Edward J. Zajac
Edward J. Zajac | |
|---|---|
| Född | Edward J. Zajac |
| Nationalitet | amerikansk |
| Institution |
Kellogg School of Management Northwestern University |
| Fält | Ledning och organisationer |
| Alma mater |
Wharton School , University of Pennsylvania , ( Ph.D., Organisation and Strategy 1981-1986) Wharton School , University of Pennsylvania , ( MA, Organization and Strategy 1981-1985) Wharton School , University of Pennsylvania , ( MBA, Management/ Strategic Planering 1981-1984) University of Cologne , Tyskland , ( Fulbright Scholar 1979-1980) LaSalle College , Philadelphia , PA, ( Fulbright Scholar 1979-1980) |
Edward J. Zajac är James F. Beré Distinguished Professor of Management and Organizations vid Kellogg School of Management, Northwestern University .
2012 gav Free University of Berlin honom en hedersdoktor "för hans banbrytande arbete inom områdena bolagsstyrning och strategiska allianser".
Utvalda papper
- P. Fiss & EJ Zajac (2004). "Idéernas spridning över omtvistad terräng: (Icke) antagande av en aktieägarvärdeorientering bland tyska företag" ( PDF) . Kvartalsbok för förvaltningsvetenskap . 49 (4): 501–534. doi : 10.2307/4131489 . JSTOR 4131489 . S2CID 11222127 . Hämtad 2015-05-13 .
- JD Westphal & EJZajac (2001). "Frikoppling av policy från praktiken: fallet med aktieåterköpsprogram" ( PDF) . Kvartalsbok för förvaltningsvetenskap . 46 (2): 202–228. doi : 10.2307/2667086 . hdl : 2152/29375 . JSTOR 2667086 . S2CID 16614471 . Hämtad 2015-05-13 .
- JD Westphal & EJZajac (1998). "Symbolisk hantering av aktieägare: Reformer av bolagsstyrning och aktieägarreaktioner" . Kvartalsbok för förvaltningsvetenskap . 43 (1): 127–153. doi : 10.2307/2393593 . hdl : 2152/29319 . JSTOR 2393593 . S2CID 144840837 . Arkiverad från originalet 2015-05-18 . Hämtad 2015-05-13 .
- JD Westphal & EJZajac (1997). "Avhopp från den inre cirkeln: socialt utbyte, ömsesidighet och spridningen av styrelseoberoende i amerikanska företag" ( PDF) . Kvartalsbok för förvaltningsvetenskap . 42 (1): 161–183. doi : 10.2307/2393812 . hdl : 2152/29318 . JSTOR 2393812 . S2CID 17261380 . Hämtad 2015-05-13 .
- EJ Zajac & JD Westphal (1996). "Direktorns rykte, VD/styrelsemakt och dynamiken i styrelseförreglingar" ( PDF) . Kvartalsbok för förvaltningsvetenskap . 41 (3): 507–529. doi : 10.2307/2393940 . hdl : 2152/29305 . JSTOR 2393940 . S2CID 17930588 . Hämtad 2015-05-13 .
- EJ Zajac & JD Westphal (1995). "Redovisning för förklaringarna av VD-ersättning: substans och symbolik" ( PDF) . Kvartalsbok för förvaltningsvetenskap . 40 (2): 283–308. doi : 10.2307/2393639 . JSTOR 2393639 . Hämtad 2015-05-13 .
- JD Westphal & EJ Zajac (1995). "Vem ska styra? Vd/styrelsemakt, demografisk likhet och val av ny direktör" . Kvartalsbok för förvaltningsvetenskap . 40 (1): 60–83. doi : 10.2307/2393700 . JSTOR 2393700 . Arkiverad från originalet 2015-05-18 . Hämtad 2015-05-13 .
- RP Beatty & EJ Zajac (1994). "Managerial Incitament, Monitoring and Risk Bearing: En studie av chefsersättning, ägarskap och styrelsestruktur i börsintroduktioner" . Kvartalsbok för förvaltningsvetenskap . 39 (2): 313–336. doi : 10.2307/2393238 . JSTOR 2393238 . Arkiverad från originalet 2015-05-18 . Hämtad 2015-05-13 .
- JD Westphal & EJ Zajac (1994). "Innehåll och symbolik i vd:s långsiktiga incitamentsplaner" ( PDF) . Kvartalsbok för förvaltningsvetenskap . 39 (3): 367–390. doi : 10.2307/2393295 . JSTOR 2393295 . Hämtad 2015-05-13 .
externa länkar