Commercial Telegraphers Union of America

Commercial Telegraphers Union of America (CTUA) var ett fackförbund i USA som bildades för att främja kommersiella telegrafoperatörers intressen.

Logotyp, Commercial Telegraphers Union of America. Källa: Commercial Telegraphers Journal , juni 1910, omslag.

Bakgrund och tidig historia

Det första praktiska telegrafsystemet i USA sattes i drift av Samuel FB Morse och Alfred Vail mellan Baltimore, Maryland och Washington, DC 1844. År 1846 sträckte sig telegraflinjer längs hela den östra kusten och byggdes snabbt västerut in i det inre av landet.

Tidiga användningar av telegrafen inkluderade att skicka pressrapporter, råvarupriser och affärstransaktioner. Allt eftersom tiden gick användes telegrafen alltmer av allmänheten för att skicka personliga meddelanden. Under amerikanska inbördeskriget användes telegrafen flitigt av unionsarmén för militära underrättelser.

Tidiga försök till organisation, 1863–1900

Under det amerikanska inbördeskriget organiserade telegrafoperatörer i norr den första telegrafföreningen, National Telegraphic Union (NTU), 1863. NTU såg sig i första hand som en ömsesidig förmånsorganisation som försökte förbättra professionella standarder och ge medlemmarna förmåner vid dödsfall, pensionering eller sjukdom. NTU undvek att ta ställning i kontroversiella frågor, som till exempel upptagande av kvinnor som medlemmar eller strejkrätten för att få högre lön och bättre arbetsvillkor; när telegrafister blev missnöjda med lönesatser och arbetsvillkor i slutet av 1860-talet, övergav de NTU för mer militanta organisationer och själva NTU försvann gradvis.

Telegraphers' Protective League (TPL), som grundades 1868, tog en mer aktiv hållning när de krävde löneökningar och bättre arbetsvillkor för sina medlemmar. Dess primära mål var att organisera de telegrafoperatörer som arbetade för Western Union , då det största telegrafföretaget, och, efter att det hade tagit upp sina två rivaler, American Telegraph Company och United States Telegraph Company, 1866, ett nästan monopol. TPL utlyste en strejk i januari 1870 efter att Western Union försökte sänka lönerna för fyra operatörer i San Francisco; strejken misslyckades dock och avbröts efter bara två veckor när telegrafbolaget helt enkelt anlitade icke-fackliga operatörer för att ta de strejkandes plats.

Nästa stora arbetsinsats av telegrafister ägde rum i juli 1883, när Telegrafisternas brödraskap, ett fackförbund anslutet till Knights of Labour , utlyste en landsomfattande strejk mot telegrafföretagen. De strejkande krävde åtta timmars arbetsdag , löneökningar och lika lön för kvinnor . Omkring 8 000 telegrafister, ungefär en tredjedel av alla operatörer i USA, gick med i strejken. Liksom den tidigare strejken, lyckades strejken 1883 inte uppnå sina mål och avbröts efter ungefär en månad. Telegrafernas brödraskap försvann gradvis och upphörde att existera runt 1890.

Telegrafoperatörer som arbetade för järnvägarna började se sig själva som yrkesmässigt åtskilda från de kommersiella operatörerna i slutet av artonhundratalet. De organiserade sin egen fackförening, Order of Railroad Telegraphers , 1886.

Organisation av CTUA, 1902–1903

Omkring år 1900 bildades flera nya arbetarorganisationer av de kommersiella operatörerna, däribland Brotherhood of Commercial Telegraphers, International Union of Commercial Telegraphers och Order of Commercial Telegraphers. Medlemmar av dessa grupper träffades i Pittsburgh, Pennsylvania, den 5 december 1902 för att diskutera sina gemensamma intressen. Vid detta möte grundades en ny organisation, Commercial Telegraphers Union; i ett följande möte, som hölls den 17 mars 1903, gick Commercial Telegraphers Union samman med Order of Commercial Telegraphers för att bilda Commercial Telegraphers Union of America. Percy Thomas och IJ McDonald valdes till associerade presidenter för den nya organisationen, som hade cirka 8000 medlemmar i 60 lokalbefolkningen, i både USA och Kanada, vid starten. Fackets mål inkluderade lika löner för lika arbete för både män och kvinnor, modifieringar av "bonus"-systemet som betalade operatörer per meddelande och bättre arbetsvillkor för operatörer på filialkontor. CTUA gick med i American Federation of Labor i juli 1903.

CTUA och strejken 1907

Western Union vägrade erkänna CTUA och hotade att säga upp anställda som gick med i facket. CTUA lämnade in en begäran till federal domstol i St. Louis 1903 om ett föreläggande mot Western Union för att förhindra företaget från att diskriminera fackföreningsmedlemmar; begäran avslogs dock. I ett försök att motverka den ökande fackliga sammanslutningen av sina anställda, beviljade Western Union en tioprocentig löneökning till alla telegrafister i mars 1907. Western Unions främsta konkurrent, Postal Telegraph Company, beviljade också sina operatörer en femtonprocentig löneökning vid denna tidpunkt. .

