organisation av anställda i fackföreningar och anställdas deltagande i social dialog
• Hjälper till att harmonisera och stärka fackliga strukturer
• Samordnar medlemsförbundens samarbete utifrån principerna om gemensam identitet och ömsesidig respekt
• Ger råd i juridiska frågor och frågor relaterade till anställning, löner och social trygghet samt deltar i lösning av arbetskonflikter och argument
• Anordnar fackliga utbildningar, offentliga evenemang och möten
• Publicerar informationsmaterial för att introducera facklig verksamhet och arbetsrelaterade rättsakter
• Deltar i internationellt fackligt samarbete

Struktur för EAKL

Fackföreningsrörelsen bygger på de aktiva arbetare som har skapat ett fackförbund på sin arbetsplats eller gått med i ett befintligt fackförbund. Även om fackföreningar kan agera självständigt, för att uppnå mer styrka och en känsla av större enhet, bildar fackföreningar inom en sektor ofta en fackförening av associerade fackföreningar. I Estland finns det nästan 30 branschförbund som representerar fackföreningar inom en viss ekonomisk sektor eller yrke. 19 sådana fackföreningar har gått samman för att bilda Estlands fackförbund.

kongressen

En gång vart fjärde år samlas förbundets högsta beslutande organ - kongressen - för att fatta de viktigaste besluten och välja förbundets ordförande för en fyraårsperiod.

Verkställande kommitté

Mellan dessa kongresser utförs kongressens roll av exekutivkommittén, som vanligtvis sammanträder tre gånger om året. Verkställande utskottet består av representanter för förbundets medlemsförbund för en fyraårsperiod. Verkställande kommittén bestämmer storleken på styrelsen och väljer styrelsens ledamöter; Dessutom bildas olika policykommittéer genom beslut av verkställande utskottet. För tillfället sammanför följande kommittéer experter från branschförbund och förbundets sekretariat: utvecklingskommittén, rättspolitisk kommitté, social- och lönepolitisk kommitté, jämställdhetskommittén och ungdomskommittén.

Styrelse

Styrelsen är det permanenta ledningsorganet för EAKL, som väljs för en fyraårsperiod. Styrelsen består av minst sju och högst tretton ledamöter, inklusive ordföranden för EAKL. En ledamot av styrelsen får inte samtidigt agera som medlem i EAKL:s verkställande utskott.

Sekretariat

Sekretariatet är EAKL:s permanenta arbetsorgan, vars uppgift är att förbereda utkasten till förbundets dokument och styrelsens beslut, organisera samarbetet mellan förbundets medlemmar och genomföra styrelsens beslut och målen. fastställd av handlingsplanen vid kongressen. Dessutom samordnar förbundets sekretariat utbildningsverksamheten för fackföreningsmedlemmar och fackliga representanter, deltar i lösningen av arbetskonflikter och organiserar förbundets internationella samarbete och PR.

Regionala avdelningar

Det finns sex regionala avdelningar som stödjer den fackliga verksamheten i Estland – avdelningarna i Ida-Viru län, Lääne-Viru län, Tartu län, Viljandi län, Pärnu län och Saare län. Avdelningarna företräder och bevakar fackföreningarnas intressen i relationer till arbetsgivare och deras fackföreningar på lokal nivå och i frågor om arbete, arbetsmarknadspolitik och social trygghet på kommunal nivå. Dessutom främjar avdelningarna fackföreningsrörelsen, hjälper till att skapa nya fackföreningar och organiserar nya medlemmar i den egna regionen.

Källor

•   ICTUR ; et al., red. (2005). Fackföreningar i världen (6:e upplagan). London, Storbritannien: John Harper Publishing. ISBN 0-9543811-5-7 .

externa länkar

• www.eakl.ee