1997 års arbetslagstiftning

1997 års arbetslagstiftning är en sudanesisk lag som reglerar anställning. Det ersatte Manpower Act från 1974.

Den anger organisationen av anställningen (inklusive bestämmelser för kvinnor och ungdomar), tjänsteavtal, löner, arbetstider och ledighet, uppsägning av anställning, förmåner efter tjänstgöring och diverse andra bestämmelser. Den listar också kategorier av personer som är undantagna från lagen, bland dem hushållstjänare, andra jordbruksarbetare än personer anställda i anläggningar som bearbetar jordbruksprodukter och tillfälliga arbetare.

^ ^a ^b ^c DeLancey, Virginia (2015). "Löner" (PDF) . I Berry, LaVerle (red.). Sudan: en landsstudie (5:e upplagan). Washington, DC: Federal Research Division , Library of Congress . s. 168–169. ISBN 978-0-8444-0750-0 . Den här artikeln innehåller text från den här källan, som är allmän egendom . Även om det publicerades 2015, täcker detta arbete händelser i hela Sudan (inklusive dagens Sydsudan) fram till Sydsudans utbrytning 2011. {{ citera uppslagsverk }} : CS1 underhåll: postscript ( länk )

externa länkar

Inofficiell översättning av stadgan via Internationella arbetsorganisationen

[loc2015-1] DeLancey, Virginia (2015). "Löner" (PDF) . I Berry, LaVerle (red.). Sudan: en landsstudie (5:e upplagan). Washington, DC: Federal Research Division , Library of Congress . s. 168–169. ISBN 978-0-8444-0750-0 . Den här artikeln innehåller text från den här källan, som är allmän egendom . Även om det publicerades 2015, täcker detta arbete händelser i hela Sudan (inklusive dagens Sydsudan) fram till Sydsudans utbrytning 2011. {{ citera uppslagsverk }} : CS1 underhåll: postscript ( länk )