Charles Andrew Myers

Charles Andrew Myers (10 september 1913 - 2 april 2000) var en amerikansk arbetsekonom och professor i arbetsekonomi vid Massachusetts Institute of Technology , känd från sin studie om "Management in the industrial world", publicerad 1959 och hans arbete med arbete och förvaltning.

Liv och arbete

Född i State College, Pennsylvania till Charles Emory Myers och Christine Bidelspacher, fick Myers sin kandidatexamen i ekonomi 1934 från Pennsylvania State University . Därefter tog han sin doktorsexamen 1939 vid University of Chicago .

Efter sin examen 1939 började Myers sin akademiska karriär som instruktör i ekonomi och samhällsvetenskap vid Massachusetts Institute of Technology . Han befordrades till biträdande professor i industriella relationer 1941. Docent 1944, professor 1949 och Sloan Fellows professor i management 1967. Från 1948 till 1964 var han också chef för sektionen för industriella relationer. Han tjänade också som chartermedlem i National Academy of Arbitrators .

Myers valdes till Fellow i American Academy of Arts and Sciences . 1962 valdes han till ordförande för Industrial Relations Research Association .

Utvalda publikationer

  • Myers, Charles Andrew och George P. Shultz . En arbetsmarknads dynamik: en studie av effekterna av förändringar i anställningen på arbetskraftens rörlighet, arbetstillfredsställelse och företags- och fackföreningspolitik. Prentice-Hall, 1951.
  • Harbison, Frederick Harris och Charles Andrew Myers. Ledning i den industriella världen: En internationell analys. New York, NY: McGraw-Hill, 1959.
  • Harbison, Frederick Harris och Charles Andrew Myers. Utbildning, arbetskraft och ekonomisk tillväxt: Strategier för utveckling av mänskliga resurser . Tata McGraw-Hill Education, 1964.
  • Pigors, Paul John William och Charles Andrew Myers. Personal administration; en synvinkel och en metod. (1969).
  • Myers, Charles Andrew och Subbiah Kannappan. Arbetsmarknadsrelationer i Indien. Asia Publishing House, 1970.

Artiklar, ett urval

externa länkar