Dudley Group NHS Foundation Trust
| Dudley Group NHS Foundation Trust | |
|---|---|
| Typ | NHS sjukhus förtroende |
| Sjukhus |
Russells Hall Hospital gästsjukhus |
| Stol | Yve Helen Buckland (interim) |
| Verkställande direktör | Diane Wake |
| Hemsida |
|
Dudley Group NHS Foundation Trust driver Russells Hall Hospital and Guest Hospital i Dudley and Corbett Hospital Outpatient Centre, i Stourbridge , West Midlands , England. Det tillhandahåller också kommunala hälsotjänster till stadsdelen.
Man enades i juli 2015 om att gå med i Black Country Alliance med Sandwell och West Birmingham Hospitals NHS Trust och Walsall Healthcare NHS Trust . Trusterna planerar att skapa ett gemensamt ägt Company Limited by Guarantee som kommer att göra det möjligt för dem att gemensamt bjuda på kontrakt. Det kommer också att ske en viss konsolidering av administrativa funktioner som löner, informationsteknik och dödsbo.
Prestanda
Förtroendet som sysselsatte 4 500 anställda 2014, planerade att minska sin personal med cirka 400 mellan 2014 och 2016 för att hantera sitt underskott på 6,7 miljoner pund.
Den utsågs av Health Service Journal till en av de hundra största NHS-stiftelserna att arbeta för 2015. Vid den tiden hade den 4 177 heltidsanställda och en sjukfrånvaro på 3,8 %. 72 % av personalen rekommenderar det som en plats för behandling och 67 % rekommenderade det som en plats att arbeta.
Förtroendet fick fyra verkställighetsmeddelanden under 2018 av Care Quality Commission på grund av fortsatt oro angående patientsäkerheten vid den "otillräckliga" akutmottagningen på Russells Hall Hospital.
Kontrovers
I juli 2013 krävde två tidigare guvernörer för trusten, Bill Etheridge och Major Robbins, att chefer vid stadsdelens sjukhus skulle sparkas i kölvattnet av Keogh Review som kritiserade personalstyrkan på Russells Hall Hospital och trustens klagomålsprocess. De hävdade att de slutade i frustration efter att upprepade gånger ha fått veta att de inte kunde ta upp frågor som rör operativa frågor.
I januari 2014 rapporterades anklagelser från John Marchant, den tidigare säkerhetschefen, att personal rutinmässigt hade tvingat utsatta patienter att stanna i sina rum – eller till och med begränsat dem till sina sängar – trots att de inte utgjorde någon fara för någon. Vårdkvalitetskommissionen skulle utreda . I mars 2014 rapporterades det att David Ore, som ledde säkerhetspersonal på de tre sjukhusen, efter att ha uttryckt oro upprepade gånger hade avstängts i november 2012 och avskedats fem månader senare efter en disciplinär utfrågning. Han hävdade att barn och pensionärer hölls fast och låstes in i sjukhusskåp i upp till 12 timmar utan mat eller dryck. Han vann ett överklagande men beordrades återigen ut på "särskild ledighet" i januari – två dagar efter att en artikel om Russells Hall Hospital som hindrade patienter dök upp i media och fick besked om uppsägning. [ citat behövs ]
Anläggningar i stiftelsens utveckling av privatekonomiska initiativ drivs av Interserve . I maj 2015 rapporterades att det fanns spänningar mellan företaget och förtroendet och att företaget, som drev sjukhusrestaurangen, övervägde att förbjuda sjukhuspersonal som inte köper mat att äta där. I november 2014 hade stiftelsen bett företaget att lansera nya menyer och investera 500 000 pund i uppvärmda vagnar eftersom patienter hade klagat över temperaturen på maten. Företaget krävde tillgång till trustens wifi-tjänst för att behandla måltidsbeställningar och vägrade implementera nya menyer utan den. Förtroendet ville debitera företaget för tillgång, och förtroendestyrelsen fick veta att företagets svar inte var positivt.