Denham v Midland Employers' Mutual Assurance Ltd

Denham v Midland Employers' Mutual Assurance Ltd
Citat(er)	[1955] 2 QB 437

Denham v Midland Employers' Mutual Assurance Ltd [1955] 2 QB 437 är ett engelskt avtalsrättsligt fall som rör flera arbetsgivare.

Fakta

Ett företag anlitade Mr Denham för att arbeta på sin mark och försåg honom med en assisterande okvalificerad arbetare . Mannen dödades på jobbet på grund av vårdslöshet från Mr Denhams medarbetare. Den döde fick hela tiden betalt av företaget, och företaget ensamt hade makten att säga upp honom. Frågan var om Mr Denhams försäkringsgivare eller bolagets försäkringsgivare skulle betala skadeståndet till den avlidne mannens änka .

Dom

Denning LJ ansåg att ett tjänsteavtal inte kan överföras från en arbetsgivare till en annan utan tjänstemannens samtycke , och det måste vara ett verkligt samtycke.

Vid 444, 'Dessa resultat uppnås i lag genom att hävda att Clegg för tillfället blev tillfällig anställd för Le Grands. Det skadar inte att på så sätt beskriva honom så länge man kommer ihåg att det är en anordning avsedd att lägga ansvar på den tillfälliga arbetsgivaren . Den verkliga grunden för ansvaret är dock helt enkelt detta: om en tillfällig arbetsgivare har rätt att kontrollera hur en arbetare utför sitt arbete, för att kunna tala om för honom rätt eller fel sätt att göra det , då borde han vara ansvarig när han gör det på fel sätt såväl som på rätt sätt. Kontrollrätten medför ansvarsbördan.'