År 1907 var missnöjet utbrett bland telegrafister. Liksom vid tidigare strejker var de stora frågorna låg lön, långa arbetstider och dåliga arbetsförhållanden, samt telegrafföretagens användning av den "glidande skalan", där en operatör som tackade ja till en befordran eller ny tjänst skulle ges lägre lön än den som tidigare haft den tjänsten. En annan fråga var kostnaden för att tillhandahålla en skrivmaskin; eftersom användningen av skrivmaskinen för att kopiera meddelanden blev vanlig under 1890-talet, krävde arbetsgivarna att telegraferna köpte sin egen maskin.

I maj 1907 presenterade CTUA Western Union en "Bill of Grievances", och påstod att företaget hade misslyckats med att bevilja den utlovade tioprocentshöjningen och att företaget pekade ut fackföreningsmedlemmar för trakasserier. Telegrafföretaget ignorerade dock till stor del klagomålet och fortsatte att säga upp anställda för facklig verksamhet.

Telegrafer i San Francisco gick ut i strejk i juni 1907 efter att Western Union avvisade deras krav på en 25-procentig löneökning, delvis för att kompensera dem för ökade levnadskostnader till följd av jordbävningen i San Francisco 1906 . USA:s arbetskommissionär Charles P. Neill förhandlade fram en uppgörelse med Western Union och CTUA i juli där Western Union gick med på att återanställa de strejkande arbetarna och diskutera löneökningar. Trots att strejken såg ut att närma sig sitt slut, utbröt den plötsligt till en landsomfattande strejk när Western Union sparkade en facklig operatör som hade vägrat att arbeta med en icke-facklig kvinnlig operatör som anlitades under strejken för att ersätta en av de strejkande. Även om den överraskades av den spontana strejken, godkände CTUA:s president Samuel J. Small aktionen den 15 augusti 1907. Mellan 10 000 och 15 000 operatörer anslöt sig till strejken när den spred sig över hela USA

Kvinnliga operatörer och strejken 1907

CTUA hade erkänt kvinnor som medlemmar sedan starten, och 1907 var förmodligen 25% av CTUA-medlemmarna kvinnor. Några av de frågor som berörde de kvinnliga strejkande var lika lön för lika arbete, förbättringar av arbetsvillkoren för kvinnliga anställda och ett slut på sexuella trakasserier på jobbet. Telegrafstrejken uppmärksammades av Women's Trade Union League och dess ordförande, Margaret Dreier Robins . Några av WTUL:s ledare, inklusive Rose Pastor Stokes , Rose Schneiderman och Harriot Eaton Stanton Blatch talade om möten med de strejkande telegraferna; de talade till stöd för CTUA:s krav på lika lön för lika arbete och betonade vikten av att få rösta för kvinnor.

Flera kvinnliga strejkledare fick synlighet under strejken, inklusive Louise Forcey, som ledde strejken för posttelegrafarbetarna i Chicago, och Mary Macaulay , som senare skulle bli internationell vicepresident för CTUA. Ola Delight Smith , som svartlistades av Western Union för sin roll i strejken, blev senare journalist och arbetsorganisatör för CTUA.

Slutet av 1907 års strejk

Trots att strejken störde telegrafisk kommunikation över hela USA och Kanada, kunde Western Union fortsätta sin verksamhet på en begränsad basis; allt eftersom tiden gick övergav operatörerna strejken eller ersattes av strejkbrytare. Slutligen, den 9 november 1907, avbröt CTUA strejken utan att ha uppnått något av sina uttalade mål. CTUA:s verkställande styrelse anklagade president Samuel J. Small för strejkens misslyckande; han ersattes av Sylvester J. Konenkamp 1908.

Sylvester J. Konenkamp, ​​president, Commercial Telegraphers Union of America, 1908-1919. Källa: Commercial Telegraphers Journal , juni 1910, 164.

Första världskriget och strejken 1919

Arbetsförhållandena för telegrafister förbättrades kort efter att American Telephone and Telegraph Company fick kontroll över Western Union 1909; lönerna justerades, en pensionsplan upprättades och många kontor moderniserades. Men efter att de två företagen återigen separerades 1913 för att förhindra åtal enligt Sherman Anti-Trust Act , blev relationerna mellan facket och telegrafföretagen återigen konfronterande.

Efter USA:s inträde i första världskriget inrättades National War Labour Board för att styra relationerna mellan arbetare och arbetsgivare under kriget . NWLB krävde att arbetare inte skulle strejka under lagens varaktighet, men krävde också att företag inte skulle inkräkta på arbetarnas rätt att gå med i fackföreningar. Eftersom NWLB inte hade någon verkställighetsbefogenhet, förlitade den sig på frivilligt samarbete för att lösa tvister.

avskedades telegrafister i Seattle , Washington , av Western Union och Postal Telegraph Company för att de bar fackliga band till jobbet . CTUA protesterade mot åtgärden till NWLB, som bad företagen att ta tillbaka de utskrivna arbetarna i juni. Medan Postal Telegraph gick med på att återinsätta telegraferna, vägrade Western Union att återanställa dem. CTUA beordrade sedan en rikstäckande strejk att börja i juli. För att undvika en förlamande strejk under krigstid, beordrade president Woodrow Wilson att telegrafindustrin skulle ställas under regeringskontroll under ledning av postmästare General Albert S. Burleson .

Telegrafer såg generellt att Burleson var mer sympatisk med telegrafföretagen än med facket. I juni 1919 avskedades kvinnliga telefonoperatörer i Atlanta, som nyligen hade organiserats av CTUA, av Southern Bell Telephone Company och Western Union för facklig verksamhet. När Burleson misslyckades med att stödja de fackliga operatörerna utlyste CTUA en rikstäckande strejk den 11 juni 1919.

Strejken var i stort sett ineffektiv, eftersom CTUA:s medlemsantal hade minskat till omkring 3500. Men, vilket återspeglar det ökade engagemanget och militansen hos dess kvinnliga medlemmar, var ungefär trettio procent av strejkarna kvinnor. I Oklahoma City, Oklahoma, arresterades tre kvinnliga strejkvakter för att ha "tvingat och skrämt" Western Union-anställda. Strejken avbröts till slut efter mindre än en månad.

SJ Konenkamp avgick som CTUA-president i juli 1919; han ersattes av en ny lista med officerare som inkluderade Mary J. Macaulay som internationell vicepresident. Hon var den första kvinnliga telegrafisten som valdes in i ett nationellt ämbete i ett fackförbund. En av hennes första prestationer var att inrätta en försvarsfond för att hjälpa de strejkande som arresterades i Oklahoma City; så småningom lades anklagelserna mot dem ner.

Mary J. Macaulay (1865-1944), internationell vicepresident, Commercial Telegraphers Union of America, 1919-1921. Källa: Commercial Telegraphers Journal , februari 1910, 41.

Tävling med American Communications Association, 1937–1950

Efter den misslyckade strejken 1919 gick CTUA in i en lång period av nedgång. Medlemsantalet förblev konstant på omkring 2000 medlemmar under hela 1920-talet och in i depressionsåren när morseoperatörer ersattes av teletypoperatörer . Många Western Union-anställda lämnade CTUA för att gå med i Association of Western Union Employees (AWUE), ett företagsförbund som hade grundats av Western Union 1918.

En rivaliserande fackförening, American Communications Association (ACA) organiserades av Congress of Industrial Organisations (CIO) 1937. År 1939 hade ACA lyckats förhandla fram ett "stängd butik"-avtal med Postal Telegraph Company, vilket i praktiken stängde ute CTUA. Samma år fann National Labour Relations Board att Western Union hade gjort sig skyldig till orättvisa arbetsmetoder vid inrättandet av AWUE. NLRB krävde att företaget skulle ta bort AWUE och hålla val i varje lokalt distrikt för att avgöra vilket fackförbund som skulle representera telegrafarbetare. CTUA gick till offensiven, betonade sina "amerikanska" rötter och påstod att ACA var infiltrerat av "kommunister". CTUA vann majoriteten av distriktsvalen 1940 och 1941.

1943 förvärvades Postal Telegraph Company av och slogs samman till Western Union. För att etablera facklig representation beordrade NLRB att nyval skulle hållas i var och en av de sju nationella divisionerna i Western Union. Nationellt medlemskap vid den tiden var nästan jämnt fördelat, där ACA hade 18 353 medlemmar och den nyligen förnyade CTUA 20 000 medlemmar. CTUA vann i alla divisioner utom Metropolitan, som representerade New York City, som förblev ett fäste för ACA fram till omkring 1950.

CTUA, rasdiskriminering och immigration

Liksom många fackföreningar av eran, utövade CTUA rasdiskriminering och motsatte sig att släppa in ett stort antal invandrare till USA. Den ursprungliga CTUA-konstitutionen innehöll en "endast vita"-klausul som inte togs bort förrän efter andra världskriget; ett försök från kanadensiska medlemmar att ta bort begränsningen 1916 besegrades när de anklagades för att "underblåsa socialism". Theophilus Eugene "Bull" Connor (1897-1973), Alabama-politiker och ökänd segregationist, var telegrafist och CTUA-medlem innan han gick in i politiken.

Nedgång och sammanslagningar, 1968–1986

CTUA fortsatte att representera ett krympande medlemsantal på 1960-talet när telegrafverksamheten minskade. 1968 bytte Commercial Telegraphers Union of America officiellt namn till United Telegraph Workers. United Telegraph Workers slogs samman med Communications Workers of America 1986.

Källor

Vidare läsning

externa länkar